株式会社ハイヤールー
エンジニア組織向けプラットフォームを提供する株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）が提供する、AI時代のスキル面接※ を実現する「HireRoo」は、エンジニア採用選考を行う面接官の評価をAIで自動化し、業務効率化をサポートする新機能「AI評価」をリリースしました。
※スキル面接とは、ハイヤールーが提唱するエンジニア採用選考プロセスで、事前に候補者が取り組んだ課題をもとに、面接でスキルや思考を深掘りし、より効果的にソフトスキル・ハードスキルを測る手法です。
◼︎「AI評価」について
本機能は、自然言語処理と機械学習を用いて、面接中の候補者の発言・行動・提出課題を解析し、評価を自動生成する仕組みです。コーディングスキル、設計力、コミュニケーション能力、問題解決能力の4つの観点から、客観的かつ迅速な評価を実現します。
HireRooのシステム上で実施されたビデオ面接に対応し、ログと面接中のディスカッションをもとに候補者のスキルを多角的に評価します。
◼︎「AI評価」リリースの背景・今後の開発予定
面接においては、面接官が持つ「バイアス」や「評価基準の個人差」によって、評価に偏りやばらつきが生じ、候補者を正確に評価することが困難です。そこで、AI技術を活用したスキル面接を導入することで、ハードスキルとソフトスキルの両面を評価し、候補者の能力を多角的に見極めることが可能になります。これまでのように、ライブコーディングの結果を自動化するだけでなく、面接プロセス全体をAIがサポートすることで、面接官の負担を軽減し、より客観的な評価を実現します。
「AI評価」は、AIを用いた機能強化の第2弾となるリリースです。HireRoo では、今後もAIを用いてスキル面接をサポートする機能を開発・提供する予定です。
AI時代のスキル面接を実現することで、候補者のスキルをより正確に評価し、採用プロセス全体の質を向上させ、また面接官の負担を軽減することで、より効率的な採用活動が可能になるよう、取り組んでまいります。
◼︎スキル面接を実現するサービス「HireRoo」について
『HireRoo』はAI時代のスキル面接を実現するサービスです。ビックテック水準の採用を誰でも簡単に実現でき、エンジニアのスキルを可視化することでエンジニア採用におけるミスマッチを防いだり、面接官のブレをなくす標準化を行います。
エムスリー株式会社、freee株式会社、株式会社SmartHRはじめとする150社以上に導入いただき、累計選考数は40,000件を突破。採用管理システム『sonar ATS』との連携により、現在さらに利用者層を拡大中です。
ハイヤールーが提唱する「スキル面接」に関してはPIVOTの動画もご参照ください。
◼︎ハイヤールーについて
ミッション
Japan as No.1, again.
日本をもう一度、「モノづくり」で一番へ。
モノづくり大国として世界からも高い評価を受けていた日本。しかし、インターネット時代に入りモノづくりの中心がITとなった現在、その勢いは衰え世界に遅れをとっています。
ハイヤールーは、日本の企業の技術・エンジニアリング力の底上げを目指し、現代のモノづくりを担うソフトウェア開発者の採用・評価・育成までワンストップで行うエンジニア組織向けプラットフォームを提供しています。
モノづくりの根幹を担うエンジニアが、本来の力を発揮し新しいプロダクト開発や新たな道にチャレンジできる未来を創る。
そして、かつて世界をリードしたこの国をもう一度、モノづくりの力で一番へ。
受賞歴
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「HONGO AI 2023」最優秀賞
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「ICCサミット FUKUOKA 2023｜SaaS RISING STAR CATAPULT」優勝
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「ASPICクラウドアワード2023」奨励賞
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「第8回 HRテクノロジー大賞」
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「ICCサミット FUKUOKA 2025｜ガーディアン・カタパルト」優勝
会社概要
AI時代におけるスキル面接を実現する「HireRoo（ハイヤールー）」を提供。事前課題と面接時の掘り下げを通じて、エンジニアのハードスキルとソフトスキルを効果的に見極めることが可能です。採用後のパフォーマンスに直結する評価を提供し、企業の最適な人材選びを支援します。これにより、エンジニアの真の能力を引き出し、公平かつ効率的な採用プロセスを実現します。
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会社名 |
株式会社ハイヤールー |
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所在地 |
東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F-C |
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代表者 |
代表取締役 葛岡 宏祐 |
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設立 |
2020年12月10日 |
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事業内容 |
インターネットサービスの企画・開発 |
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運営URL |