株式会社スズヒロ
合宿の熱量を、日常の行動へ。 365BASE × ManabiBaseで、学びが持続するチームへ
365BASE、合宿型チームビルディングに「ManabiBase」を導入
株式会社スズヒロ（静岡県浜松市、代表取締役 古橋啓稔）が運営する宿泊研修施設「365BASE outdoor hostel」は、合宿型のチームビルディング・ワークショップに、株式会社NOKIOO（静岡県浜松市、代表取締役 小川健三）が提供する継続学習プログラム「ManabiBase」を導入します。
自然を感じる非日常の場で関係の質を高め、ワークショップ内でManabiBaseのメソッド（問いを立てるアイスブレイク／「まじめな雑談」を生むプログラム）を実施。終了後は月1回・15〜30分の「学びの場」を運用することで、合宿で高まった熱量を日常の行動に接続します。
https://365base.jp/teambuilding/manabibase/
背景：学びは続けてこそ定着する
365BASEではこれまで、宿泊を伴う非日常の環境で最高のチームを醸成し、現場の活力を高める企業研修を数多く提供してきました。研修後には参加者のモチベーション向上が見られる一方、日常業務に戻るとその効果が持続しにくいという課題もありました。
そこで今回、社員同士に「学び」と「まじめな雑談」の機会を提供し、組織内に学びの文化を形成するNOKIOOの「ManabiBase」を研修プログラムに組み込み、研修後も継続的にチームビルディングや組織活性化につながる仕組みを提供します。
「ManabiBase」について
「ManabiBase」は、社員同士の“学び合い”と“まじめな雑談”を通じて、組織内に自然な学びカルチャーを醸成する社内ラーニングコミュニティ支援ツールです。
・学びの場の企画・運営を支援するマテリアル（教材、進行台本、集客テンプレート等）を提供
・運営者の負担を最大80％削減し、継続可能な学びの仕組みを実現
・社員エンゲージメント向上、部門横断のコミュニケーション促進、離職防止に寄与
などの効果が期待されています。
今回の取り組みについて
365BASEのアイスブレイクセッションに「ManabiBase」を導入することで、以下の効果を目指します。
・研修効果の持続化
現場に戻っても継続的に学び合う仕組みを提供。
・チームの関係性強化
“まじめな雑談”を通じて社員同士の信頼関係を深める。
・組織文化の醸成
社員が主体的に学び続ける風土を形成し、長期的な組織成長へつなげる。
365BASEの企業研修プログラムについて
https://365base.jp/teambuilding
365BASEは「心を動かす、組織が変わる」をテーマに、非日常の空間で企業の「組織力」を育てるチームビルディング研修を提供しています。駅近のホテル会議室でもなく、アクセスの悪い山奥の合宿所でもない。街中にありながら自然を感じられる少し特別な場所で、五感をひらき、普段は交わらない会話や本音の気づきを生み出します。
■ 特徴
非日常の体験
BBQやサウナ、カードゲームといったリラックスコンテンツを取り入れ、肩書きや役割を越えて心が近づく時間を提供。
カスタマイズ可能
組織の課題や目的に応じて、研修内容を自由に設計。メンバーの雰囲気に合わせた“うちのチームらしい研修”を実現。
余白のある研修設計
本音がこぼれる「余白の時間」を重視。リラックスした空間で自然に交わされる会話が、学びを定着させます。
■ 研修空間
アウトドアリビング（定員20名）
80㎡の開放感、自然光に満ちたガラス張りの空間。プロジェクターや音響設備も完備。
株式会社NOKIOOについて
【NOKIOOプロフィール】
株式会社NOKIOO。2011年創業、静岡県浜松市に拠点を置く。
人材育成と組織開発を専門とし、「日本のチームの景色を変える」をミッションに掲げ、マネジメント力強化と、事業成果の最大化を伴走支援。
研修と職場実践を往復させるスタイルで、単なる知識提供にとどまらず、学びを行動変容に結びつける点を重視する。
全国からオンラインでメンバーが参画していると同時に、静岡県を中心に、地域の学びコミュニティの運営も担う。
▼株式会社NOKIOO｜
コーポレートサイト https://nokioo.jp/