株式会社NOVEL
採りたいけど、迂闊に採るわけにもいかず。ハードモードな人事担当にドンピシャのワークを、人事だらけの交流会「人事る部」で開催します。
「面接では好印象だったのに……」
「いま思えば面接で赤信号があったかも……」
そんな経験はありませんか？
いま、多くの企業で求職者の見極めが課題となっています。経歴詐称のような極端なケースは稀ですが、候補者との相性や入社後のリスクをどう見極めるかは、採用の精度を高めるうえで避けて通れないテーマです。採用後に「見えていなかったリスク」が表面化し、対応に追われるケースも少なくありません。
一方で、面接は “リスクを見抜く場” であると同時に、“候補者の魅力を再発見する場” でもあります。ただ会って安心するだけで終わらせず、相手の強みや可能性に光を当てることも、採用担当者に求められるスキルの一つです。
こんなことします！
そこで、人事だらけの交流会「人事る部」では、採用担当者の “視力検査” を実施します。 “見えてるつもり” を疑い、見極めの力を鍛える実践型イベントを企画しました。
履歴書や面接に潜む“嘘”や“ドーピング”を見抜くための着眼点や、見落としやすいサイン、隠れた魅力を発見する参加型ワークショップです。当日は、リファレンスチェックの専門家をお招きし、プロの視点からのアドバイスやフィードバックも頂きます。
◆ ゲスト
川崎幹也様（株式会社 企業サービス）
◆ プロフィール
1990年京都生まれ大阪育ち。2019年に企業サービスへ入社。調査実績は年間5000件超。
「採用選考に新たな第三者視点を！」
■ 開催概要
【日時】2025年5月30日(金) 16：00〜19：00（15：40開場）
【場所】大阪市中央区南船場3-1-9 1F（NOVEL大阪本社）
【アクセス】「心斎橋駅」徒歩5分
【参加資格】中途採用活動を行なっている企業の人事/採用担当
【参加費用】無料 ※自由参加の懇親会あり
【その他】アルコール、軽食あり
▼第1部
採用審美眼の視力検査
履歴書や面接に潜む“嘘”や“ドーピング”を見抜くための着眼点や、見落としやすいサインを発見する参加型ワークショップを実施します。当日は、リファレンスチェックの専門家をお招きし、プロの視点からのアドバイスやフィードバックもいただきます。
▼第2部
人事だらけの懇親会
お酒と軽食もご用意しています。肩の力を抜いてご参加ください。
▼参加のお申し込みはこちら
▼ お電話でのお問い合わせ
06-4708-6260（NOVEL大阪本社）
人事る部って？
2023年3月にスタートした人事オンリーの交流会「人事る（じんじる）部」。
人事にガチンコで取り組むことを、 NOVELでは「人事る（じんじる）」とネーミング。
採用に関するワークやディスカッションを通して、ポジティブな繋がりを作れる人事交流会を大阪で定期的に開催。これまで50名以上の“人事る”人たちが集まっています。
▶︎過去の「人事る部」開催レポートはこちら！
■会社概要
株式会社NOVEL（ノーベル）
共同代表：裵 東儁／青戸 勇貴
本社所在地：大阪市中央区南船場3-1-9 1F
設立：2016年11月
事業内容：ドーピングしない採用支援事業／採用ブランディング事業／イベント企画事業