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【なぜソニーのグローバル人材育成は成功しているのか】ソニー元海外現地法人社長が解説《日本最大のHRイベント「HRカンファレンス2025春」に登壇決定》

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インサイトアカデミー株式会社

ソニーで海外現地法人の社長を歴任した筒井氏を迎え、ソニーのグローバル人材育成の成功事例とグローバル企業としての成長戦略を解説!弊社代表の金氏より、日本企業が直面する課題と業界全体の傾向を分析します。

グローバル⼈材育成・研修業を⼿掛けるインサイトアカデミー株式会社(本社:東京都港区新橋、代表取締役:金 珍燮)は日本の人事部主催「HRカンファレンス2025-春-」2025/05/16(金)11:40~12:30に登壇致します。

目次

講演内容

多くの企業が海外展開を進める中、売上目標の未達、駐在員の不適合や業務の属人化、現地社員との不協和音など、様々な課題に直面しています。

本講演では、ソニーで数多くの海外ビジネス現場を経験し、現地法人の社長を歴任した筒井氏を迎え、ソニーのグローバル人材育成の成功事例とグローバル企業としての成長戦略を解説いただきます。

さらに、弊社代表の金氏より、日本企業が直面する課題と業界全体の傾向を分析します。

講演概要

  • タイトル:【株式会社キーエンス 元海外事業部長が解説】何故キーエンスのグローバル人材育成は成功しているのか

  • 開催日 :2025年5月16日(金)

  • 開催時間:11:40~12:30

  • 参加区画:特別講演 [J-2]

  • 参加費 :無料

  • 形式  :オンライン(Zoom)

  • 参加特典:投影資料の配布、「INSIGHT ACADEMYB Eラーニング」無料トライアル

  • 主催  :日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会

※お申し込みには「日本の人事部」への会員登録が必要となります。
https://jinjibu.jp/regist/
※残席わずかなため、申込人数が上限に達し次第、受付終了となります。予めご了承ください。

こんな課題をお持ちの方におすすめです

本講演は主に企業の人事部門で、グローバル人材育成や現地法人の課題解決に携わっている方に向けた内容です。 特に、以下のような課題をお持ちの方にお勧めします。

・グローバル化を進める中で、人材育成の課題解決に取り組んでいる方
・グローバル人材の確保・育成を進める中で悩みをお持ちの方
・これから海外事業を本格化し、成功させるために何が重要か学びたい方
・海外事業の拡大に向け、現地法人のリーダー育成や組織の強化を考えている方
・海外赴任者や現地人幹部の育成を、より戦略的かつ体系的に行いたいと考えている方

私自身のソニーでの体験に基づき、グローバル人材育成で成功した要因を具体的に解説し、また思い通りにいかなかった反省点に触れながら、実践に役立つ知見を共有します。企業が直面する課題に対し、さまざまな視点から新たな気づきやヒントを提供できればと思います。ぜひご参加ください。

本講演のポイント

日本では少子化に伴い、国内市場の縮小が懸念される中、海外市場での成長には期待が高まります。

多くの企業が海外展開を加速させていますが、売上目標の未達や、駐在員のローテーションの不調、現地人のリーダー育成の遅れなど、グローバル人材に関する課題は山積みではないでしょうか?
日本企業では、体系的な育成プログラムの不備から、準備不足のまま海外へ人材を送り出すケースが見られ、赴任先で適応できず、組織の不活性化に陥ることも少なくありません。

こうした課題を解決するには、語学力やビジネススキルのみならず、異文化に適応する力、現地スタッフとの相互信頼獲得、そして企業のグローバル戦略と個々の駐在員の成長機会がかみ合っていること等が不可欠です。

本講演では、北米・中南米・欧州・中近東・ロシアなど、世界各地に駐在し、ソニーの海外現地法人の経営を任せていただいた私から、ソニーがどのようにしてグローバル人材の育成を成功させたのかを具体的にお話します。
日本企業の海外事業を担う人材戦略や、現地法人との連携のポイント、成果を上げるために駐在員が必要とする支援やマインドセットなどについて、実例を交えてご紹介します。

海外で活躍できる人材とチームをどのように育てるべきか、企業としてどのような仕組みを構築すべきかについて、具体的なヒントを得られる機会となれば幸いです。

登壇者プロフィール

筒井 隆司氏

ソニー 元海外現地法人社長/INSIGHT ACADEMY 講師

ソニーでは、北米・中南米・ロシア・中近東・欧州と数多くの現場を経験。22年の駐在員生活で販売会社社長を歴任。本社では政策渉外部門を統括し、中央省庁や業界団体との連携を強化。その後、WWFジャパン事務局長として企業と協働し環境問題に取り組み、現在はサステナビリティ経営を推進する一般社団法人専務理事。

金 珍燮氏

インサイトアカデミー株式会社 代表取締役CEO

PwCコンサルティング出身。各業界でグローバルビジネスで成果を出せる人材が不足していることに課題を感じ、グローバル人材育成特化型Eラーニング「INSIGHT ACADEMY」を開発・2020年にローンチ。以降、200社以上のクライアントのグローバル人材育成を支援。


HRカンファレンスとは

日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会様が主催する、人と組織を学ぶ「日本最大のHRイベント」です。

日本の「人・組織・経営」について、多くの人が集い、ともに考える、日本で唯一の場です。
日本を代表するHRのオピニオンリーダーが集結し、最新の研究発表や、 採用・育成・労務に関する企業事例を紹介。

また、全国の参加者、登壇者をオンラインで結び、インタラクティブな対話を通じて企業成長の次の方向性を見出していきます。

※お申し込みには「日本の人事部」への会員登録が必要となります。
https://jinjibu.jp/regist/
※残席わずかなため、申込人数が上限に達し次第、受付終了となります。予めご了承ください。


グローバル⼈材育成特化型「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」とは

インサイトアカデミーは、グローバル人材育成特化型「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」を提供し、大手上場企業200社以上10,000名以上のグローバル人材育成を手掛けているグローバル人材育成の専門カンパニーです。

約11,000名の海外ビジネス専門家の知見を集約し、グローバルビジネスで必要となるスキル・マインド・応用力を体系的に強化できるグローバル人材育成専門のプログラム(①グローバルマインド、②異文化マネジメント力、③経営知識、④海外ビジネス環境理解、⑤実務言語力、⑥実戦適用力)が、「INSIGHT ACADEMY」の最大の特徴です。

また、「国別に」カスタマイズした研修プログラムを設計することが可能です。

無料トライアル受付中!
ご担当者様向けに、150講座以上をすべてご視聴いただける「Eラーニングの2週間無料トライアル」をご用意しております。

この機会に、ぜひお試しください!

インサイトアカデミー株式会社

本社:〒105-0004 東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F
代表取締役:金 珍燮
設⽴:2019年12⽉1⽇
資本⾦:9500万円
会社サイトURL:https://client.insighta.co.jp/
事業内容:グローバル⼈材育成・研修業

‐ INSIGHT ACADEMY「Eラーニング」:https://insighta.jp/

‐ INSIGHT ACADEMY「研修」:https://client.insighta.co.jp/service/interactive_training
‐ INSIGHT ACADEMY「語学」:https://client.insighta.co.jp/service/language

出典:PR TIMES

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企業プレスリリース詳細へ (2025年4月15日 14時50分)

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