MELON
マインドフルネスを応用して人・組織の「心と感情の課題」解決を支援する株式会社Melon（本社：東京都港区、代表取締役CEO：橋本大佑、以下「MELON」）は、2025年5月15日（木）、株式会社情報基盤開発との共催で、「職場の健康経営施策が役に立たない3つの理由」をテーマにした人事労務・健康経営ご担当者向けオンラインセミナーを開催いたします。
今回、セミナーイベントのタイトルを「職場の健康経営施策が役に立たない3つの理由」としましたが、決して「健康経営施策は無意味」とお伝えすることが目的ではありません。
職場の健康経営施策でよくある勘違いや、どのようにすれば役立つ施策に変えていくことができるのかについて、公開資料や具体事例などを交え、貴社の取り組みをより加速するための手がかりや、これから取り組みを始めるためのきっかけを提供する場になればと考えています。
セミナーでは、職場の健康経営施策や組織サーベイの実施が「役に立たない3つの理由」や、「どのようにして役立つものに変えていくのか」といった観点で、株式会社情報基盤開発と株式会社Melonがそれぞれの視点で解説いたします。
イベント概要
<日時>
2025年5月15日(木) 15:00-16:00
<こんな方におすすめ>
・エンゲージメント向上のためツールや制度を導入したが効果を感じない
・ストレスチェックサーベイを実施しても離職防止に効果がないと感じる
・大きな手間とコストはかけられないが、社員の定着率を上げたい
・エンゲージメントサーベイや従業員満足度調査ツールを導入したが活用できていない
・ストレスチェックがやりっぱなしになっている
<参加形式>
参加費：無料
会場：オンライン（Zoom)
お申し込みをいただいた方へ視聴URLをご案内します。お手持ちのPC、タブレット、スマホからご参加ください。
<タイムテーブル（予定）>
15:00-15:05 開会
15:05-15:25 MELON「職場の健康経営施策が役に立たない3つの理由」
15:25-15:45 情報基盤開発様 「サーベイが役に立たない3つの理由」
15:45-15:55 Q&A
15:55-16:00 閉会
登壇者プロフィール
株式会社Melon マーケティング広報責任者CMO
信楽 慧
同志社大学大学院にて、脳科学研究に従事した後、レバレジーズ株式会社に入社してマーケティング、事業企画業務に携わる。その後、株式会社リクルートに入社。webマーケティング (広告、CRMなど) 、企画・業務設計、webマーケティング人材の育成業務に携わる。浄土真宗本願寺派の僧侶でもあり、幼少期からの瞑想の実践、そして大学院での脳科学研究によりマインドフルネス・瞑想の効果を実感し、多くの人に広めたいと思い、Melonに参画。Melonの立ち上げから、Melonのマーケティング・広報・PR全般を担当。
株式会社情報基盤開発CMO（最高マーケティング責任者）
村上 大介
コンサルファームにて6年間、人事コンサルティングやフランチャイズビジネス展開に携わった後、東大発ベンチャー「情報基盤開発」の立ち上げに参画。営業のプロフェッショナルとして、弊社・情報基盤開発のマーケティング戦略全体を統括。コンサルタント時代に1,000社以上の企業の人事担当者様から生の声を聴き、ストレスチェックの結果分析や人事コンサルティング業務の実務も手掛ける。2024年単年度実績で4,800社・150万人にご利用いただく弊社のストレスチェックサービス「ソシキスイッチ ストレスチェック」では、ご利用企業・団体向けの職場環境改善のコンサルティング提案や社内研修講師、セミナー活動等にも尽力する。