シェアフル株式会社
〜スキマバイトを入り口とした長期採用に取り組む企業を表彰〜
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのスキマバイトアプリ『シェアフル』やSaaSシフト管理サービス『シェアフルシフト』、就業実績を活用した人材紹介サービス『シェアフルエージェント』などを提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井 聡）は、第4回となる月間「選ばれる職場アワード」を開催し、2025年3月度月間アワードは株式会社セレモニア（本社：神奈川県川崎市、代表取締役社長：鈴木 康伸）が受賞しました。このたび同企業への受賞インタビュー記事を公開しました。
◼︎「選ばれる職場アワード」とは
スキマ時間を活用できるスキマバイトサービスとして始まった『シェアフル』は、今や深刻な人材不足解消の手段として、長期雇用にもつながる企業と個人の新しい出会いの場となっています。
そこでシェアフル株式会社では、スキマバイトを新たな採用手法として活用し、長期雇用への転換に成功した企業を毎月表彰しています。選ばれる職場づくりや、スキマバイトの効果的な活用法についてインタビュー形式でご紹介します。
今回、2025年3月度のアワードを受賞した「株式会社セレモニア」は、長期雇用転換を会社一丸となって目指し、企業とユーザーさん（スキマバイト就業者）との適度な距離感を大切にし、誰もがはたらきやすい環境作りを心がけていました。インタビューでは、こうした現場での実践的な取り組みについて詳しく伺っています。冠婚葬祭業のみならず幅広い業界において、長期雇用人材の確保に課題を抱える多くの企業が、「株式会社セレモニア」の事例をひとつのベストプラクティスとして参照してくださることを期待しています。
◼︎受賞ポイント
スタッフ一人ひとりのライフワークバランスを大切に！個人のはたらき方を尊重し、お互いが気持ちよくはたらける関係作りを構築。短期間で6名の長期雇用転換に成功。
株式会社セレモニアでは、採用コストを抑えつつ、長期雇用につながる採用活動を強化したいと考えていました。しかし、特殊な業界であることから、思うように採用が進まないという課題を抱えていました。そこで『シェアフル』を活用したところ、採用活動に大きな効果がありました。特に、ユーザーさん（スキマバイトで就業している方）のライフワークバランスを尊重したところ、短時間勤務を希望するユーザーさんの長期雇用への転換を実現することができました。
今回は、実際にどのような施策を行い、長期雇用へとつなげていったのか、株式会社セレモニアの採用担当者と、元シェアフルユーザーの方にお話を伺いました。
株式会社セレモニア 受賞インタビュー記事はこちら：https://sharefull.com/content/?p=18716
【運営サービス】
◾️スキマバイトアプリ『シェアフル』＜ https://sharefull.com/ ＞
『シェアフル』は、「スキマ時間を価値に変える」を掲げ、「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ短期人材活用プラットフォームです。個人は、アプリからはたらきたい条件の求人を探し、面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができます。企業は、Webから即時に1日単位で求人を掲載できるので、迅速な人材採用が可能になります。また、就業条件明示・勤怠管理・給与計算・給与振込代行など労務関連業務を『シェアフル』アプリ上で一元管理することができます。現在、アプリダウンロード数は9,500,000件を突破（2025年4月現在）しています。販売系や軽作業系をはじめとし、ExcelやPowerPoint等、多様な就業経験とスキルを持ち合わせたユーザー（求職者）が多数登録しています。
2024年7月より全国でタレントの井桁弘恵さん、ロバート秋山竜次さんを起用したテレビ・WEB CMを放映しています。
映像URL：https://youtu.be/E1PVJs4_PUE
■SaaS型シフト管理サービス『シェアフルシフト』＜ https://www.sync-up.jp/ ＞
『シェアフルシフト』は、飲食、小売、物流をはじめとしたサービス系企業を対象に、アルバイトスタッフからのシフト希望収集、シフト作成、複数店舗間のヘルプ調整が可能なSaaS型シフト管理サービスです。
人材不足の課題を抱えるお店が増えている中、限られた人数での最適なシフト管理や、シフト表作成の工数削減による業務効率化に貢献します。
【運営会社】
■シェアフル株式会社
シェアフル株式会社は“誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる”をミッションとし、パーソルホールディングス株式会社のグループ会社として2019年1月に設立した会社です。短期人材活用プラットフォーム『シェアフル』を提供することで、労働シェアリング市場の拡大を目指します。
■PERSOL（パーソル）グループ＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス『テンプスタッフ』、転職サービス『doda』、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』や、スキマバイトアプリ『シェアフル』などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。