株式会社パソナは、女性活躍とキャリア支援戦略について解説する「女性活躍実践セミナー」を7月8日(火)、14日（月）に開催いたします。

　

2025年4月施行された育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員のライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。そのため、人事や管理職による意向の把握力・対話力、柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。

本ウェビナーでは、育児・介護休業法改正の要点を解説するとともに、社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、女性が活躍しやすい制度・組織づくり等について、パネルディスカッションを通して紹介いたします。

              

◆ウェビナー概要

日時：

2025年7月8日(火)13:00～14:00 ／ 2025年7月14日(月)13:00～14:000

場所：

オンライン開催(Zoomでの開催)

内容：

第一部 講演 2025年育児・介護休業法改定について

くにたち社会保険労務士事務所 所長 至田美帆 氏

第二部 パネルディスカッション＆質疑応答

・くにたち社会保険労務士事務所 所長 至田美帆 氏

・株式会社パソナ キャリアアセット事業本部 組織人事コンサルタント 出射詩予

料金：

無料

お申込み：

下記フォームよりご登録をお願いします。

URL：

https://info.pasona.co.jp/event_input/CAS/20250708

お問い合せ：

p-seminar@pasona.co.jp

出典：PR TIMES

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企業プレスリリース詳細へ （2025年6月9日 10時00分）