SDGs について学ぶ企業向けe ラーニング「SDGs ビジネスラーニング」を手掛けるSoZo 株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：あつみゆりか）は、2025 年2 月28 日に今回で3 期目となる「Z 世代SDGs シューカツ解体白書2025」の調査結果を発表しました。

本調査のプロジェクトメンバーである法政大学と関西学院大学の有志学生が主体となり、SDGs のトピックスの中から「教育格差」と「ジェンダー平等」に焦点を当てた分析を行いました。

法政大学の学生チームは、SDGs 目標4「質の高い教育をみんなに」が3 年連続で最も関心の高い目標として選出された背景について考察。その結果、Z 世代の約3 人に1 人が奨学金返済により将来の夢や起業、資格取得を諦めている実態や、地方と都市部での教育機会の格差や、学習費用の半分以上を占める学校外教育費の問題など、教育における経済的・地域的な格差が浮き彫りになりました。

こうした現状を踏まえ、学生たちは企業における「充実した社内研修」に期待を寄せています。「企業研修は平等なスタートラインに立ち、基本的な知識やスキルを学ぶ機会となる」との声が多く、これを「未来の格差を埋める安心材料」として捉えています。

一方、関西学院大学の学生チームは、ジェンダー平等に関する意識調査を行いました。調査では、男性の約65%、女性の約77%が何らかのジェンダー不平等を感じた経験があると回答。特に注目すべき点として、SNSを通じて社会に出る前から職場でのジェンダー不平等に対する懸念を抱いている実態が明らかになりました。

世界経済フォーラムが公表したジェンダーギャップ指数で日本が146カ国中118位（2024年）という現状も踏まえ、学生たちはSNS上で見られる「家庭内格差」「職場内格差」「ジェンダーバイアス」に関する投稿を分析。職場内格差に関する投稿が数多くの共感を集めている点から、就職活動を控えた学生たちの不安が浮き彫りになっています。

「Z世代SDGsシューカツ解体白書2025」の調査結果から、Z世代の学生たちが教育機会の格差是正とジェンダー平等の実現に強い関心を持っていることを示しています。企業の採用活動においては、説明会や面接での内容はもちろん、登壇者や面接担当者の男女比率など、Z世代特有の価値観を考慮した取り組みが求められています。

■産学連携プロジェクト「【Z世代】SDGsシューカツ解体白書」

法政大学の現役学生とSoZo株式会社運営のSDGsビジネスニュース「ツヅケル」が2022年からスタートした産学連携プロジェクト。2期目より関西学院大学の学生たちも参加。関東・関西の現役大学生たちが共に仮説を立て、設計したアンケート調査の結果から「Z世代が抱くSDGsへの関心や意識、企業選びの本音」を浮き彫りにし、企業側に向けて「真のSDGs経営に向き合う」一助となることも私たちのゴールのひとつとしています。

【Z 世代】SDGs シューカツ解体白書2025年版　詳しい調査結果はこちらから！

■SDGs企業大賞2025 受賞企業

【第1位】トヨタ自動車株式会社

【第2位】パナソニック株式会社

【第3位】株式会社ファーストリテイリング

【第4位】スターバックス コーヒー ジャパン株式会社

【第5位】株式会社ベネッセコーポレーション

【第6位】サントリーホールディングス株式会社

【第7位】日本航空（JAL）株式会社

【第7位】株式会社良品計画

【第9位】Apple Japan合同会社

【第10位】公益社団法人ユニセフ協会

【第10位】日本マクドナルド株式会社

※第10位以下はこちら。

【第12位】伊藤忠商事株式会社

【第13位】味の素株式会社

【第13位】株式会社クボタ

【第15位】株式会社公文教育研究会

【第16位】パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社

【第17位】株式会社セブン＆アイ・ホールディングス

【第18位】イオン株式会社

【第18位】ソニー株式会社

【第18位】日清食品ホールディングス株式会社

【第18位】花王株式会社

■女性活躍企業大賞2025 受賞企業

【第1位】株式会社資生堂

【第2位】株式会社ファーストリテイリング

【第3位】アクセンチュア株式会社

【第4位】日本航空（JAL）株式会社

【第5位】全日本空輸（ANA）株式会社

【第6位】スターバックス コーヒー ジャパン株式会社

【第7位】花王株式会社

【第8位】株式会社ワコール

【第9位】株式会社りそなホールディングス

【第9位】株式会社コーセー

※第11位以下はこちら。

【第11位】グーグル合同会社

【第11位】楽天グループ株式会社

【第13位】株式会社ディー・エヌ・エー

【第14位】イオン株式会社

【第14位】サントリーホールディングス株式会社

【第16位】日本生命保険相互会社

【第17位】アマゾンジャパン合同会社

【第17位】パナソニック株式会社

【第17位】プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン（P&G）株式会社

■本プロジェクトの企画意図

企業は新卒採用において「経営目標としてのSDGsへの取り組みがZ世代にポジティブな影響を与えるのか」「優秀層の企業選びに影響をもたらすのか」など知りたいものの、SDGs教育を受けてきたZ世代の本音や価値観、就活の際の企業選択における有益な調査結果が少ないのが現状です。｢世界競争力ランキン｣でも過去最低となってしまった日本企業の停滞感を打破するために、企業の求める人物像とのギャップを埋める一助になることを目指しています。

★「【Z世代】SDGs シューカツ解体白書」プロジェクトは第４期も始動予定！

出典：PR TIMES

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