大田区商店街連合会
～副業人材マッチングサービス『lotsful』と連携し、商店街合併に向けたビジョン・制度設計を推進～
大田区商店街連合会（会長：相川 英昭）は、大田区（区長：鈴木 晶雅）および副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』（運営：パーソルイノベーション株式会社 lotsful Company、代表：田中 みどり）と連携し、「大田区商店街課題解決支援プロジェクト」第5弾を実施いたします。
本プロジェクトは2021年度から継続して取り組んでおり、今年で5年目を迎えます。大田区内の商店街合併を視野に入れ、商店街の未来を描く「ビジョン策定」と、合併を円滑に進めるための「制度設計」を副業人材と共に進めるものです。これにより、商店街の課題解決と持続的な発展に向けた基盤を構築してまいります。
2025年度のプロジェクトについて
本プロジェクトは、2021年度より継続して実施している「大田区商店街課題解決支援プロジェクト」の第5弾です。昨年度は、各商店街の店舗が副業人材と共にSNSを活用したマーケティング活動に取り組み、個店単位での自走支援を推進しました。
今年度は、個店単位から一歩進み、商店街そのものの組織課題に焦点を当てます。近年、多くの商店街では外部環境の変化や地域事情を背景に、合併や統合が現実的な選択肢として検討されるケースが増加しています。
こうした状況を受け、大田区および当連合会では、個別の商店街が直面する運営や継承の課題に対し、型化・汎用化が可能な仕組みづくりを通じて支援のあり方を模索しています。
本年度は、実際に合併を予定している商店街を対象に、副業人材と連携して以下の2つの専門領域で展開します。
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ビジョン策定支援
地域の未来を前向きに描く合併とするため、新たな商店街像を構想し、地域内での合意形成につなげる支援を行います。 -
制度設計支援
合併に伴う事務機能の集約や資産・規約等の整理を通じ、次世代へ引き継げる運営体制の基盤構築を支援します。
本プロジェクトは、該当エリアの支援に留まらず、今後同様の課題が他の商店街で発生することを見据え、制度やMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を整備し、モデルケースとして汎用化を図ることを目的としています。
募集概要
募集ページ：https://lotsful.jp/jobs/3144
募集人数：1名程度
応募期間：2025年9月5日（金）～9月17日（水）17:00まで
選考期間：2025年9月18日（木）～9月下旬
プロジェクト期間：2025年10月1日（水）～2026年1月31日（土）（予定）
lotsful Company代表 田中 みどり 氏 コメント
副業人材の活用は、都市部のビジネス課題にとどまらず、地域の持続的な価値創造にもつながると考えています。
5年目を迎えた今回のプロジェクトでは、商店街という地域コミュニティの大切な基盤を次世代につなぐため、副業人材が関与する新たなチャレンジとなります。各地域に寄り添いながら、他地域へ展開できる仕組みづくりを模索し、lotsfulとしても引き続き、地域と都市人材の共創を後押ししてまいります。
大田区商店街連合会 事務局長 河野 玄 コメント
大田区内の商店街では、担い手不足や組織運営の継承といった課題が年々深刻化しています。特に、長年地域を支えてきたベテランの方々が引退を迎える中で、次世代へどう引き継ぎ、どう未来を描くかが大きなテーマです。
本プロジェクトは、単なる合併にとどまらず、商店街の新しいビジョンを地域で共に考え、制度として整理していく重要な機会です。副業人材の知見を借りながら、モデルケースとなる仕組みを築き、将来的には他の商店街への展開も見据えて取り組んでまいります。
lotsfulについて
『lotsful』は、副業人材と企業・団体をつなぐマッチングサービスです。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など幅広い分野の案件を取り揃え、原則リモートで柔軟に参画できる案件が多数あります。これまでに2,000社超、4万件以上の案件を支援してきました。（詳細：https://lotsful.jp/）
本件に関するお問い合わせ先
大田区商店街連合会 事務局
TEL：03-3731-8500
MAIL：otakushoren01@otakushoren.com