株式会社アインホールディングス
ジェンダー・ダイバーシティ・ポリシーが浸透している企業及びジェンダーに関係なく従業員に対し平等な機会を約束している企業として選定され、当社は、5段階中で最高評価である「Group 1」に格付け。
株式会社アインホールディングス（本社：北海道札幌市、代表取締役社長：大谷 喜一）は、昨年に続き「Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index」（以下、本インデックス）の構成銘柄に選定されました。本インデックスは、確立されたジェンダー・ダイバーシティ・ポリシーが企業文化として浸透している企業及びジェンダーに関係なく従業員に対し平等な機会を約束している企業として選定されるもので、当社は、5段階中で最高評価である「Group 1」に格付けされました。
なお、本インデックスは、世界最大の年金基金である年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）における、ESG投資のパッシブ運用のベンチマークとして採用されています。
当社グループでは、ダイバーシティ&インクルージョンをサステナビリティ経営における重要課題（マテリアリティ）のひとつとしてとらえています。女性の活躍推進に対して積極的に取り組み、結婚・出産という生活環境の変化の中でも安心して仕事を続けることができるよう制度を整えるとともに、さらなる活躍ができるようキャリアアップに向けた研修を導入し、女性管理職比率の向上等を図っています。また、LGBTQに関する考えを開示する等、取り組みを進めています。多様性を尊重し、社員一人ひとりが能力や個性を最大限に発揮できるよう支援を行ってまいります。
■取り組み詳細は、下記の当社ウェブサイト「サステナビリティ」ページよりご確認ください
https://www.ainj.co.jp/corporate/sustainability/social/employees/diversity.html
■Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Indexについて
https://indexes.morningstar.com/gender-diversity-indexes-jp
免責事項 https://www.ainj.co.jp/corporate/sustainability/initiative.html#morningstar