株式会社HQ
組織拡大期の人材育成へのさらなる投資として、コーチングの価値を全社へ浸透。マネジメントがサポートできる限界をプロコーチがカバー
「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げる株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都千代田区、代表取締役：坂本 祥二）は、当社が運営する1社5万円から始められる本格法人コーチングの「コーチングHQ」を、株式会社ログラス（本社：東京都港区、代表 布川 友也）が導入したことをお知らせいたします。
「コーチングHQ」サービスサイト：https://hq-hq.co.jp/coaching
■ 導入の背景（解決したい課題／施策の目的）
-
コーチングサービスは導入していたものの、半年で社員数が倍増した組織拡大期において、制度の認知・周知が不足し十分な活用ができていなかった
-
社員の課題や悩みの解決手段としてコーチングを提案することがマネージャー層からもできていなかった
-
社員が直面する様々な課題に対して、社内のマネージャーだけでサポートできることには限界がある
■ 導入を決定した理由・決め手
-
「コーチングHQ」の紹介を通し、外部コーチによる支援は、社員のコンディション維持や向上において大きなメリットと再評価。現行制度に加えて、改めて社内全体にコーチングの価値を浸透させる方針を決定。
-
圧倒的な低コストでありながら、質の高い効果的なコーチング手法を取り入れられるので、今後も続けられる投資であること。
■ 導入効果
-
2025年2月度の導入効果レポートでは、初回セッションの満足度は100％という結果。継続利用意向は94％以上と高い評価をいただいております。
その他、以下の評価をいただいています。
-
コーチングを通じて、社員自身の課題への取り組みに対する大きな進展が見られ、上長との1on1の場でも共有してくれるようになった
-
最も顕著な変化は思考の言語化能力の向上。漠然としていた考えや、もやもやとした感覚が、明確な言葉として表現できるようになった
-
コーチングの導入は、『これが自分の本当にやりたかったこと』『ここに違和感を感じていた』といった気づきに繋がり、具体的なアクションを生みだせている。社員一人ひとりの自己理解や目標設定において、非常に大きな効果をもたらしている。
▼ 株式会社ログラス コーポレート本部長／事業執行役員VP of Administration 滝田さんがご出演の「コーチングHQ」導入インタビュー動画はこちら
■ 導入担当者様のコメント
株式会社ログラス コーポレート本部長／事業執行役員 VP of Administration 滝田 光 様
「創業期から活用しているコーチングを福利厚生制度として全社導入」
当社では創業期から取締役がコーチングを受けており、その後、メンバーにも対象を広げ、組織基盤としてコーチングを活用してきました。コーチングにより個々人のポテンシャルが最大化され、その集積により、企業はミッションにたどり着くことができると思っています。今回、全社員がより気軽にコーチングを活用できる環境を整えたいと考え、コーチングHQの導入を決定しました。
▼ 株式会社ログラス様の詳しい導入インタビューはこちら
【株式会社ログラス 会社概要】
代表：布川友也
住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9階
設立：2019年5月30日
事業内容：新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスの企画・開発・販売
URL：https://www.loglass.co.jp/
■「 コーチングHQ」とは
▼ 「コーチングHQ」サービスサイト：
https://hq-hq.co.jp/coaching
▼ 「コーチングHQ」 資料ダウンロード：
https://hq-hq.co.jp/coaching/download
費用対効果を追求した本格法人コーチング「コーチングHQ」は、会社負担分を柔軟に設定する仕組みで、1社5万円からの「超低予算」での導入を可能にしました。
所属コーチは全員有資格者（※有資格に類するコーチ養成スクール出身者も含む）のみをそろえることで高い品質を保ち、約20のコーチングテーマから企業ごとの課題に合わせて自由にテーマ選択ができます。
「コーチングHQ」は、業界水準を大きく下回る低価格を実現し、「コーチングの民主化」を推進します。
▼「コーチングHQ」サービスサイト：
https://hq-hq.co.jp/coaching
▼ コーチングHQ」コーチ募集説明会：
https://forms.gle/Ta5ptYCdWL364bKR8
＜資料ダウンロード＞
3分で分かるコーチングHQ：https://hq-hq.co.jp/coaching/download
3分でわかるHQシリーズ：https://hq-hq.co.jp/portal/download/download-1
＜用語解説＞
■ 株式会社HQについて
【株式会社HQ 会社概要】
代表取締役社長：坂本 祥二
住所：東京都千代田区神田錦町3-4-2 藤和神田錦町ビル3F
設立：2021年3月
事業内容：本格法人コーチング「コーチングHQ」、次世代型福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」、リモートワーク支援プラットフォーム「リモートHQ」の提供
プロダクトサイトURL：https://hq-hq.co.jp/
企業ウェブサイトURL：https://corp.hq-hq.co.jp/
HQオウンドメディア「福利厚生ナビ」：https://hq-hq.co.jp/articles
HQ主催セミナー一覧：https://hq-hq.co.jp/seminar
【社名「HQ」の由来】
社名の「HQ（読み：エイチキュー）」には二つの意味があり、「HQ – Headquarters：本拠地」と「HQ – Humanity Quotient：人間らしい知性」を表しています。そのひとりにとって”本拠地”と感じられるようなサポートを届け、そのひとりの”人間らしい知性”を開花させてゆく。テクノロジーの力で、自分らしい人生を支える社会インフラをつくっていきたいと思います。
【代表取締役プロフィール】
坂本祥二／株式会社HQ 代表取締役
2021年、コロナをきっかけに株式会社HQを創業し「社会課題の解決×企業価値最大化」をテーマに経営。
創業前は障害者向け就労支援事業や教育事業等を展開するLITALICOにて取締役CFOとして、IPO、コーポレート部門、新規事業等を担う。
【採用情報】
株式会社HQは、「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げ、「福利厚生産業の変革」を目指しており、創業期を切り拓く仲間を募集しています。
2021年3月に創業し、同年11月に初のサービスとしてリモートワーク特化型福利厚生「リモートHQ」をローンチ。2022年4月には、初の外部資金調達も実施、同年11月にシリーズA資金調達7億円も発表しました。そして2024年4月、満を持して、次世代福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」をローンチし、総合福利厚生スタートアップへと進化しました。さらに、同年12月にはシリーズB資金調達20億円の発表と2年間で7つのプロダクトをリリースし、EXプラットフォームへと進化する構想を発表しました。2025年2月には、高品質低価格を提供する本格法人コーチング「コーチングHQ」をリリースしています。
今こそ、日本の働き方、そしてかけがえのない個人一人ひとりを支える社会システムに、変革を仕掛けるタイミングだと感じています。
私たちの目指す挑戦は、長期にわたる壮大なものです。社会を変えていくために、素晴らしい人財の参画が何より大切です。
私たちと共に産業変革に挑戦したいとお考えの方は、ぜひカジュアル面談にご応募ください。
▼採用ページ
https://hq-hq.notion.site/HQ-86583c6f1a2449b9b3f79cf4dd31e9cf
▼カジュアル面談をご希望の方はこちらから
▼「コーチングHQ」コーチ募集説明会
https://forms.gle/Ta5ptYCdWL364bKR8
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社HQ 広報担当 平川
メール：pr@hq-hq.co.jp