2011年経済産業省入省。産業人材政策、法案作成、福島の復興・避難者の生活支援、政府成長戦略策定に携わる。2017年より現職。労働市場分析、未来予測、キャリア研究を専門とする。内閣官房地域働き方・職場改革等推進会議構成員、早稲田大学兼任教員、大阪府学校教育審議会審議員なども務める。著書に「なぜ『若手を育てる』のは今、こんなに難しいのか」（日本経済新聞出版）など。岐阜県出身。

三重県伊勢市出身。大学卒業後、大手証券会社勤務を経て伊勢に戻り、（株）伊勢萬、（株）マスヤなど家業を順次継承。2001年に持ち株会社である（株）マスヤグループ本社（現：ＩＸホールディングス（株））を設立して社長に就任。その後も継承と起業を重ねて、現在10社、従業員数 約530名からなるマスヤ／ＩＸグループの代表を務める。2023年に29年間務めた（株）マスヤの社長を後進に譲り、同社の会長に就任。2009年に、三重大学地域イノベーション学研究科大学院の設立時に一期生として入学し、2015年に学位（博士）を取得。2019年に同大客員教授。2024年に同大地域創造教育センター教授。

1996年生まれ、三重県熊野市出身。近畿大学卒業後、関西の通信制高校サポート校で勤務し、研修企画なども担当。コロナ禍を機に「自分らしい働き方」を見直し、2022年に熊野へUターン。山奥のシェアハウスで暮らしながら地域に関わる中、現職のグローセンパートナーと出会い入社。現在は完全リモートで、研修企画やファシリテーションに携わる。NVCに共感し、内省支援や感情の探究を通じて、人が軽やかに働ける社会を目指している。

1991年生まれ、静岡県沼津市出身、長野県塩尻市在住。名古屋大学卒業後、インテリジェンス（現：パーソルキャリア）に入社。2019年からはパーソルキャリアと兼業する形で長野県塩尻市の地域おこし協力隊として、塩尻商工会議所の地域人材コーディネ－ターに着任。2020年には並行して「地域の人事部」をテーマとしたNPO法人MEGURUを設立。産官学金のコレクティブインパクトによる地域の人材課題解決に挑戦中。

1987年生まれ、三重県伊賀市出身、桑名市のエイベックス株式会社に勤務。大手調剤薬局で店長、営業を経験した。2018年にエイベックス株式会社に入社。総務・経理・人事を担当し、研修講師や企業支援も行う。2024年に桑名市を中心に地域の人事部プロジェクトを開始。自らの経験を活かし「企業の現役担当者が集い、作り上げる人事部」をテーマに「桑名の人事部 KUWANAまちHR」を立ち上げる。「人が集まる企業・地域づくり」を目標に活動中。

2007年に経済産業省入省。2022～2023年に同省にて地域一体で人材課題の解決に取り組む「地域の人事部」事業を推進。2024年7月から新潟県三条市に出向し、三条版「地域の人事部」の誕生を目指している。

静岡県出身。静岡の中間支援NPO職員・理事として約5年活動後、令和6年能登半島地震を機に来能。民設民営のボランティア拠点立ち上げ支援を経て、現在は能登半島のまちづくり会社・株式会社御祓川にて「能登の人事部」コーディネーターとして、地域の復興に関わる人材支援を担当。

三重県伊勢市出身。青山学院大学卒業後は(株)インテリジェンスに入社しITアウトソーシング事業に従事。三重にUターンしたのちに起業。自治体やNPOのプロジェクトに多数参画する。インターンシップや東海学生AWARD等を通し、チャレンジ精神豊富な若者のサポートを行う。内閣府主催「世界青年の船」参加を機に、国際交流やグローバル人材育成にも携わる。

名古屋大学大学院修了。在学中に、若者が夢や目標、アイデンティティを持てない日本の教育に危機感をもち、卒業後にＮＰＯ法人アスクネットを創設。学校と地域の間をつなぎ、キャリア教育などの教育プログラムを学校で実施する「教育コーディネート」を全国に先駆け事業化。

2007年より、経済産業省のキャリア教育推進の中心となり、全国へと波及させ、キャリア教育コーディネーターの認定制度へとつなげる役割を担った。内閣府、経済産業省、愛知県など、政府・自治体の諮問委員会を歴任。現在は、愛知県内の公立私立３８の高校にて、３０００名を超える高校生のインターンシップを普及している他、令和時代の高卒就職の新しい形「高卒プロフェッショナルキャリア」を提唱し、推進している。

大阪市出身。大学卒業後、飲食業での店舗運営・立ち上げ業務を経験。「なぜ、この国は夢や自信のない若者ばかりが溢れているのか？」と日本の未来に絶望し、教育から未来を変えることを決意。

約10年間、大阪・新潟・仙台・岐阜・広島など各地でのインターンシップ事業や採用支援事業の立ち上げに関わり、2015年三重県にて、秘密結社一般社団法人わくわくスイッチを創業。

「わくわくで世界征服」をビジョンに掲げ、課題解決手法ではなく、わくわくを中心に考える「わくわく中心アプローチ」をコンセプトに、地域企業や若者の可能性が爆発する装置「わくわくスイッチ」を設計。これまでに約100件の事業開発＆組織開発のプロジェクトコーディネートや、年間約500名の若者向けキャリア開発企画を実施。2030年の課題開発目標SGD’sを超えた先にある、2050年のわくわく開発目標WDG’s(わくでぃーじーず)実現に向け爆進中。

1984年5月4日生まれ、岐阜大学工学部社会基盤工学科卒業。

2012年11月よりG-net入社。長期実践型インターン業務を担当しつつ、採用・就職支援事業の開発に携わる。2015年6月理事就任。

これまで200社程度の中小企業の採用支援に携わる。38社へ115名が入社をし（G-net経由のみ）3年定着率は80％程度。

2016～25年：中部経済産業局 人材確保支援事業等、2023年、2025年：九州経済産業局　地域の人事部事業アドバイザー等、2023年：関東経済産業局　地域の人事部セミナー登壇、2024年：経済産業省　地域の人事部対談動画掲載中