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人材を守る企業は、利益が伸びる。新サービス「SUMAケア+」

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株式会社WKA

SUMAケア+とは、従業員の相談・心理ケアから企業の訴訟対応まで、ワンストップで支援する法人向け月額サービスです。

近年、ホワイト企業志向や個人主義の進行で現場力が低下し、生産性が課題に。
昭和の泥臭さと令和の合理性や多様性を融合し、
単なる働きやすさを超え「勝つ組織力」の再構築が求められています。

目次

あなたの会社、こんな不安ありませんか?

❶社内に相談窓口がなく、メンタル不調を見逃している
❷ハラスメントやトラブルの火種を未然に防ぎたい
❸従業員からの訴訟に備えた「保険」が何もない
❹ストレスチェックの義務化(2025年)に対応できていない
❺法改正や労基対応に人もコストも割けない


原因と具体的な改善方法は?

職場の人間関係の悪化

不良なコミュニケーションやいじめ、対立が生じると、従業員のストレスが増し、心理的な負担が大きくなる。

過度な業務負担

長時間労働や仕事の量が多すぎると、従業員は疲労感を感じ、ストレスを引き起こす要因となる。

キャリア成長の機会の欠如

昇進やスキルアップのチャンスがない場合、従業員は仕事に対するモチベーションを失いやすくなる。

メンタルヘルス支援の欠如

従業員のメンタルヘルスをサポートしない場合、ストレスが大きくなり、メンタルダウンや生産性の低下を招く恐れがある。

不明瞭な業務指示・目標

明確な目標設定がないと、従業員は仕事に対する方向性を見失い、ストレスの原因となることがある。


そんな悩みを解決するのが新サービス「SUMAケア+」

SUMAケア+とは?

従業員の相談・心理ケアから企業の訴訟対応まで、ワンストップで支援する法人向け月額サービスです。

【損害補償】に関する詳しい資料は、下記よりダウンロードお願いいたします↓

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導入メリット


導入事例

従業員50名未満の企業でもストレスチェック義務化が目前に迫る今、
最低限の法令対応とリスク回避を低コストで実現。


料金プラン

ストレスチェック対応【2025年から法改正しました!】詳しい資料は下記よりダウンロードお願いいたします↓

d149988-4-ecdc03599e569a8da0773313d5b3c547.pdf


よくあるご質問(FAQ)

Q.社員からの相談は会社に内容が知られますか?

A.個人情報は守られ、企業への報告は緊急時のみとなります。

Q.損害保険の範囲は?

A.ハラスメント・不当解雇・雇用差別など、雇用トラブル全般を カバーします。

Q.何名から契約可能ですか?

A.1名様からでもご契約可能です。

Q.ストレスチェックを他社に依頼した時の平均費用はどれくらい?

A.ストレスチェックの外部委託に関しては、サービス内容によって大きな差がありますが委託料10万円~100万円が相場で、 そこから面談料5千円~1万円・医師面談2万円~5万円がプラスされます。


今すぐ、あなたの会社も“守る備え”を。

法改正対応、リスク対策、メンタルケア…
そのすべてを、【SUMAケア+】でまとめてサポートします。

出典:PR TIMES

本プレスリリースの内容や詳細についてのお問合せは以下までご連絡ください。

企業プレスリリース詳細へ (2025年5月27日 10時00分)

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