株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、証券コード：4071）は、データに基づく人材活用や人的資本経営の実践、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを目的に、多くの企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」に、生成AIが社員一人ひとりの特徴に合わせ、育成に関する最適なアドバイスを支援するAIコーチング機能を搭載しましたことをお知らせいたします。

■生成AIが評価結果の特徴に関する文章を自動生成、育成アクションに有効なアドバイス手法を支援

360度評価は、管理職の育成や公正な評価の実施に有効である一方で、その運用やレポート作成には大きな負担が伴います。特に大企業おいては、この負担が原因で導入を見送ったり、実施範囲を限定せざるを得ないケースもあり、結果として評価が改善アクションに結びつきにくいという課題が生じています。タレントパレットは、こうした360度評価の運用負荷を大幅に軽減する機能を搭載しています。さらに、評価結果に基づいてアドバイスや個人の特徴に関する文章を自動生成する機能により、被評価者が自身の強みや課題を深く理解し、具体的な改善行動へとつなげることを支援します。

これにより、被評価者の自己理解と人材マネジメントの質が飛躍的に向上し、360度評価の持つ公平性・客観性を活かしながら、社員一人ひとりに対する育成効果の最大化を実現します。

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞

「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までの機能をワンストップで提供し、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。当社では、これまで5,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約4,300社を超え（契約社数1,922社、2025年3月末時点）従来は管理するのみにとどまっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、モチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することで、異動シミュレーション、研修などの人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。

＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。

出典：PR TIMES

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企業プレスリリース詳細へ （2025年8月7日 09時00分）