smart creative management®︎
～ 短期的な効率追求を超え、持続可能な未来を創るリーダーを育成 ～
リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑 智康）は、「問題設定思考®」と「組織行動科学®」を基盤に、910社以上の企業でイノベーション支援の実績を持つ企業です。この度、組織論理学研究センターとXR HRD®研究センターと協働で、短期的な効率追求を超え、持続可能な未来を創るリーダーを開発する研修プログラムをリリース致しました。
本プログラムは、国内22社（メーカーやエンジニアリング企業、黒字企業）約2,700名の行動データに基づき設計されています。
企業の存在意義を見つめ直し、持続可能な未来へ貢献するリーダー開発
いま、多くの企業が短期的な効率化や部分最適を追求するあまり、長期的な競争力や持続可能な成長を損なう状況に直面しています。企業は本来、単なる利益追求の場ではなく、そこで働く人々、取引先、顧客、ひいては社会全体をより善い状態へ導くために存在するものです。より善くすることで、その結果、利益が創出されていく。
しかし現状、多くの企業では以下のような問題が生じています。
✔ 「自分の業務の効率化」が最優先され、組織全体の最適化が見落とされている
✔ 短期的なコスト削減や業務改善が重視され、長期的な価値創造の視点が欠けている
✔ 部門間の連携不足により、「部分最適化」が結果として組織の停滞を招いている
✔ 現場のリーダー層が、持続可能な社会を創るという大きな視点を持ちにくい
このような状況を変えるためには、企業の根本的な役割を理解し、「業務をこなす力」ではなく「社会を善くする力」を備えたリーダーを育てることが不可欠です。
本研修の理論的背景について
本リーダー開発研修は、組織の持続可能な成長と社会全体の善い変化を促すリーダーシップの育成を目的とし、最新の研究結果に基づいたアプローチを採用しています。
特に、組織論理学研究センターによる研究結果において、短期的な効率性の追求が企業の持続的な競争力を損なう可能性があることが示されています。また、個々の業務効率化が全体最適を阻害するリスクについても指摘されており、本研修ではこれらの知見を活かした実践的なプログラムを構築しています。「部分最適ではなく全体最適へ」「短期的な成果ではなく持続可能な成長へ」 をテーマに、組織・取引先・社会全体に価値をもたらすリーダーの育成を実現します。
企業ごとにカスタマイズされたリーダー開発研修
本研修は、単なる業務改善やスキル強化にとどまらず、「組織全体の価値創造」に焦点を当てたプログラムです。
1. 「目の前の仕事」から「組織・社会全体の価値」へ視点を拡張
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業務を効率化するのではなく、その業務が生み出す本質的な価値を考える力を養います。
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自らの役割が、取引先・顧客・社会へどう影響を与えるのかを理解する習慣を身につけます。
2. 役割の枠を超えて「全体最適」を考えるリーダーシップの強化
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「自部門の最適化ではなく、組織全体をより良くする視点」を養う実践型トレーニングを実施。
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他部門や取引先と協力しながら、持続可能な価値を生み出すためのアプローチを学びます。
3. 短期的な成果ではなく、持続可能な成長を重視するリーダーを育成
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「すぐに結果を出す」思考から脱却し、長期的な視野で組織と社会の未来を見据える力を鍛えます。
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持続可能な社会に貢献するリーダーとしての意識を醸成します。
貴社にとってのメリット
◎ 組織の競争力向上
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「部分最適」から脱却し、全体最適を実現する組織へ
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社員が「社会全体を善くする視点」を持ち、持続可能なビジネスモデルへと進化
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取引先や顧客との関係性が深まり、長期的な信頼を構築
◎ 社員の成長
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仕事の本質的な価値を理解し、リーダーシップを発揮
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自らの業務が「社会の一部」として機能する意識を持ち、より善い選択ができるようになる
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短期的な成果ではなく、持続可能な成長を見据えた意思決定ができるようになる
研修の実施形態
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対象企業：持続可能な競争力を重視する企業（業界・業種問わず）
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対象者：現場リーダー候補、若手リーダー、管理職層 など
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実施方法：貴社の状況に合わせ、オンラインまたは対面で実施
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まず、4時間の導入研修を実施し共働関係が成り立つかを評価頂いています
お問い合わせ：
Request Co., Ltd.（リクエスト株式会社）
Human Capital Strategy XR HRD® Team
📧 E-mail: request@requestgroup.jp
🌐 公式サイト: https://requestgroup.jp
企業・組織、そこで働く人々、取引先、顧客、そして社会全体をより善い状態にするリーダー育成を、全力で支援いたします。まずはご相談ください。
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