株式会社Matchbox Technologies
株式会社Matchbox Technologiesとイオンモール株式会社（以下、イオンモール）は、イオンモールに出店する専門店企業への人材確保支援および柔軟な働き方の実現による地域雇用の機会創出を目的に、スキマバイト求人サイト「マッチボックス」の実証実験を開始します。
■実証実験概要
・実施期間：2025年10月16日より約6ヶ月間
・実施店舗：千葉県・新潟県・大阪府の3地域12モール
千葉県：イオンモール幕張新都心・イオンモール八千代緑が丘・イオンモール船橋
新潟県：イオンモール新潟亀田インター
大阪府：イオンモール四條畷・イオンモール鶴見緑地・イオンモール堺鉄砲町
イオンモール堺北花田・イオンモールりんくう泉南
イオンモール茨木・イオンモール大日・イオンモール日根野
・対象：実施モール内の飲食店舗を除く専門店（求人掲載）※１、全国の求職者（応募）
※１ 求人掲載の有無は各専門店の判断となります
・特徴：１日・数時間単位での求人掲載が可能です。
専門性や経験を要する業務に対応できる人材の採用が可能です。
各専門店専用のデータベースの構築、OBOGやグループ従業員の招待等が可能です。
■「マッチボックス」の概要
「マッチボックス」は、スキマバイトのプラットフォームです。特許取得済みの独自機能により複雑な税区分の切り替えや休業手当が自動計算されるほか、専門店の業務負担を大幅に軽減するため、採用、労務処理、給与振込までを一元的にサポート。イオンモールが施設全体で人材を確保し、専門店間・モール間で人材を分け合うことで、夫々が人手不足に伴う機会損失の減少を図ると同時に、イオンモール周辺地域の求職者に対しても柔軟に働ける環境を提供いたします。また、イオンモール新潟亀田インター・イオンモール日根野は、新潟市・泉佐野市公式の自治体マッチボックス（にいがたＣＩＴＹマッチボックス・いずみさのマッチボックス）とも連携し、更なる地域雇用の創出をめざします。
以上
「matchbox（マッチボックス）」について
「マッチボックス」は、スポットワークの管理内製化を可能にするセルフソーシング®︎型のHRプロダクトです。現役従業員に加え、アルムナイ（退職者）や登録制アルバイト、一度雇用したスポットワーカーなどを、企業に合わせて開発したシステム内にメンバー登録することで、自社独自の人材プールを構築し、採用にかかる時間やコストを大幅に削減します。また、採用から給与労務までの全ての工程を、システムを通じて簡単に一元管理することができるため、業務の効率化にも最適です。事業所側が信頼できる人材を選定することを可能としたほか、求職者側への配慮として休業手当の自動支給や企業への与信調査などを行うなど、企業側と働き手の双方に対してフェアで安全なサービスをめざしております。マッチボックスは、企業と働き手の信頼関係をベースとしたコミュニティの構築により、あらゆる人が柔軟に働ける環境を実現させています。
「マッチボックス」サービスページ：https://business.matchbox.jp
「Matchbox Technologies」について
私たちは、「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現をめざし、「企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現する」というミッションのもと、企業や地方自治体の抱える人材課題の解決を支援しております。2020年から、企業や地方自治体が簡単に独自のスポットワークプラットフォームを構築し、1日・数時間単位での柔軟な働き方を実現できるクラウド型システム「matchbox」の展開を開始し、これまでに10,846の事業所に導入しています。また、新潟県や大阪府をはじめとする9府県58市町村に、自治体独自のスポットワークプラットフォームとして提供しています。私たちは、資本力の差による競争に巻き込まれるのではなく、本来注力すべき「社会課題の解決」に注力し続けたいという思いから、知財戦略を重視しています。現在、スポットワークおよびセルフソーシングに関する特許を国内外に40件以上出願しており、基本特許を含む16件の特許を取得済みです。私たちは、スポットワークの柔軟性と信頼できる人材コミュニティの構築を両立させる新しい働き方のスタンダードを世の中に広く伝えていき、またその第一人者として、今後ともコンプライアンスを遵守した安心安全なサービスの研究開発を進め、社会課題の解決に努めてまいります。
企業ページ：https://www.matchboxtech.co.jp/about-us
「マッチボックス」関連ニュースレター：https://b.mxbx.jp/matchbox_newsletter_ss