IKIGAI WORKS株式会社（本社：山梨県北杜市、代表取締役：熊倉利和）は、一般社団法人日本IKIGAIデザイン協会（所在地：山梨県北杜市、代表理事：熊倉利和）を、2025年9月22日に正式に設立すると同時に、新たに「IKIGAI経営研修」サービスをリリースいたします。

当社は、従来のビジネス研修の枠を超え、個人の生きがい発見と企業の人材育成を同時に実現する画期的なツールを開発いたしました。本ツールは、キャリアや経済価値だけでなく、自己受容やつながりまでを可視化することで、個人と組織のIKIGAIを共鳴させる対話と行動設計が可能となり、個人研修から経営者研修まで幅広いニーズに対応し、既に多方面から高い評価をいただいております。

■サービス開発の背景

世界的な調査によれば、日本の社員のうち「働きがいを感じている人」はわずか5％*¹に過ぎません。

この現状は、経営者・人事責任者にとって深刻な課題であると同時に、大きな可能性でもあります。

私たちIKIGAI WORKSは、「経営者の想い」から始まる組織変革こそが、社員の働きがいと企業の持続的成果を両立させる道だと考えています。その実践手段として、新たに IKIGAI経営研修プログラム を開始しました。

*¹「働きがいを感じている人」はわずか5％とは、米ギャラップ社による調査「2024年版　ギャラップ職場の従業員意識調査：日本の職場の現状」より（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000087089.html）

■ツールの特徴・独自性

IKIGAI mandara™の開発

効果測定・成果の可視化

本プログラムは、感覚的な精神論に留まりません。私たちの提唱する「IKIGAIアーキテクチャ」は、科学的な検証を前提に設計されています。IKIGAI mandara™による定性的な診断に加え、今後開発予定のIKIGAICONNECTツールでは、感謝や葛藤といった「意味の共鳴」を記録し、それらが従業員定着率やエンゲージメントといった定量的指標にどう結びつくかを測定することで、社会的価値から経済価値への転換プロセスの可視化を試みます。

継続性・フォローアップ体制

組織変革は一度の研修では実現しません。私たちは、経営者の学びの場「くまゼミ」、組織への導入を担う「IKIGAI経営研修」、そして経営戦略と深く統合する「LifeWorkers」という三層構造で、発見から実装、そして持続可能な文化の定着までを継続的に支援します。さらに、一般社団法人が運営する「IKIGAI経営認証制度」（2026年4月スタート予定）が、企業の長期的な成長のための明確なロードマップを提供します。

カスタマイズ性・柔軟性

IKIGAI mandara™は、個人、チーム、部門、そして企業全体、さらには地域コミュニティまで、あらゆる単位（フラクタル）に適用可能な、柔軟性の高いフレームワークです。組織が抱える課題に応じて、経営陣の対話から始めたりと、最適なプログラムを設計・カスタマイズすることが可能です。

■実証・評価実績

エシカルエキスポ2025での反響

2025年6月に開催された「エシカルエキスポ2025」では、IKIGAI mandara®を活用した体験型展示を実施しました。

来場した経営者や学生からは、

• 「自分や会社の価値を再発見できた」

• 「社員との対話のツールとして活用したい」

といった声が寄せられ、大きな反響を得ました。

この社会実装の第一歩を経て、本プログラムをさらに体系化し、研修・コンサルティングへと発展させています。

【展示ブース出展】

【メインステージトークセッション登壇】

産学連携による大学生への展開

■IKIGAI経営研修として提供するサービスの三層構造体系（IKIGAI WORKS株式会社）

経営者が気軽に学び合う入口から、組織全体への導入、さらに経営戦略への落とし込みまでを一貫して支援する三層プログラムを提供していきます。

本プログラムは、思想の純粋性と中立性を担保する一般社団法人日本IKIGAIデザイン協会が全体を監修。社会的な信頼性を持つ公式な思想に基づいた、唯一無二の変革体験をお約束します。

※各研修の詳しい費用等はお気軽にお問い合わせください。

① 第1階層：経営者コミュニティ「くまゼミ」

② 第2階層：IKIGAI経営研修（3ステップ体系）

③ 第3階層：経営者コンサルティング「LifeWorkers」

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【運営会社】

【サービス監修】

出典：PR TIMES

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企業プレスリリース詳細へ （2025年9月9日 22時00分）