あなたは冷静に伝えたつもりでも、部下には感情論に聞こえるているかもしれません。思わぬひと言で、イマドキの部下は速攻で病んでいきます。

ここはぐっと冷静に、部下が素直に動ける言葉の言い換えを考えていきましょう。

人間関係に円滑にする【言いかえ】といったら、大野萌子さん。これまでの大野さんの本でもお伝えしてきた、好かれるセリフに変える「言いかえ」のほか、上司世代が気づかぬうちにＺ世代のやる気を失わせてしまう言葉の特徴、日々の積み重ねが重要な「話し方」や「伝え方」、部下のタイプ別対応法まで網羅しました。

本書は部下を育てる言葉を、自分のなかでアップデートしていく本です。

本書の目次

著者プロフィール

大野　萌子（おおの　もえこ）

一般社団法人日本メンタルアップ支援機構(メンタルアップマネージャ資格認定機関)代表理事。法政大学卒業、公認心理師、産業カウンセラー、2級キャリアコンサルティング技能士。企業内の人間関係を円滑にする人間関係改善スキルに精通する。防衛省をはじめ、大手企業等でメンタルヘルスに関連する研修・講演を６万人以上おこなう。『よけいなひと言を好かれるセリフに変える 言いかえ図鑑®』はシリーズ51万部を突破。

書籍情報

出典：PR TIMES

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企業プレスリリース詳細へ （2025年6月24日 10時00分）