株式会社スターコネクト（本社：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F、代表取締役：水本 洋志）は、AI時代における働き方やキャリア観の変化を明らかにするため「ソーシャルキャリア意識調査」を実施しました。
その結果、AIの普及が「社会的意義を重視する働き方」への意識を押し上げている傾向が明らかになり、AIを頻繁に利用する層ではその割合が6割に達したことが分かりました。

これは、AIが定型業務を担う時代だからこそ、人間にしか果たせない共感・対話・創造性を軸にした社会的価値の創出＝“ソーシャルキャリア*が新しい選択肢として注目されつつあることを示しています。

【調査結果ハイライト】

① AIの利用と社会性志向の関係

• AIを頻繁に利用する層（ほぼ毎日・週に数回利用）では、「社会的意義を重視する」と回答した人が6割に。

• 非利用者は3割程度にとどまり、AIの利用経験が“社会性”への意識を強める要因になっていることが分かった。

• また「社会や身近な人々に関わる課題に挑戦すること」に対して好奇心を持つ人のうち、約48%がこの3年で社会的意義への関心が高まったと回答。

② 約6割が「AIには代替できない仕事がある」と回答

• 回答者全体の61.8%が「AIには代替できない仕事がある」と回答。

• 代替できないと感じる仕事トップ3：
   　1位：人の気持ちを理解し、共感や支援を行うこと
   　2位：利害の異なる人々との調整や合意形成
   　3位：新しい企画やアイデアの創出

AIを日常的に使う層ほど「企画・合意形成」の代替困難性を強く意識しており、AIとの共存を前提に“人間らしい仕事”の価値を再認識している

③ 働く目的は「収入」から「社会的意義」へシフトの兆し

• 回答者全体の約25%が「収入より社会的意義を重視」と回答。

• 「この3年で社会的意義への関心が高まった」人は約2割、特に30代は3割近くと最も高い。

• ただし30代は収入重視の回答も多く、「理想と現実のギャップを抱える世代」であることも浮き彫りに。

④ 世代ごとの関心テーマ

• 全体では「地域・住まい・コミュニティ」「環境・エネルギー・気候変動」「人材・多様性・ウェルビーイング」への関心が高い。

• 世代別傾向：
   　- 20代：環境・テクノロジー・食など「未来課題」志向
   　- 30代：国際課題・格差・地域など「広い社会課題」志向
   　- 40代：教育・人材・多様性など「人に寄り添うテーマ」志向
   　- 50代：地域・福祉・教育など「生活基盤」志向

【総括】

本調査から、次の3つの傾向が示唆されました。

• AIが社会性志向を押し上げていること

• AI時代だからこそ“人間らしい仕事”が自己表現の場として注目されていること

• 世代ごとに異なるテーマ関心が、社会全体の厚みと可能性をつくること

【イベント情報】ソーシャルキャリアフェス2025のご案内

本調査で明らかになった“ソーシャルキャリア”を体感いただける場として、2025年11月8日（土）・9日（日）の2日間にわたり 「ソーシャルキャリアフェス2025」 を開催します。

当日は、社会課題に挑む企業・NPO・スタートアップなど約100団体が出展し、深井龍之介氏（コテンラジオ）、篠田真貴子氏（エール株式会社）、駒崎弘樹氏（つながりAI株式会社）、安部敏樹氏（リディラバ）ら、社会的インパクトの最前線で活躍するゲストが登壇予定です。

調査結果で示された“社会性志向の高まり”を背景に、キャリアの新しい可能性を考える2日間。ぜひご参加ください。

▼詳細・参加申込はこちら

https://sociareer.com/social-career-fes2025

【調査概要】

調査名：ソーシャルキャリア意識調査
調査主体：株式会社スターコネクト https://starconnect.jp/

調査方法：インターネットアンケート（QiQUMO使用）
実施期間：2025年9月8日〜10日
有効回答数：500件
主な設問項目：
 ・現在の就業状況
 ・生成AIの利用状況
 ・働く目的（収入 vs 社会的意義）
 ・AIでは代替できないと感じる仕事
 ・関心のあるテーマ領域　など

出典：PR TIMES

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企業プレスリリース詳細へ （2025年10月2日 14時24分）