株式会社For A-career（所在地：東京都目黒区、代表取締役：浅尾洋伸）は、第二新卒・20代支援で培ったノウハウを活かし、新卒学生向け就活支援サービス『えーかおカレッジ』をベータ版提供を経て2025年9月1日より正式リリースいたします。本サービスは、自己分析や面接対策を無料で提供するとともに、心理学的手法であるエゴグラム診断を活用し、学生一人ひとりの特性をしっかりと把握し、最適な企業とのマッチングを実現いたします。学生が納得感を持ってキャリア選択を行えるよう、マンツーマンでの伴走支援を行います。

サービス提供の背景

近年、大学生の就職内定率は過去10年で最高水準に達し、求人倍率も高水準を維持しています。一方で、早期離職は依然として大きな社会課題です。厚生労働省の「新規学卒就職者の離職状況*¹」によれば、大卒就職者の34.9％が入社から3年以内に離職しており、その主な要因として「入社前とのイメージのギャップ」が挙げられています。このギャップが「リアリティショック*²」となり、早期離職を引き起こす一因となっています。

さらに、エン・ジャパン株式会社の「『早期離職』に関する実態調査*³」によると、入社から半年で早期離職が発生した場合、企業の損失額は平均で約640万円に上るとされています。また、早期離職経験者の31％が「転職活動が大変になった」と回答しており、早期離職がその後のキャリア形成に大きな影響を及ぼす現実が浮き彫りになっています。

当社が展開する「えーかおキャリア」では、年間約6,000名の20代を対象に就職・転職支援を行う中で、新卒時のキャリア選択を誤り早期離職や再就職を余儀なくされる若者が多い現実に直面しています。大手エージェントと比較して約4倍の内定獲得率*⁴や、入社1年後の定着率91.4％*⁵という成果から、初期段階からの伴走型支援が有効であることがわかっています。

こうした社会全体の課題と自社での実績を踏まえ、新卒学生が納得感を持ってキャリアを選択できる環境を提供するため、立ち上げたのが『えーかおカレッジ』です。

『えーかおカレッジ』の3つの特徴

『えーかおカレッジ』は、新卒時の就職活動に不安を抱える学生や、納得できる内定がまだ決まっていない学生を対象に、内定獲得までを徹底的にサポートするサービスです。

1. エゴグラム診断で自己理解を深める

心理学に基づく「エゴグラム診断」を活用し、性格思考や行動パターンを客観的に可視化します。これにより、自分では気づきにくい強みや適性を把握することができ、学生一人ひとりの特性に合った企業とのマッチングを実現いたします。自分の特性を理解することで、自信を持って選考に臨むことが可能です。

2. 徹底したマンツーマンサポート

書類添削や模擬面接、フィードバックを繰り返し行うことで、選考への不安を解消します。内定後も、企業担当部門と連携して入社後の定着・活躍まで一貫してサポートします。平均10時間以上のマンツーマンサポートを提供し、学生に寄り添います。

3. 20代支援で培った実績を新卒支援に展開

「えーかおキャリア」での以下の実績を、新卒支援にも活かします。

・年間サポート実績：約6,000名

・内定獲得率：大手エージェントの約4倍*⁴

・入社1年後定着率：91.4%*⁵

・利用者満足度：Google評価4.7*⁶

これらの実績に基づき、最短2週間での内定獲得や、入社後の長期的な活躍を実現する支援を行います。

サービス概要

脚注（出典）

*¹文部科学省・厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況(令和３年３月卒業者)を公表します」
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00007.html

*²d’s journal「リアリティショックとは？起こる原因と影響・対策を解説」
https://www.dodadsj.com/content/20240621_reality-shock/

*³エン・ジャパン（en Japan）「「早期離職」に関する実態調査」

https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/42845.html

*⁴大手エージェント平均：8.2% / えーかおキャリア：32.4％ （自社調べ）

*⁵2024年4月1日～2025年4月1日（自社調べ）

*⁶2025年7月時点、Googleビジネスプロフィールの評価（自社調べ）

https://e-kao.co.jp/

出典：PR TIMES

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企業プレスリリース詳細へ （2025年9月4日 13時38分）