株式会社パソナグループ
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女性の健康とキャリアを支えるー安心・安全な相談環境を作るには
2030年までに女性役員比率を30%にする政府目標などを背景に、多くの企業で女性活躍の推進が進められています。 一方で、人事ご担当者様からは、女性社員/管理職が増えつつ...
株式会社パソナは、女性活躍・ダイバーシティ推進、健康経営・産業保健のご担当者様へ向けたウェビナー「女性の 健康とキャリアを支える 安心・安全な相談環境を作るには」を、6月26日(木)に開催いたします。
政府は2030年までに女性役員比率30%を目標に掲げるなど、女性活躍推進に向け取り組むが進む一方、その実現には、働きやすい環境を整えることや健康支援の施策が必要不可欠です。
本ウェビナーでは、300以上の企業・健康保険組合をサポートしているコンサルタントより、女性の健康づくりにおいて相談環境の整備が必要な理由や整え方についてお伝えいたします。
◆概要
日時：
2025年6月26日（木）12:00～12:30
場所：
オンライン開催(Zoomでの開催)
内容：
1. 女性の健康づくりに相談環境がなぜ必要なのか
2. 相談環境の整え方について
【登壇】
株式会社パソナ メディカル健康経営本部
健康経営アドバイザー キャリアコンサルタント
齋藤史織
株式会社パソナに入社後、人材派遣部門で主に働く女性の就業サポートを担当。その後、人事部門で採用・労務業務などを経験。男女ともに働きやすい職場環境をつくる重要性を実感し、現在はメディカル健康経営本部にて女性の健康サポートプログラムの開発と企業への導入支援を行う。
料金：
無料
お申込み：
下記フォームよりご登録をお願いします
URL：
https://info.pasona.co.jp/event_input/MED/20250626
お問い合せ：
p-seminar@pasona.co.jp