パナソニック インダストリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員・CEO：小澤 正人、以下、当社）は、一人ひとりの多様性を尊重し、誰もが働きやすい職場環境づくりを実現するため、「DEI（ダイバーシティ・エクイティー・インクルージョン）」の職場浸透を目的とした取り組みを積極的に推進しています。その活動の一環として、「アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み）」に対する社員の理解を深め、気づきを促進するための「アンコンかるた」を社員参画により制作しました。その「アンコンかるた」がこのほど社外でも高く評価され、社外企業の研修ツールに採用されることが決定しました。

■「アンコンかるた」誕生経緯

当社は、「アンコンシャスバイアス」に対する職場の理解を深めようと、身の回りのアンコンに関する「標語」を社員から募集し、五十音全ての標語を揃えた「アンコンかるた」を制作しました。

加えて、「アンコンかるた」の標語を元に、職場を舞台にした上司、部下、同僚とのたわいのないやり取りの中に潜むアンコンにフォーカスした「アンコンかるた動画」も制作。社内でも大好評となり、DEI研修ツールとして活用しています。

全文は以下プレスリリースをご覧ください。

▼[プレスリリース]楽しみながら“無意識の思い込み”学ぶ「アンコンかるた」社外企業の研修ツールに採用（2025年10月3日）

https://news.panasonic.com/jp/press/jn251003-1

＜関連情報＞

・パナソニック インダストリー株式会社 DEI

https://www.panasonic.com/jp/industry/csr/dei.html

・パナソニック インダストリー株式会社

https://www.panasonic.com/jp/industry.html

・パナソニック インダストリーの人財戦略「想いを、動かせ。」

https://recruit.industry.panasonic.com/

出典：PR TIMES

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企業プレスリリース詳細へ （2025年10月3日 13時20分）