株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）が提供する、適性検査・ウェルビーイングサーベイ(パルスサーベイ、エンゲージメントサーベイ機能）の「ミキワメ」は、ビジネスコミュニケーションツール「Slack」との連携機能をリリースしたことをお知らせします。

この連携により、ミキワメからの自社社員に対する適性検査受検やウェルビーイングサーベイの回答依頼等の重要な通知をSlack上で受信できるようになり、従業員の回答負担の軽減や人事担当者のリマインド作業の現象など業務効率化と従業員のエンゲージメント向上を同時に実現します。

ミキワメとSlackの連携により、以下のような通知をSlack上で受け取ることが可能になります：

1. 従業員向け

• 適性検査の受検依頼・リマインド通知

• ウェルビーイングサーベイの回答依頼・リマインド通知

この連携機能により、人事担当者は従来のメール通知に加えて、日常的に使用しているSlack上でもリアルタイムで従業員に重要な情報を自動で案内することができます。また、従業員にとっても、元々はメールでの通知だけだと適性検査やウェルビーイングサーベイの受検・回答依頼を見逃してしまうことがありましたが、普段業務で使うslackで案内されることで見逃しにくくなり、より高い回答率が期待できます。

2. 企業管理者向け

• 適性検査の受検完了通知

• ウェルビーイングサーベイの配信開始前リマインド

• ウェルビーイングサーベイの集計完了通知

• 適性検査、ウェルビーイングサーベイの活用促進＆マネージャーや人事負担の軽減

メールとSlackの2つのチャネルで通知を受け取ることで、従業員の回答漏れが減り、より活用を促進できます。また、人事のリマインド工数が減るため、負担が軽減されます。

• 離職・休職の防止、従業員エンゲージメントの向上

適切なタイミングでの通知により、従業員の心の状態の可視をよりリアルタイムで漏れなく把握できるようになり、離職・休職の防止、従業員エンゲージメントの向上施策を遅滞なく行うことができるようになります。

ミキワメとSlackの連携は、管理者が数ステップの簡単な操作で設定できます。連携後は、Slackアカウントとミキワメに登録されているメールアドレスが一致する全ての管理者と自社社員が自動で連携されるため、個別の設定は不要です。

株式会社リーディングマークは、今回のSlack連携を皮切りに、さまざまな外部ツールとの連携を進めていく予定です。人事業務のさらなる効率化と、従業員エンゲージメントの向上を目指し、継続的な機能拡張を行ってまいります。

会社名：株式会社リーディングマーク

所在地：東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階

代表者：代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司

設⽴：2008年1⽉

URL：https://www.leadingmark.jp/

事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業

ー採用ミスマッチを防ぐ適性検査なら「ミキワメ 適性検査」

ー離職を防ぐ従業員サーベイなら「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」

ー⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ就活」

ー会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」

ー適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」

出典：PR TIMES

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企業プレスリリース詳細へ （2025年4月15日 14時00分）