株式会社エナジード
2025年度は、12万人の中高生がENAGEEDを通じて、「やったら、いけた」と思える自己効力の育成に取り組み続けています。
中高生の自己効力を育成するキャリアマネジメントシステム「ENAGEED」を提供する 株式会社エナジード（本社：東京都新宿区、代表取締役：氏家光謙、以下 エナジード）は、 2025年3月末時点で、同サービスが全国累計1,000校に導入されたことをお知らせします。
また、2025年度は、12万人の中高生がENAGEEDを通じて、「やったら、いけた」と思える自己効力の育成に取り組み続けています。
探究必修化から3年を迎える今、教育現場では「一律の型」ではなく「今の状態」に応じた学びの支援が求められています。ENAGEEDは、先生と生徒の“変化に気づける関係性”を支える仕組みとして、さらなる進化を目指しています。
導入校数1,000校突破。12万人が「やったら、いけた」を体験する1年へ
ENAGEEDは、自己効力（＝自分ならできるかもしれないという自信）を育むことに特化した、キャリアマネジメントシステムです。
2025年3月末時点で、全国の導入校数は累計1,000校に達し、2025年度は12万人の中高生が本サービスを活用する予定です。
探究必修化から3年。現場が求めるのは“個別最適な支援”へ
高等学校で「総合的な探究の時間」が必修化されてから3年。
文部科学省が掲げる「自ら考え、行動できる力」の育成というゴールに対し、
現場では依然として9割以上の学校が何らかの課題を抱えているとされています。
初期は授業案やカリキュラム構築が課題の中心でしたが、
今では、生徒が選んだテーマにどう伴走するか、進路にどうつなげるか、地域や外部とどう連携するかなど、学校ごと、先生ごとに異なる状況に合わせた、”個別最適な関わり方”が求められるようになっています。
ENAGEEDは、こうしたニーズの多様化に対応するため、
一律の「型」ではなく、「生徒と先生が今どんな“状態”にあるか」を軸とした設計に進化しています。
教材ではなく、“状態価値”という教育のかたち
ENAGEEDが大切にしているのは、教材の中身だけではありません。
「今、生徒はどんな状態にいるのか」「どう関われば前に進めるのか」を可視化し、
先生がその変化に気づき、実感を持って関われる——
そんな“状態価値”に着目した設計です。
生徒の小さな変化に気づいたとき、先生が手応えを実感できると確信しています。
“誰かの変化”を、“社会全体の希望”に
一人の「やってみたら、できたかも」が、クラスメイトや先生に広がり、学校全体を変えていく。
ENAGEEDは、そうした変化を12万人に広げていく1年を迎えています。
私たちエナジードは、これからも教育現場の皆さまと共に、
“誰もが自分の可能性に気づける社会”を、かたちにしていきます。
【株式会社エナジード概要】
「かっこいい大人を増やす」
エナジードは、一人ひとりが自らの可能性を理解し、“自分の生き方に誇りを持てる社会”に必要な構造をつくるためのサービスやプロダクトを開発・提供しています。
自己効力感（＝“自分にはできる”という感覚）を核に、
学校・企業・地域社会と連携しながら、人と社会のあいだに新しい接続点を生み出す。
AIやデータ分析の力と、人の内にある可能性をつなぎながら、
自分で選び、自分で進む人生の背中を、そっと押せるように。
私たちは、今日も“未来を信じるための仕組み”を、社会に実装し続けています。
会社名 ：株式会社エナジード
代表取締役：氏家光謙
事業内容 ：中学校・高校向けの探究/キャリア教育プロダクトの開発・運営
企業研修教材/プログラムの開発・運営
設立 ：2012年10月1日
資本金 ：6億5000万円（資本準備金含む）
本社 ：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8階
企業URL ：https://enageed.jp
【本件に関するお問い合わせ先】
E-mail： press@enageed.jp
担当：広報担当