熟練人材の大量離職・若手不足・技能継承の断絶

2025年、製造業は団塊世代の大量退職と若手人材の確保難により、かつてない人手不足の時代を迎えます。
現場では「人が育たない」「引き継げない」「定着しない」といった課題が深刻化し、生産性や品質への影響も無視できなくなっています。

本カンファレンスでは、こうした現場の危機を乗り越えた企業の「人手不足対策成功事例」をご紹介します。
多能工化や技能継承の仕組み化、デジタル教育、省人化の工夫など、現場レベルで“本当に効いた”リアルな取り組みだけを厳選。
「うちの現場にもできるかも」と思える具体策をお持ち帰りいただける実践型セミナーです。2025年を乗り切るためのヒントを、ぜひ現場と経営の両視点からつかみに来てください。

※イベントの内容は変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。

登壇者

<会社概要>

社名：株式会社グロップ

本社所在地：岡山県岡山市中区さい70-3

（登記上本社）岡山県岡山市中区さい東町 2-2-5

代表取締役社長：原田　竜一郎（はらだ りゅういちろう）

事業内容：各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業、発送サービス、事務サービス 他

設立：1975 年 10 月 13 日

企業HP：https://www.grop.co.jp/

■本件に関するお問い合わせ先

株式会社グロップデジタルセールス　広報担当

e-mail：digital-sales@grop.co.jp

出典：PR TIMES

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企業プレスリリース詳細へ （2025年9月5日 11時00分）