株式会社コーチ・エィ
組織変革を実現するエグゼクティブ・コーチング・ファーム、株式会社コーチ・エィ（東証スタンダード9339）は、2010年より開始した医療従事者を対象としたコーチングプログラムの提供を皮切りに、医療機関における組織変革を支援しています。
この度、2025年4月10日～12日に開催された「第125回日本外科学会定期学術集会」のプログラムのひとつである「やりがい・成長を周囲と共に創る対話（コーチング）のワークショップ」に、当社の執行役員である大塚 志保が講師として登壇いたしましたので、お知らせいたします。
| 学会・ワークショップ概要
学会概要
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学会名 |
第125回日本外科学会定期学術集会 |
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会期 |
2025年4月10日（木）～12日（土） |
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開催会場 |
仙台国際センター 他 |
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会頭 |
海野 倫明 氏（東北大学大学院消化器外科学） |
ワークショップ概要
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ワークショップ名 |
一人でも後輩がいる外科医集まれ！ やりがい・成長を周囲と共に創る対話（コーチング）のワークショップ |
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開催日 |
2025年4月11日（金）1回目9:10～10:50 / 2回目14:00～16:00 |
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プログラム |
１．コミュニケーションへの理解 ● コミュニケーションはキャッチボール ● コミュニケーションの目的 ● 話を聞かれる価値 ● 相手の話を聞く対話（コーチング）のエクササイズ ２．対話の先にあるビジョン ● ビジョンについて対話する価値 ● ビジョンを周囲と共に描く対話（コーチング）のエクササイズ |
| 登壇者
大塚 志保（おおつか・しほ）
株式会社コーチ・エィ 執行役員
国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ（PCC）
一般財団法人生涯学習開発財団認定マスターコーチ
ソニー（株）のIR業務、店舗ビジネスのコンサルティング会社のフランチャイズ事業部でフランチャイジーの経営指導を経て、2012年コーチ・エィに入社。2020年より医療チームのマネージャーを務め、2023年4月より現職。医療事業の責任者。
| 株式会社コーチ・エィについて
コーチ・エィは、組織変革を実現するエグゼクティブ・コーチング・ファームです。
人と人との関係性に焦点をあて、システミック・コーチング™というアプローチで、組織全体の変革を支援する対話を通じた組織開発を推進しています。
1997年の創業（当時はコーチ・トゥエンティワン）以来、約30年にわたりパイオニアとして日本におけるコーチングの普及・拡大に貢献してきました。クライアントの約8割（売上高比）がプライム市場に上場している大企業です。また、コーチ人材の開発にも力を入れており、今まで1万人以上のコーチを輩出してきました。
2008年にはコーチング研究所というリサーチ専門の部署を構え、世界に先駆けてエビデンス・ベーストのコーチングサービスを提供してきました。豊富なコーチング実績の分析データをもとに、コーチングに関する学術研究や成果の可視化に向けた研究に取り組んでいます。
東京のほか、ニューヨーク、上海、香港、バンコクに拠点を構え、日本企業の海外拠点はもとより、海外現地企業にもコーチングを提供しています。世界的なコーチ養成機関の草分けであるCoach Uを2019年に子会社化するなど、さらなるグローバルネットワークの拡大を図っています。