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ナイルが語る「伝える」を「伝わる」に変える採用クリエイティブのつくり方と届け方|5/21(水)・5/29(木)開催

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(株)overflow/Offers

「ナイルが語る『伝える』を『伝わる』に変える採用クリエイティブのつくり方と届け方」を2025年5月21日(水)にライブ配信、5月29日(木)にアーカイブ配信します。

ナイルが語る「伝える」を「伝わる」に変える採用クリエイティブのつくり方と届け方|5/21(水)・5/29(木)開催

ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers(オファーズ)」を運営する株式会社overflow(本社:東京都港区、代表取締役:鈴木裕斗・田中慎、以下 overflow)は、「ナイルが語る『伝える』を『伝わる』に変える採用クリエイティブのつくり方と届け方」を2025年5月21日(水)にライブ配信、5月29日(木)にアーカイブ配信いたします。

▶とりあえず申し込む(無料)

目次

本セミナーはこんな方におすすめ

  • 候補者視点を取り入れた採用広報に取り組みたいが、具体的な方法に悩んでいる方

  • 自社の魅力を的確に言語化・視覚化し、求める人材に響くノウハウを学びたい方

  • 他社の成功事例から、応募数の増加やミスマッチ防止のヒントを得たい方

開催概要

開催日時

・5/21(水) 12:00〜13:00 Live配信
・5/29(木) 12:00〜13:00 アーカイブ配信

会場

オンライン(Zoom)

視聴方法

▼以下URLより無料参加登録が必要です。
https://offers.jp/events/seminar_51

セミナー詳細内容

言いたいことはあるのに、なかなか自社の魅力が「伝わらない…」
採用活動において、そんな壁を感じたことはありませんか?

今回のセミナーでは、コンテンツマーケティングやデジタル戦略で多数の実績を誇るナイル株式会社より、峰尾 優里 氏を講師にお招き。峰尾氏は、これまでのキャリアを通じて、求職者・企業双方あわせて100名以上への一次情報インタビューを実施してきました。その中で導き出された採用クリエイティブの考え方――それは、「伝える」を「伝わる」に変える、”翻訳”の視点です。

本セミナーでは、自社の魅力を「伝わる」メッセージとして再構築するための思考法と、それをどのように候補者へ届けていくかにフォーカス。オウンドメディア・採用資料・オファーレターなどを活用した実践的な届け方についても、具体例を交えながら深掘りしていきます。

峰尾氏が日々実践しているノウハウを通じて、自社の採用活動のヒントをお持ち帰りいただける内容です。ぜひご視聴ください!

登壇者プロフィール

ナイル株式会社 人事本部 カルチャーデザイン室 広報 峰尾 優里 氏

スローガン株式会社にて新卒向け就活メディアの運営を経験後、パーソルキャリア株式会社に入社。転職メディア「doda」の広告制作ディレクターとして約100社を取材し、HR領域における企業の魅力を言語化・視覚化する力を磨く。現在はナイル株式会社にて採用広報・企業広報などを担当。広報・採用・ブランディングの経験を通じて、「企業の“らしさ“を可視化し、人と組織をつなぐ」ことをミッションに活動している。

株式会社overflow Offers事業部 Sales Evangelist RIKU

Offers デジタル人材総研 助手第一号。助っ人外国人 。IT領域で約16年間セールス&マーケティングおよびデータ分析業務に従事。業界最大手からスタートアップ、海外法人、外資系企業にて様々な業界・業種・レイヤー・立場の方とのビジネスを横断的に経験。 「人や価値が循環する社会」の実現のため株式会社overflowに参画。モットーは「損得より愛を」。

▶とりあえず申し込む(無料)


【直近開催予定】優秀人材を逃さない。AI活用で変わる採用業務の超・実践事例|5/15(木)・5/22(木)開催

優秀人材を逃さない。AI活用で変わる採用業務の超・実践事例|5/15(月)・5/22(木)開催

▶とりあえず申し込む(無料)

◾️本イベント開催概要

開催日時

・5/15(木) 12:00〜13:00 Live配信
・5/22(木) 12:00〜13:00 アーカイブ配信

会場

オンライン(Zoom)

視聴方法

▼以下URLより無料参加登録が必要です。
https://offers.jp/events/seminar_50

◾️本イベントの講演内容

生成AIをはじめとしたテクノロジーの進化と人材獲得競争の激化により、採用活動は今、大きな転換期を迎えています。特にスタートアップでは、限られたリソースの中でいかに優秀な人材と出会い、採用を成功させるかが経営課題となっています。

本ウェビナーでは、スカウト文面の生成AI活用や業務設計の最適化など、採用業務におけるAI活用の実践事例を、スカウト支援とRPOそれぞれの視点からご紹介。

“採用に強いチーム”を作るために、明日から取り入れられる実践ノウハウをお届けします。経営層・人事責任者の皆さまにとって、採用戦略を見直すきっかけとなるイベントです。

▶とりあえず申し込む(無料)


【新機能リリース情報】

「AIスカウト生成機能」の提供開始|承諾率2.4倍の改善実績

AIが候補者の経歴・スキルを分析し、最適なオファー文面を自動生成する「AIスカウト生成機能」をリリースしました。実際に導入いただいた企業では、スカウト承諾率が従来比2.4倍に向上した実績があります。詳細は下記よりご覧ください。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000053307.html

実際のAIスカウト活用イメージのご紹介動画

▶︎ Offers公式お問い合わせはこちらから:https://offers.jp/client/lp

▶︎ 3分でわかるOffers概要資料:https://lp.offers.jp/wp

■ ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers(オファーズ)」とは

ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers(オファーズ)」

ハイクラスエンジニア採用プラットフォームの「Offers」では、登録者様へのオファー送信や、「Offers Jobs」への求人掲載を通して、企業とプロダクト開発に携わる人材との出会いを創出し、個人のキャリアや事業の成長を支援しています。2019年9月に正式リリースし、2024年4月時点で全国2.7万人を超えるプロダクト開発人材に活用いただいております。

● Offersに関する情報はこちら

■ プロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR(オファーズマネージャー)」とは

プロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR(オファーズマネージャー)」

Offers MGR」は、プロダクト開発組織の生産性向上を最大化するサービスです。SlackやGitHub、Figmaなど、開発業務で利用するサービスからデータを抽出し、個人やチームのアウトプットを可視化することで、作業効率の見直しや個々のモチベーション管理に役立てることができます。さらに、ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」と連携することで、雇用形態別でのメンバーのコミットメントが可視化され「副業転職」の支援も実現します。

現在データ連携が可能なSaaS:Google Workspace、GitHub・GitHub Issues、JIRA、Backlog、Slack、Notion、Figma、Asana、Google Calendar

上記以外のSaaS連携を希望される方はお問い合わせください:https://share.hsforms.com/1z-eOOPE0QXuHPSrZ5_HIoQ3rs27

■ 株式会社overflowとは

株式会社overflowは、2017年6月に設立し「時間をふやす」をVisionに掲げ事業を展開しています。2019年9月にはハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」の提供を開始し、「働く」において誰もが自由な選択を持ち、自分にとって幸せだと感じる時間をふやす支援を行っています。

● overflowに関する情報発信はこちら

● 株式会社overflow 会社概要

  • 会社名:株式会社overflow

  • 所在地:〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F

  • 代表取締役:鈴木 裕斗・田中 慎

  • 設立:2017年6月9日

  • 資本金:2億880万円

出典:PR TIMES

本プレスリリースの内容や詳細についてのお問合せは以下までご連絡ください。

企業プレスリリース詳細へ (2025年4月30日 15時01分)

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