株式会社パソナグループ
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＜ウェビナー＞ミドル・シニアは“何をきっかけ”に動き出すのか？ ～自律的キャリアのリアル～／パソナ
ミドル・シニア社員向けにキャリアデザイン研修やキャリア相談が広く導入されている一方で、「本人が動き出さない」「研修後に継続的な変化が見られない」といった声を多く...
株式会社パソナと株式会社パソナマスターズは人材育成、人事企画のご担当者様を対象にしたウェビナー「ミドル・シニアは“何をきっかけに”動きだすのか？～自律的キャリアのリアル～」を８月７日(木)に開催いたします。
近年、企業がミドル・シニア社員向けにキャリアデザイン研修を導入する取り組みが広がる一方で、研修後に具体的なキャリア選択や行動変容に結びつかず、「学んで終わり」となってしまうケースも少なくありません。
本ウェビナーでは、キャリアデザイン研修等をきっかけにキャリア自律に向けて動き、新たなキャリアパスを歩んでいる3名をゲストとして招聘。それぞれの体験談や、行動変容に繋がった効果的な支援策等について紹介いたします。
◆ウェビナー概要
日時：
2025年8月7日（木）12:00～12:45
場所：
オンライン開催(Zoomでの開催)
内容：
【第1部】ミドル・シニア層のキャリア自律の現状と課題
【第2部】パネルディスカッション
登壇：
株式会社クラレ 人事労務部人材開発グループ 主管 堀 則仁氏
住友商事グローバルリサーチ株式会社 戦略調査部 シニアアナリスト 宮之原 正道氏
株式会社パソナ キャリアアセット事業本部 永野 直樹
料金：
無料
お申込み：
下記フォームよりご登録をお願いします。
URL：
https://info.pasona.co.jp/event_input/CAS/20250807
お問い合せ：
p-seminar@pasona.co.jp