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インドネシア人向けオンライン日本語学習プラットフォーム「EduLabo」のサービス提供を開始

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キャリアダイバーシティ株式会社

独自のオンライン日本語教育で加速するインドネシア人材の日本就職を後押し

インドネシアの高度人材の育成・紹介を行うキャリアダイバーシティ株式会社(代表取締役:和田海二、本社:東京都台東区)は、インドネシア人に対する日本語教育を行うサービス「EduLabo」の提供を開始しました。

ウェブサイト:https://edulabojp.com/

インスタグラム:https://www.instagram.com/edulabo.id/

キャリアダイバーシティ株式会社は、これまでインドネシア高度人材のキャリアに特化したプラットフォーム「KapanJepan」を展開してきましたが、今後はインドネシア人材のキャリア支援をより加速させるため、本サービスを通じた教育領域でインドネシア人材の日本就職をサポートします。

同プラットフォームを活用することで、日本語を学習したいインドネシア人が自分の学習レベルや目標に応じた日本語講座を選択できます。また、日本語講座は日本語能力試験の対策講座を主とし、日本人講師とのネイティブ会話や短期間で一定レベルを目指すインテンシブ講座を設けており、幅広いの日本語学習のニーズに対応しています。

■インドネシアでのオンライン学習の状況

近年、インドネシアではオンライン学習(eラーニング)が急速に広まり、教育の新たな潮流として注目を集めています。インドネシア政府もオンライン教育を後押ししており、教育文化研究技術省が推進する「Merdeka Belajar(自由に学ぶ)」政策のもと、教員のIT研修や教材のデジタル化、貧困層へのインターネット支援などが積極的に行われています。2024年時点で、オンライン教育市場のユーザー数は約2,490万人に達し、インドネシアのオンライン教育市場の収益は約13.8億米ドルに達すると予測されています。また、2028年には約2,490万人に増加すると予測されています。

■EduLaboの主な機能

(1)日本語学習

EduLaboでは、様々な日本語学習に関する要望に応えるため、以下の日本語学習講座のラインナップを用意しています。授業は全てオンラインのライブ授業になります。

1.  JLPT Preparation: 日本語能力試験対策講座(初級からN1レベルまでの各レベル)

2.  Japanese Express N3: インテンシブ講座(初級〜N3)

3.  Nihongo Native Convo: 日本人講師とのネイティブ会話

(2)日本就職キャリアワークショップ

キャリアに特化したプラットフォーム「KapanJepan」と連携し、日本で就職するために必要なスキルや準備をワークショップ形式で提供します。

(3)教育交流プログラム

キャリアダイバーシティ株式会社は日本の高校と提携をしており、インドネシアの高校との交流プログラムを提供しています。今後は、より多くの高校生が今後の日本でのキャリアを切り拓けるように、日本の文化や学校生活を知る機会を提供します。

過去実績:履正社高等学校にて、インドネシアの高校との交流プログラムを実施しました

(4)EduLaboコミュニティ

EduLaboの利用者をはじめとして、オンラインコミュニティを形成します。そこで、定期的に情報発信を行い、利用者との継続的なフォローアップを図ります。

■EduLaboの日本語サービスの特長

(1)日本語学習だけでなく、日本での就職対策までサポート

同サービスはキャリアプラットフォーム「KapanJepan」と連携することで、就職に必要な準備までサポートします。実際に日本企業の求職者集客を担当しているインドネシア人リクルーターからキャリアに関するアドバイスを受けたり、相談をしたりできます。また、利用者の希望や属性によっては就職先を紹介することも可能になります。

(2)アカデミックコンサルタントによる事前相談

EduLaboでは10年以上の講師経験があるアカデミックコンサルタントが常駐しており、講座を購入する前に、利用者が自分のレベルや目標について相談できます。自分に合うペースで最善のコースを提供します。

(3)日本語能力試験N3を最短距離で取得

インテンシブ講座では、日本語能力N3を8ヶ月間で取得できるようにカリキュラムを構成しています。通常、日本語能力N3を取得するには1年半〜2年弱かかるといわれている中、本講座では8ヶ月で取得できます。

また、今後は利便性を図るため、現地のECマーケットプレイスでの販売やQRコード決済の導入などを進めています。

■会社概要

キャリアダイバーシティ株式会社は、インドネシア人材の日本での留学や就職を支援する人材紹介会社です。キャリアプラットフォーム「KapanJepan」を通じて、年間80名以上のインドネシア高度人材が日本企業から内定を獲得しています。

URL:https://career-diversity.com/

メール:info@career-diversity.com

お問い合わせ先:https://career-diversity.com/contact/

代表取締役 和田 海二

出典:PR TIMES

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企業プレスリリース詳細へ (2025年6月2日 09時30分)

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