日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティング（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松 孝彦）とタナベコンサルティンググループ（TCG）である株式会社Surpassは、2025年6月30日（月）11:30～12:30に、無料ウェビナー「多様な価値観を強みに変えるこれからの時代の人材マネジメント～今すぐに実践すべき具体的な取り組みとは？～」を開催いたします。URL：https://eu1.hubs.ly/H0kC35_0

　日本では少子高齢化が進み、従来型の採用・雇用システムの限界が露呈しています。企業の存続が危ぶまれる中、多くの企業が「女性活躍」や「多様性推進」を掲げながらも、表面的な取り組みに留まり、社員が真に活躍できる環境を整えられていないのが現状です。深刻化する人材不足の正体は「人がいない」のではなく、「人を活かせていない」ことにあるのかもしれません。では、どうすれば多様な価値観を強みに変え、企業の競争力を高めることができるのでしょうか。

 

　本ウェビナーでは、日本を代表する経営学者である早稲田大学大学院 経営管理研究科（早稲田大学ビジネススクール）教授　入山 章栄 氏と、女性リーダー育成の豊富な実績を持つ株式会社Surpass  代表取締役社長　石原 亮子 氏が登壇。企業、特に中堅企業が多様性を強みに変えるための「ガバナンス」と「人的資本投資」のあり方について、理論と実践の両面から対談形式で深掘りします。さらに、株式会社タナベコンサルティング 執行役員 HRコンサルティング事業部　盛田 恵介がファシリテーターを務め、具体的な取り組み方法をお伝えします。

 

　経営と人事、両方の視点で企業が“今すぐに取り組むべき一手”を具体的にお届けします。

 

■登壇者

■ファシリテーター

■日時：2025年6月30日（月）11:30～12:30

■受講方法：オンライン配信（Zoom）

■参加費：無料

■申込方法：下記特設サイトの申込フォームよりお申込みください。

　　　　　　https://eu1.hubs.ly/H0kC35_0

■申込期限：2025年6月27日（金）17:00

■注意事項　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・ご来場は不要です。ご自身のパソコンやスマートフォンからご視聴いただけます。

・リアルタイム配信です 。

・通信料はお客様のご負担となります。

・Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い場所でご視聴ください。

・同業他社様からのお申込みはご遠慮ください。

■プログラム

１．「人材不足の正体」

〈対談・講演のポイント〉

・昨今の人材不足の現状と課題の本質

　・多様な人材を活かせていない構造の裏側

　・企業風土を変革する人材マネジメントの考え方

 

２．「多様な価値観を強みに変えるために必要なこと～なぜガバナンスが必要なのか？～」

〈対談・講演のポイント〉

　・組織全体の成長を促進する「ガバナンス」とは？

　・心理的安全性を高める「ガバナンス」の役割

　・ガバナンス不全のリスク

 

３．「企業が取り組むべきこととは何か？」

〈対談・講演のポイント〉

　・人材マネジメントの実行具体策

　・ガバナンス改革と人的資本投資の実践事例

 

 　TCGは、1957年創業の東証プライム市場に上場する日本の経営コンサルティングのパイオニアです。「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念のもと、未来の社会に向けた貢献価値として「その決断を、愛でささえる、世界を変える。」というパーパスを掲げております。ピースマインドとの資本業務提携により、グループ8社、約900名のプロフェッショナル人材を有する経営コンサルティンググループとなります。国内外の中堅企業を中心とした大企業から中規模企業のトップマネジメント（経営者層）を主要顧客とし、創業以来17,000社以上の支援実績を有しております。

　トップマネジメントアプローチで経営戦略の策定からプロフェッショナルＤＸサービスによる経営オペレーションの実装・実行まで、経営の上流から下流までを一気通貫で支援する唯一無二の経営コンサルティングモデル「チームコンサルティング」を国内地域密着のみならず、グローバルへと展開しております。

出典：PR TIMES

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企業プレスリリース詳細へ （2025年6月9日 13時00分）