株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、2025年8月21日に「自律型人材育成の課題に迫る～越境体験は本当に有効な打ち手なのか？」を、運営するコミュニティ「人事図書館」にて開催しました。認定NPO法人サービスグラントの小泉英治朗氏、大森純子氏らによる「越境体験」に関する話題提供や参加者同士のワークショップが行われ、盛況のうちに終了しました。本記事では、イベント当日の様子や成果についてご報告します。

開催背景と目的

「自律型人材の育成が急務だ」「主体性を持って行動できる社員を増やしたい」 多くの企業で共通の課題となっている人材育成。従来の画一的な研修だけでは限界を感じる中、新たな打ち手として「越境体験」が注目を集めています。

一方で、「その効果は本当にあるのか？」「自社にどう取り入れれば良いのか？」といった具体的な導入・活用に関する手探り感や疑問の声も少なくありません。

人事に関わる全ての人が集い、学び合うコミュニティ「人事図書館」では、こうした課題意識に応えるべく、越境学習と組織開発のプロフェッショナルである認定NPO法人サービスグラントの小泉 英治朗 氏、大森 純子 氏をファシリテーターとしてお招きし、本イベントを企画しました。参加者である人事担当者の皆様と共に、自律型人材育成のリアルな課題を共有し、その有効な打ち手としての「越境体験」の1つであるプロボノの可能性を探ることを目的としました。

イベント概要

参加者の反響

イベント後のアンケートでは、多くの参加者から満足の声が寄せられました。具体的なコメントを一部ご紹介します。

・プロボノの解像度が上がりました。プロボノの有効性のイメージが湧いたので、自社内にどう活用できるか前向きに考えたいと思います。

・人事の皆さまが『自律』というキーワードに同じように向き合っていて、同じように悩んでいることが何よりの気づきでした。同じ課題に悩んでいるから深く話せることもあるなと感じました。

・ただの越境では意味がなく、きちんと設計されている越境が重要だと理解できました。サービスグラントさんのプロボノに興味が湧きました。

・『組織としての目的と、個人が参加する目的を整合することがプロボノを効果的にする上で大事』という点が、一番の学びでした。

・越境を正しく理解していなかった私には、このイベント自体がまさに『越境』でした！

登壇者情報

登壇団体紹介

主な成果と今後の展望

本イベントを通じて、多くの人事担当者が抱える「自律型人材育成」という共通課題に対し、「越境体験」という具体的な選択肢の解像度を高めることができました。また、各社の垣根を越えて課題や知見を共有するネットワーキングの場としても非常に有意義な時間となりました。

人事図書館では、今後も人事領域における最新のテーマや普遍的な課題を取り上げ、皆様の学びと交流に繋がるイベントを継続的に企画してまいります。次回のイベントテーマや日時は、決まり次第、公式サイトやSNSにて告知いたします。ぜひご期待ください。

出典：PR TIMES

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企業プレスリリース詳細へ （2025年8月28日 13時10分）