御津電子株式会社
今年5月、インテックス大阪で開催された講演は250席が即満席。講演後の名刺交換には1時間超の行列ができるなど、人的資本経営への関心の高さが際立ちました。
2025年9月17日（水）～19日（金）に開催されるFactory Innovation Week 2025 において、『人材こそ最大の資本！中小製造業の人的資本経営の成功事例』と題して登壇決定。人の可能性は無限大”を信じ、社員の強みを引き出した事例を紹介します。
当社では「人の可能性は無限大である」という信念のもと、一人ひとりの社員の強みや意欲を引き出すマネジメントに取り組んできました。
例えば、高齢化が進み人手不足に陥っていた製造現場で、「傾聴・支援・強み活用（KSK）」を徹底した組織改革を行い、月1名程度だった求人応募者数が20名以上に増加。
営業利益率も大幅に向上し、業績のV字回復を実現。
さらに、従業員のアイデアや適性を活かし、障がい者福祉や美容といった異業種でこの2年間に2つの新規事業を立ち上げました。
この異業種への挑戦は、社員の潜在力を引き出すことで新たな価値を創造できることを示しています。
≪講演概要≫
・タイトル：人材こそ最大の資本！中小製造業の人的資本経営の成功事例
・登壇者：御津電子株式会社 代表取締役 人見雄一
・日時：2025年9月17日（水）10:30～
・Factory Innovation Week 特別講演①
・会場：幕張メッセ ホール1~3 ＜Factory Innovation Week＞内
製造業の経営者や人事・人材開発ご担当者、組織活性化に関心のある皆様のご参加を心よりお待ちしております。