国内外で企業の人材育成を支援するMBK Wellness 株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部（東京都千代田区、事業本部長 勝 幹子）は、来る2025年10月29日（水）、Hogan Assessments社×BDTI（会社役員育成機構）×サイコム・ブレインズ共催『自社の次期経営リーダーを会社はどのような観点で“見極める”べきか？～HoganとBDTIの最新の知見・ケースから学ぶ』を開催いたします。

経営リーダー「らしく見える人」と実際に「成果を上げる人」は異なる
――次のリーダーをどう見極めるか？

近年、日本企業でもコーポレートガバナンスの強化や経営変革の加速を背景に、次期CXOレベルを中心とした経営リーダー候補者の選抜や育成を計画的・組織的に進める動きが広がっています。

しかしその一方で、
「候補者リストはあるが、経営レベルで客観的な評価軸や選抜のための共通言語がなく本質的な議論に至らない」
「選抜基準が属人的で、最後は“この人は経営リーダーらしいので大丈夫”という誰かの感覚で決まってしまう」
「中長期軸の候補者の選び方と短期軸の候補者の選び方の目線が社内で整わない」
といった、ガバナンスとしての構造的な課題を抱える企業も少なくありません。

このような状況においては、次期CXOレベルを中心とした経営リーダー候補者を客観的に見極める科学的な視点と、それを理解した上でガバナンスを行う経営陣、とりわけ取締役の力強い関与という両輪が欠かせません。

本セミナーでは、まず、Hogan Assessments社の心理データ専門家 Ryne Sherman博士が、「リーダーらしい人（leadership emergence）」と「リーダーとして成果が出せる人（leadership effectiveness）」の違いと、トップマネジメントとして継続的にパフォーマンスが発揮できる人のパーソナリティ上の特徴をグローバルデータから解説します。

続いて、役員向けガバナンス研修のパイオニア BDTI（会社役員育成機構）代表理事 西田忠康氏が、次期経営リーダーの選抜や育成のガバナンスを踏まえた日本企業のガバナンス改革のポイントと、取締役に求められる資質と行動について語ります。

＊本セミナーは英語と日本語で実施されます。英語の講演については、日本語での簡単なサマリーのご提供を予定しています。
＊当社は、HOGAN ASSESSMENTの代理店であるOptimal Consultants Japan K.K.のアライアンスパートナーとして、同社の日本におけるHOGAN ASSESSMENTの販売を支援しています。

＜セミナー詳細＞

https://www.cicombrains.com/event/2025-10-29.html

＜登壇者プロフィール＞

開催概要

・セミナー名

自社の次期経営リーダーを会社はどのような観点で“見極める”べきか？

～HoganとBDTIの最新の知見・ケースから学ぶ

・開催日時

2025年10月29日（水）15:00-16:30

※日本時間、Zoom Webinarにてライブ配信、参加費無料

＊本セミナーは英語と日本語で実施されます。英語の講演については、日本語での簡単なサマリーのご提供を予定しています。

・参加対象者

　人事・経営企画ご担当者

　事業部門のマネジャー・経営層・役員クラスの方

　役員の選任を検討・担当される方

※申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。

＜詳細・お申し込み＞

https://www.cicombrains.com/event/2025-10-29.html

サイコム・ブレインズについて

出典：PR TIMES

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企業プレスリリース詳細へ （2025年10月8日 10時23分）