■背景と目的

「1on1ミーティングがうまくいかない」という悩みは、実は多くの上司や人事担当者が抱えている共通の課題です。
傾聴を心がけていても部下から話が出てこない、自分ばかりが話してしまう。そんな経験に心当たりのある方も多いのではないでしょうか。

研修で学んだはずの知識やスキルを実践に移すことの難しさを感じる現場には、表面的には見えにくい「対話のズレ」や「関係性のひずみ」が潜んでいることもあります。

本セミナーでは、うまくいっていない1on1の具体事例を動画でご覧いただきながら、何が障壁となっているのかを紐解き、実際にどうすれば効果的な対話ができるのかを参加者の皆さまと一緒に考えていきます。「正解を教える」だけではなく、「現場で起きていることに気づく」ことを重視したプログラムです。

■こんな方におすすめ

• 人事、人財開発部門：研修企画、社内大学企画運営担当者

• 事業部門：能力開発担当者、社内講師

• 1on1を実施している上司の方
  ※コンサルタント、プロジェクト支援を事業とされている業種の参加はお断りいたします。
  業務提携などのお申し出については別途ご連絡ください。

■開催概要

■参考資料『ラーニングエクスペリエンス設計集【企業内の研修事例】』　無料資料ダウンロード

本報告書が、皆様の組織におけるコミュニケーション改善の一助となれば幸いです。

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■会社概要

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組織変革・組織開発コンサルティングを中心に、インターナルブランディング支援や研修・ワークショップの企画・運営、メディア・コンテンツ企画制作、業務プロセス改革支援、ICTシステム開発・活用支援など、幅広いサービスを提供しています。詳細は公式ウェブサイトをご覧ください。

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●本件に関する問い合わせ先

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出典：PR TIMES

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企業プレスリリース詳細へ （2025年8月1日 09時00分）