ワイハウ
THE WHY HOW DO COMPANY 株式会社（本社：東京都新宿区、CEO：⻲⽥ 信吾、以下「ワイハウ」）は、⽇本全国で後継者不⾜に悩む 127 万社の企業が抱える事業承継の課題に真正⾯から取り組むべく、「M&A 安⼼宣⾔」を策定・発表いたします。
この課題は、地域経済や雇⽤、そして従業員とその家族の暮らしに直結する重要な社会的テーマです。
本宣⾔は「売却を前提としない⻑期伴⾛型 M&A」を原則とし、譲渡企業の理念・⽂化・従業員を守りながら、グループ全体のシナジーによって持続的成⻑を実現することをお約束します。その実現のため、執⾏役員社⻑ CEO の⻲⽥信吾が全国各地を駆け巡り、売り⼿経営者と直接向き合う活動を本格的に展開してまいります。
「M&A 安⼼宣⾔・M&A の原点は“⼈助け”」
「M&A は、決して数字だけの取引ではありません。経営者の⼈⽣、従業員の誇り、お客様との絆。そのすべてを守り抜く“⼈助け”であるべきです。私たちワイハウは、法律家、⾦融⼈、マスコミ経験者、経営者など、多様な経歴を持つ役員が⼀丸となり、この“⼈助けの気持ち”で M&A に臨みます。そして、その想いを実践の場で体現するのが、当社社⻑の⻲⽥信吾です。⻲⽥⾃ら現場に⾜を運び、経営者と膝を突き合わせて企業の未来を共に描く。その泥臭く、⼈間味あふれる姿勢こそが、私たちの『M&A 安⼼宣⾔』の真髄です。」
執⾏役員社⻑ CEO ⻲⽥信吾 コメント「私が社⻑として、全国の現場を回る理由」
「私はこれまで 3 社の社⻑を務める中で、企業には財務諸表には表れない“想い”という⼤切な価値があることを学びました。ワイハウの M&A は、その想いを未来へつなぐための橋渡しです。だからこそ、お預かりした企業を『家族として迎え⼊れ』、共に成⻑していきます。私が学⽣時代に培ったホスピタリティ精神を胸に、全国の経営者の皆様のもとへ直接伺います。お顔を⾒て、直接お話しすることでしか⽣まれない信頼関係を築き、皆様が安⼼して次の⼀歩を踏み出せるよう、全⾝全霊で伴⾛することをお約束します。」
ワイハウグループ「M&A 安⼼宣⾔」5 つの約束
1. 売却を前提としない⻑期保有の原則
2. 企業⽂化と雇⽤の継承
3. グループ全体でのシナジー創出
4. 経営の⾃主性を尊重
5. 現場主義による伴⾛⽀援
⻲⽥社⻑率いる M&A チームによる全国直接対話活動
この宣⾔を実践するため、⻲⽥社⻑⾃らが率いる M&A チームが、全国各地で売り⼿経営者との直接対話活動を本格的に開始いたします。現場の課題や将来の夢を共有しながら、それぞれの企業に最適な事業承継・成⻑プランを共に創り上げてまいります。
多様な専⾨家が⽀えるワイハウの経営陣
ワイハウの「⼈助け M&A」は、実⾏を担う⻲⽥社⻑の下、各分野のプロフェッショナルで構成された経営陣によって⽀えられています。
経営陣：弁護⼠、元検察庁幹部、資⽣堂元社⻑、⾦融機関出⾝者、報道機関元幹部、公認会計⼠など、多様な専⾨家が経営の透明性と健全性を担保します。
M&A をご検討の経営者様へ
事業承継は、経営者にとって最も重要な決断の⼀つです。私たちは、その重い決断に真摯に向き合い、以下のようなお悩みを持つ経営者様に寄り添います。
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後継者不在だが、従業員の雇⽤は絶対に守りたい
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⾃社が築いてきた企業⽂化を⼤切にしてくれる承継先を探している
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単独では難しい新規事業や DX に挑戦したい
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⼤⼿企業との協業機会を求めている
⻲⽥社⻑をはじめとする M&A チームが、全国どこへでも伺い、直接お話をお聞きします。まずはお気軽にご相談ください。
お問い合わせ先
THE WHY HOW DO COMPANY 株式会社 M&A 担当窓⼝
E-mail：info-ma@ml.twhdc.co.jp
TEL：03-4405-5460
担当：取締役副社⻑ 橋本直樹
THE WHY HOW DO COMPANY 株式会社
所在地：東京都新宿区愛住町 22 第 3 ⼭⽥ビル
設⽴：2004 年 7 ⽉ 上場：2006 年 10 ⽉ 東証スタンダード（3823）
代表者：執⾏役員社⻑ CEO ⻲⽥ 信吾
事業内容：売ることを前提にしない事業承継、⼦会社への経営指導
■本リリースに関するお問合せ先
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