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内定者フォローの効率化・効果UPと人事職としてのキャリアの再設計|AI×人事勉強会シリーズ最終回、6月14日開催!!

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LUF株式会社

LUF株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:堀尾 司)は、6月14日(土)に無料オンライン勉強会「人事キャリアを加速する!AI時代の採用スキルアップ勉強会」第5回を開催いたします。

LUF株式会社は、2025年6月14日(土)に無料オンライン勉強会「CANTERA ACADEMY連携|人事キャリアを加速する!AI時代の採用スキルアップ勉強会」第5回を開催いたします。

これまで第1〜4回にわたり、スカウト、面接、採用資料といった実務の場面にAIを活用する方法を解説してきました。

最終回となる第5回では、内定者フォローにおけるAI活用に加え、人事としてのキャリアを“これからどう築くか”を本質的に考える時間を提供します。

入社前コミュニケーションの最適化、辞退リスクの予測、エンゲージメント強化などの実務面に加えて、参加者がこれまでの学びを振り返り、HR職としての強みと将来像を描く「キャリア再設計ワーク」を実施予定です。

【こんな方におすすめ】

・入社前のコミュニケーションや内定辞退の発生に課題を感じている採用担当者様

・採用活動の再現性や属人性に悩んでいる方

・AIを活用した“仕組み化”に挑戦したい方

・人事職としてのキャリアアップを考えている方

【イベント概要】

テーマ:内定者フォローにおけるAI活用と、HRキャリアの再設計

日時:2025年6月14日(土)14:00〜15:00

<お申し込み方法>

【CANTERA卒業生・利用者の方】

以下のフォームよりお申し込みください。

お申し込みフォーム

【CANTERA未登録の方】

まずは、以下のCANTERA公式サイトより無料会員登録をお願いいたします。(登録から利用まで完全無料

登録はこちらから

ご登録後、上記のフォームよりお申し込みください。


\ここが集大成!シリーズ完結編の見どころ/

・AIによる内定者フォロー(コミュニケーション設計、辞退予測)

・入社前研修・学習コンテンツの最適化

・全5回の学びを活かしたHRキャリアの棚卸しワーク

全回に参加していなくても参加可能です!

この機会に、ぜひご参加ください!

■弊社登壇者紹介

堀尾 司

LUF株式会社 代表取締役 CEO

1994年(株)リクルート入社。

2004年ソフトバンクBB(株)入社、営業・技術統括の組織人事を担当。

2012年グリー(株)入社、人材開発の責任者を歴任。

2014年より東京東信用金庫に入庫し、地域活性化やスポーツチームのプロリーグ参入に向けた経営に従事。

2017年(株)AllDeal創業、2018年11月(株)All Personalに社名変更。

2022年にLUF(株)を創業し代表取締役に就任。

【CANTERAコミュニティについて】

CANTERAコミュニティは、人事の本質について体系的に学ぶ場「CANTERA」の卒業生・利用者の有志によって運営されているコミュニティプラットフォームです。

CANTERAは2017年の発足以来、1,500名を超える人事責任者、担当者、経営者の方々にご活用いただいてきました。人事担当者は、誰にも相談できない悩みや、経験・勘に頼らざるを得ない場面に直面しがちです。私たちは、そんな「孤独になりやすい」人事の皆さんが繋がり、支え合える場を提供したいと考えています。これまでも勉強会や交流会を通じて、仲間を支えあう活動を行ってきました。

2025年以降、CANTERAコミュニティはさらに活動を加速させ、様々なイベントを通じて、人事パーソンの皆様の「待ち遠しい明日」を創る一助となることを目指します。

■会社概要

会社名: LUF(ラフ)株式会社

所在地: 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15

設立年月: 2022年7月4日

資本金: 2000万円

役員:代表取締役社長 堀尾 司

HP: https://luf.co.jp

LUF株式会社 担当:折原

LUF株式会社 担当:折原

TEL:03-6824-7996
お問い合わせ:https://luf.co.jp/contact

出典:PR TIMES

本プレスリリースの内容や詳細についてのお問合せは以下までご連絡ください。

企業プレスリリース詳細へ (2025年5月19日 13時19分)

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