株式会社ダイヤモンド社
世界最高峰のマネジメント誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』のアーカイブから、 答えのない時代を生きるリーダーのために厳選された、365のメッセージが一冊になった本『ハーバード・ビジネス・レビューが贈る リーダーを支える365の言葉』が8月27日に刊行されます。
人、そして組織を率いるリーダーたちは、決断を下し、新しい計画や戦略を立ち上げ、ときには厄介な状況に直面し、成功と挫折を繰り返しながら、日々を送っています。しかし、その日1日に学んだことや考えたことをどのくらい、自己成長に活かすことができているでしょうか。慌ただしく過ごす時間の中で、継続的かつ目的意識をもって、自分自身の「人生のアジェンダ」に注意を向け続けることは決して簡単なことではありません。そこで本書は、クリステンセン、ポーター、コッター、ゴールマンなど知の先達・識者たちが記してきたリーダーシップの知恵や鼓舞する言葉、深い内省を促す質問を１日１つ、1ページで読むことによって、リーダーたちが生き生きとしたインスピレーションと活力を得る手助けになることを目指し、生まれました。
各ページには1メッセージとその解説に加え、元となったアーカイブ記事名が併記されているため、「ハーバード・ビジネス・レビュー」のウェブサイト（英語版はHBR.org、日本版はdhbr.diamond.jp）で当該記事を読むこともできます。
■本書より抜粋
day1 謙虚に学び続ける
「プロフェッショナル人生論」クレイトンM.クリステンセン
day5 潔く負ける技術
「リーダーは『美しく』負ける方法を学ぶべきだ」ティム・リーバーレヒト
day29 心理的安全性に関する2つの誤解
「心理的安全性とは何か」エイミー・ギャロ
day41 管理職の孤独に対処する ますは兆候に気づく
「How to Overcome Executive Isolation」ロン・アシュケナス
day50 健全な働き方の基準を定める
「多忙による燃え尽き症候群をどうすれば防げるのか」ブリジット・シュルテ
day116 気分が及ぼす影響を知る
「EQの高いリーダーが生み出す組織活力」ダニエル・ゴールマン/リチャード・ボヤツィス/アニー・マッキー
day168 コラボレーションスキルを磨く 外面的自己認識
「チームを立て直したいなら、まず自分を見つめ直せ」ジェニファー・ポーター
day187 睡眠不足の倫理的リスク
「リーダーの睡眠は組織の業績を左右する」クリストファーM.バーンズ
day205 非倫理的な行動は伝染する
「リーダーによる倫理の逸脱を招く3つの心理」メレーテ・ウェデル＝ウェデスボルグ
day215 よきリーダーは時に地味である
「カリスマリーダーは万能なリーダーではない」ラファエラ・サドゥン
day243 運動の効果は翌日も続く
「仕事のパフォーマンスを高めたければ、短時間でも運動せよ」
ポニー・ヘイデン・チェン/ヨランダ・ナ・リー
day283 自分らしく率いているか
「自問と自省のすすめ」ロバートS.キャプラン
day303 そのキャリアは人生の目的を叶えるか
「キャリアの中盤で自問すべき6つのこと」レベッカ・ナイト
day333 一人の時間をつくる
「CEOの時間管理」マイケルE.ポーター/ニティン・ノーリア
day362 誠実さを行動で示す
「『誠実さ』を実践する組織をいかに構築するか」ロバート・チェスナット
■『Harvard Business Review』（HBR）とは
ハーバード・ビジネス・スクールの教育理念に基づいて、1922年、同校の機関誌として創刊されたマネジメント誌。日本などアジア圏、ドイツなど欧州圏、中東などでローカルに展開、世界中のビジネスリーダーやプロフェッショナルに愛読されています。
■『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』（DHBR）とは
HBR誌の日本語版として、米国以外では世界でもっとも早く、1976年に創刊。「世の中を変えるリーダーにアイデアと思考の軸を提供し、よりよい未来をつくる」というパーパスの下、毎号HBR論文と日本オリジナルの記事を組み合わせ、時宜にかなったテーマを特集として掲載。多くの経営者やコンサルタント、若手リーダー層から支持され、また企業の管理職研修や企業内大学、ビジネススクールの教材としても利用されています。
■『ハーバード・ビジネス・レビューが贈る リーダーを支える365の言葉』
編者：ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 訳者：DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
定価：2,750円（税込）発売日：2025年8月27日
発行：ダイヤモンド社 判型：46版変形並製・376ページ
https://www.amazon.co.jp/dp/447812132X
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