訪問介護の現場では、慢性的な人手不足が深刻化しています。2025年春には制度が改正され、特定技能外国人が訪問介護サービスに従事できるようになりました。これにより、介護業界には新たな可能性が広がっています。

一方で、「どの施設が受け入れ可能なのか」「外国人に求められる条件は何か」「受け入れ体制はどう整えるべきか」といった点が分かりづらく、現場では戸惑いの声も上がっています。

本セミナーでは、制度の基本的な仕組みから、受け入れ可能な施設の要件、雇用できる外国人の条件、現場での準備事項までを体系的に解説。さらに、制度を踏まえた効果的な採用戦略、具体的な採用方法についてもご紹介します。

◆開催日時

2025年8月7日（木）　15：00～16：00

◆内容

・特定技能外国人が訪問介護サービスに従事するために必要な条件

・外国人材が訪問介護で就業可能な事業、サービスの種類、必要な準備や環境整備

・受け入れのために介護施設が準備すべきこと

・訪問介護サービスに従事可能な外国人の採用方法

◆開催形式

オンライン（zoomを予定）

※お申込みいただいた方には、後日、視聴用URLをお送りいたします。

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※上記プログラム内容は、予告なく変更される場合がございますのであらかじめご了承ください。

※人材ビジネス関連の企業・団体など、当社の同業に当たる方からのお申し込みについては、お断りいたします

【マイナビグローバルについて】

株式会社マイナビグローバルはマイナビグループの外国人採用専門の人材会社です。日本国内在留者・海外在住者問わず、特定技能を中心に、主に東南アジア人材の日本企業への就労支援、特定技能外国人をサポートする登録支援サービスを提供しており、約5,300名の人材紹介実績があります（2025年2月末時点）。「歩み寄る 背中を押す」をミッションに掲げ、人材紹介のほか、外国人採用関連の情報提供サイト「外国人採用サポネット」の運営、外国人雇用に特化した研修、各種セミナーの実施など、外国人採用をトータルで支援しています。また、外国人留学生向けのキャリアガイダンス、特定技能試験対策講座など外国人求職者へのサポートも行っています。

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株式会社マイナビグローバル　PR企画部　松村

Email：m-g-l.seminarinfo@mynavi.jp

出典：PR TIMES

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企業プレスリリース詳細へ （2025年7月29日 09時00分）