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IT業界のジェンダーギャップを融かす。bgrass株式会社がリブランディングに伴いロゴ・サービス名・サービスサイトを刷新、エバンジェリストの募集を開始
bgrass株式会社 女性エンジニア向けハイスキル転職サービス「Waveleap」は「WAKE Career」に名前を変更。ジェンダーギャップ解消をより加速させるべく、『エバンジェリスト』の公募を開始します bgrass株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役：咸 多栄... -
30% Club Japan 『第10回 TOPIX 社長会』を開催 ～意思決定を担う主要ポジションへの女性登用加速化・インクルーシブな組織カルチャー変革をテーマに議論～
30% Club Japan 日本企業の役員に占める女性割合向上を目指して活動する30% Club Japan （Chair： 資生堂 魚谷 雅彦）は 2024年5月28日、取り組みの一環としてTOPIX 100、TOPIX Mid 400 等のメンバーから成るコミュニティ、『TOPIX 社長会（以下、社長会... -
STORES、成長企業の女性リーダーによるリアル対談イベント『自分らしく生きるためのキャリア選択』を6月19日（水）に開催
STORES 株式会社 〜 スープストックトーキョー、マネーフォワード、STORES が登壇！〜 お店のデジタル化を支援する STORES 株式会社（以下、STORES）は、成長企業で活躍する女性リーダーによるリアル対談イベント『自分らしく生きるためのキャリア選択』を... -
難民も日本も、皆でたくましく。「Welcome Japan Summit 2024」を開催 ～「世界難民の日」を前に、難民の包摂に関心のある企業、難民当事者、NPO/NGOなどが集う対話イベント～
一般社団法人 Welcome Japan 開催：2024年6月17日（月）13:00-16:00、オンライン/参加無料 【後援】：国連難民高等弁務官事務所（UNHCR）駐日事務所、一般社団法人 日本経済団体連合会、一般社団法人 新経済連盟ほか 日本社会全体による多様な難民包摂の... -
企業経営者アライネットワーク「Pride1000」 代表取締役社長 三沢英生が賛同人として参加
株式会社ユカリア 株式会社ユカリア代表取締役社長三沢英生は、一般社団法人work with Pride（所在地：東京都渋谷区、代表理事：松中権）が設立したLGBTQ+の権利保護に賛同する企業経営者アライネットワーク「Pride1000」に賛同人として参加いたします。... -
クロスキャット、多様な価値観やライフスタイルに応じて働ける環境を目指し、「女性活躍推進プロジェクト」活動を通じて、長時間労働抑制や育児支援施策を実施
株式会社クロスキャット ～ 積極的なダイバーシティ推進により、社員一人ひとりが自分らしく活躍できる会社へ ～ 株式会社クロスキャット（東京都港区、代表取締役社長：山根光則、以下クロスキャットhttps://www.xcat.co.jp/）は、昨年より進めている「... -
バービー65周年 ともだちの輪プロジェクト 約9,500人のこどもたちに届け！バービーが全国20拠点を出張
マテル・インターナショナル株式会社 ~ドール遊びを通じてともだちの輪を広げ、お互いに尊重し合う優しい心を育む~ 世界大手の玩具メーカー、米国マテル社の日本法人であるマテル・インターナショナル株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：... -
【講演レポート】ニューロダイバーシティの社会的包摂推進を目指す「ニューロダイバーシティ＆インクルージョン フォーラム」キックオフセミナー
パーソルダイバース株式会社 5月17日（金）開催。発達障害特性を“武器”にデジタル領域で活躍するポイントを、当事者を交えて解説 障害者雇用に関わる事業を総合的に展開するパーソルダイバース株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：渡部 広和、 以... -
企業のアンコンシャス・バイアスをデータで見える化。ANGLE Plus（アングル・プラス）、サービス提供開始のご案内
株式会社チェンジウェーブグループ ダイバーシティ推進の成果指標、人的資本経営に向けたKPI設定にも。見えにくい「アンコンシャス・バイアス」を定量的なデータで示し、学習の進捗と行動の変化をモニタリングします。 株式会社チェンジウェーブグループ（... -
企業のアンコンシャス・バイアスをデータで見える化。ANGLE Plus（アングル・プラス）、サービス提供開始のご案内
株式会社チェンジウェーブグループ ダイバーシティ推進の成果指標、人的資本経営に向けたKPI設定にも。見えにくい「アンコンシャス・バイアス」を定量的なデータで示し、学習の進捗と行動の変化をモニタリングします。 株式会社チェンジウェーブグループ（... -
訪日ラボ×YOLO JAPANが語る！「まだ遅くないインバウンド対策。外国人採用の実例から紐解く成長戦略」を開催～12回シリーズ第1弾～
株式会社YOLO JAPAN https://www.yolo-work.com/seminar/16271からセミナーの詳細はご覧いただけます。 226の国と地域出身26万人以上の在留外国人が登録している日本最大級のメディアを運営する、株式会社YOLO JAPAN（代表取締役：加地 太祐、本社：大阪市... -
アダストリアの人気ブランドがインクルーシブファッションを披露！バディウォーク東京for allにて “誰もが楽しめる”ファッションショーを開催
株式会社アダストリア インクルーシブファッションプロジェクト「Play fashion! for ALL」イベントレポート 株式会社アダストリア(本部:東京都渋谷区渋谷 2-21-1、代表取締役社長:木村 治)の特例子会社株式会社アダストリア・ゼネラルサポートが展開するイ... -
インベスコ・アセット・マネジメント株式会社:Asset Management Women’s Forum（AMWF）への参画に関するお知らせ
インベスコ・アセット・マネジメント株式会社 インベスコ・アセット・マネジメント株式会社（東京都港区、代表取締役社長兼CEO佐藤秀樹）は、資産運用業界における女性活躍推進に向けて、業界を横断した取り組みを行うネットワーク「Asset Management Wome... -
日本初！ヘラルボニー、LVMH Innovation Award 2024で「Employee Experience, Diversity & Inclusion」カテゴリ賞を受賞
ヘラルボニー 〜2024年7月にフランス・パリに現地法人設立を目指す〜 © Claire Jaillard 株式会社ヘラルボニー（以下、ヘラルボニー）は、ルイ・ヴィトンやクリスチャン・ディオールなどのメゾンを傘下に持つ世界最大の複合企業LVMHが設立した世界各国の革... -
障がい福祉業界の課題を解決するプレゼン大会『EXCITE -福祉は、もっとおもしろくなる-』
一般社団法人fanfare 札幌発！障害児通所支援事業のプレゼンテーション大会！！ 一般社団法人fanfare（所在地：札幌市豊平区、代表理事：伊藤真哉）は、札幌市内の児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所を対象としたプレゼン大会「EXCITE -福祉は、... -
“ファッションドール”とは異なる、バービーの全く新しい商品が登場！約3.81cmの小さなマイクロドールと、のりものやハウスで構成されたシリーズ『ミニバービーランド』が7月20日より順次登場！
マテル・インターナショナル株式会社 ■ミニバービーランド 商品紹介動画：https://youtu.be/bdXOJv5uLLw ※上記画像と動画には日本国内発売未定の商品も含まれます。 世界大手の玩具メーカー、米国マテル社の日本法人であるマテル・インターナショナル株... -
NPO法人Fine 世界不妊啓発月間 啓発イベントを今年も実施『世界不妊啓発月間2024 ～いまから動きだそう～』を開催自分らしい選択ができる社会へ
特定非営利活動法人Fine 衆議院議員の野田聖子氏も賛同 不妊治療患者をはじめ不妊・不育症で悩む人をサポートするセルフサポートグループ「NPO法人Fine（ファイン、以下｢当法人｣）」は、6月の世界不妊啓発月間に、啓発イベント『世界不妊啓発月間2024 〜... -
コールセンター・顧客対応の人手不足に「生成AI組み込みチャットシステム」と「多様な働き方」で対応。全国からリモート参加する働き方に制約のある人材チームが運用するReChatプロジェクトを正式リリース。
株式会社らっく 株式会社らっく（北海道札幌市 代表取締役 富田訓司）は、企業の顧客対応業務の人手不足への解決策として「生成AIを組み込んだチャット対応システム」と「働き方に制約のある人材（闘病中・障がい者・引きこもり等）がリモート参画する就労... -
視覚障害者の感性を生かした「鏡を使わないメークレッスン」、「対話と発展のための世界文化多様性デー」を機にPOLAと協働し動画公開
一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ 〜多様性から生まれるイノベーションの可能性を考えるきっかけに〜 ソーシャルエンターテイメント・プログラムを提供する一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ（港区・代表：志村季世恵）は、... -
5/31開催_沼津チャレンジドオフィス見学＆説明会
株式会社アイエスエフネット ～実際の現場で障がい者雇用のポイントや課題を考える～ ITインフラソリューションを中心に、クラウド環境や、ネットワークシステムの構築・保守・運用におけるサービスを提供する、株式会社アイエスエフネット（本社：東京都... -
【1ヶ月伴走でイノベーションを共創】PLAYERS、社会課題解決のアイデアを生み出す会議「アイデア・ドア」先着３社限定で無料提供を開始
PLAYERS 「SDGsに取り組みたいが、何をやるべきか悩んでいる・・・」そんな企業・団体の皆さま、ぜひご活用ください 世の中の問題に立ち向かうプロトタイピングチーム、PLAYERS 世の中の問題に立ち向かうプロトタイピングチームである、一般社団法人PLAYER... -
タカミヤとマクニカ、業界の垣根を超えた新しい農業の形を目指し協業開始～TAKAMIYA AGRIBUSINESS PARKにおける共創プロジェクトにて
タカミヤ アグリ 環境制御型農業の技術開発・実装やアグリプラットフォームの構築を推進～ 足場をはじめとする仮設機材の総合プラットフォーマーとして、建設業界を支えるソリューションを提供する株式会社タカミヤ（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：... -
みんなのコード、「“ スタートアップ × ダイバーシティ ”を話そう」を開催
みんなのコード 特定非営利活動法人みんなのコード（神奈川県横浜市、代表理事：利根川 裕太、以下みんなのコード）は、2024年6月19日（水）に、オンラインイベント「“ スタートアップ × ダイバーシティ ”を話そう」を開催します。 世界経済フォーラムが20... -
5/29(水)『半径５mから始める多様な人が活躍する組織変革』無料ウェビナー開催
(公財)日本ケアフィット共育機構 新資格「インクルーシブ・コミュニケーター」開講記念ウェビナー 公益財団法人 日本ケアフィット共育機構（本社：東京都千代田区 代表理事：畑中 稔 以下、ケアフィット）は 2024年4月1日より障害を含む多様な違いを変... -
『介護コンシェルジュ』を日立ヴァンタラ株式会社に提供開始
株式会社インターネットインフィニティー ―仕事と介護の両立支援サービス― 全国のケアマネジャー1０万人が登録するウェブサイト「ケアマネジメント・オンライン」（https://www.caremanagement.jp/）、全国にリハビリ型デイサービス「レコードブック」（ht... -
日本、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）推進で最下位。一方でDEI投資機会が最も高いことも判明
TDC Global ーTDC Global によるアジア太平洋地域主要国を対象としたグローバル・トレンド・レポート調査結果ー ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（以下、DEI）のコンサルティング会社である TDC Global がアジア太平洋地域の主要国を対象... -
ユカリア、「日本橋ニューロダイバーシティプロジェクト」に賛同
株式会社ユカリア 株式会社ユカリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：三沢英生）は、武田薬品工業株式会社（本社：大阪市中央区、代表取締役社長CEO：クリストフ・ウェバー）が企画・運営する「日本橋ニューロダイバーシティプロジェクト」に、... -
HQ、福利厚生や人事戦略の基礎知識に関するWebメディア「福利厚生ナビ」をリリース
株式会社HQ 福利厚生をはじめ、人的資本経営、健康経営、ダイバーシティ経営、法改正など、人事や経営者がおさえるべき人事戦略のトレンドをわかりやすく解説。 「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げる株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：... -
日産サティオ徳島 障がい者グループホーム事業に参入
株式会社日産サティオ徳島 介護サービス包括型グループホーム「Ponte(ポンテ) Lume(ルーメ)」８月開所 ～就労と住居、生活の複合支援サービスを構築～ 株式会社日産サティオ徳島（本社：徳島市応神町古川 代表取締役社長：藤村泰之）は、グループ会社で... -
組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会「創設５周年記念カンファレンス」開催！及びOTD認定講師８期、OTD研究会募集開始のお知らせ
一般社団法人組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会 東京大学バリアフリー教育開発研究センターと共同開発した「OTDワークショップ」等を通して“公平でインクルーシブな組織”が増えるよう支援している一般社団法人 組織変革のためのダイバーシ... -
7/１５(月・祝)「エル・システマ子ども合唱祭 in 東京：うたで誰もが輝く時間」を開催！
一般社団法人エル・システマジャパン 一般社団法人エル・システマジャパン（所在地：東京都千代田区、代表：菊川 穣）は、７月15日（月・祝）に「エル・システマ子ども合唱祭 in 東京：うたで誰もが輝く時間」を国立オリンピック記念青少年総合センター 大... -
【6/6 原宿開催】中小企業の障害者雇用拡大に向けた新たな仕組みと実例を学ぶ勉強会
ウィズダイバーシティ有限責任事業組合 障害者雇用を増やしたい中小企業と障害福祉団体が、企業の垣根をこえて参加する有限責任事業組合を日本で初めて組織。組合全体で法定雇用率2倍以上を実現、障害者雇用促進と働く障害者の職域拡大を実現したい。 ウィ... -
あらゆるハラスメントや差別のない健全な職場環境の実現を目指して第2回「アンガーマネジメント経営賞」表彰式、今年も6月6日(木)「アンガーマネジメントの日」に開催！
株式会社レビックグローバル お互いの人権を尊重し、ハラスメントや差別のない職場を目指す企業を表彰する日本アンガーマネジメント協会開催の企業表彰式を、今年も開催いたします。 株式会社レビックグローバル（本社：東京都港区、代表取締役社長： 柏木... -
多様性やグローバル視点で観光の魅力を審査！「ジャパントラベルアワード」がエントリー受付開始！
株式会社しいたけクリエイティブ 【5月10日〜エントリー開始】インバウンドや国内観光客が求める、日本の「感動地」はどこだ？！ 「観光からより良い社会をつくる」をビジョンに掲げ、今年で4年目の開催となる『JAPAN TRAVEL AWARDS（ジャパントラベルアワ... -
障がい者社員の働く農園『TSUNAGU farm』をオープン
ヤーマン株式会社 ヤーマンのダイバーシティ＆インクルージョン活動 「美しくを、変えていく。」をスローガンに掲げ、技術の力でグローバルに美の進化に挑み続けるヤーマン株式会社（代表取締役社長：山﨑貴三代、所在地：東京都江東区）は、2024年3月に... -
リブセンス、「プラチナ企業TOP100」において13位にランクイン
株式会社リブセンス 株式会社リブセンス（代表取締役社長：村上太一、本社：東京都港区、証券コード：6054）は、日本経済新聞の2024年5月7日付け朝刊の記事「プラチナ企業TOP100 御社やライバルはランクイン？」にて、13位に選出・掲載されました。 同記... -
エントリー締め切りは5月17日！「デューティ・オブ・ケア・アワード 2024」－ インターナショナルSOS財団
インターナショナルSOS エントリー期間が延長されました！業界、組織の規模、部署は問いません。皆様のエントリー（無料）をお待ちしております。 インターナショナルSOS財団（本部：オランダ）では、世界中の従業員のための安全配慮義務（デューティ・オ... -
障がい者自身が、障がい者の課題解決を行う新しいコミュニティ「凸凹村・でこぼこむら」プラットフォームが正式開村。
株式会社ワンライフ 〜初代村長は、乙武洋匡氏。副村長は障害者ドットコム代表の川田祐一氏。クラウドファンディング立ち上げも可能で、手数料は5%と最安値。障がい者の課題解決を応援〜 障がい者自身がそれぞれの個性に合わせたチャレンジを行い、自信と... -
【開催報告】全農グループ、丸井グループの職員・従業員を対象に「更年期」をテーマにしたオンラインセミナーを開催
株式会社My Fit MYLILY(マイリリー)主催のオンラインセミナー 「一人ひとりにフィットする個別化された健康ケアで、健康寿命を伸ばす」をビジョンに掲げ、LINEを活用したオンライン更年期診療サービス「MYLILY（マイリリー）」（https://lp.mylily.jp）を... -
【FC大阪】4月28日（日） FC大阪×ノーサイド ダイバーシティスペシャルマッチ開催レポート
FC大阪 大阪府東大阪市をホームタウンとするサッカークラブ「FC大阪」は、FC大阪とトップパートナーである株式会社ノーサイドの協働取組みである「ダイバーシティ推進本部」は、ダイバーシティスペシャルマッチを2024年4月28日（日） 明治安田Ｊ３リーグ ... -
１年に1度の１夜限りの「まぜこぜ一座」の2024年公演！ 6月16日(日)LINE CUBE SHIBUYA(渋谷公会堂)にて、マイノリティパフォーマーと豪華ゲストがコラボする歌とダンス＆映画初上映！
一般社団法人Get in touch ～多様な人が誰でも楽しめる『エンタメのバリアフリー』をめざす！！～ ⼀般社団法⼈Get in touch（代表：東ちづる、以下、Get in touch）は、2024年6⽉16⽇(⽇) に、渋谷区と「まぜこぜ⼀座」の公演 を共催いたしま... -
SusHi Tech Tokyo 2024 にソレクティブ共同創業者兼 CEO 岩井エリカが登壇
株式会社ソレクティブ アジア最大級のスタートアップイベントで、「起業家の半分が女性になった未来」を語る 東京都が主催する SusHi Tech Tokyo 2024 の「グローバルスタートアッププログラム」に、株式会社ソレクティブ（以下「ソレクティブ」）の共同創... -
大手町・丸の内・有楽町エリアを起点にサステナブルなアクションを 企業連携による「大丸有SDGs ACT5」2024年度も開催
三菱地所株式会社 ５年目となる今年度は、個人のSDGs活動で「丸の内ポイント」が貯まる 三菱地所株式会社、農林中央金庫、株式会社日本経済新聞社、株式会社日経BP等で構成される大丸有SDGs ACT5実行委員会は、今年度も5月7日より約7ヵ月間にわたり、「大... -
HQ、「福利厚生は投資かコストか」をテーマに徹底議論 ビジネス映像メディア「PIVOT」で公開、国内初AI福利厚生「カフェテリアHQ」も解説
株式会社HQ テーマは「日本の福利厚生は時代に合ってない 20年ぶりに進化した姿とは」。「形骸化した福利厚生」とこれからの時代に求められる福利厚生を解説、PIVOT特別価格で「カフェテリアHQ」トライアル企業募集 「福利厚生をコストから投資へ」をビジ... -
【マッシュグループ】アートを通して多様性を尊重し共に生きる社会を目指す「アートパラ深川おしゃべりな芸術祭2024」のメインパートナーに
株式会社マッシュホールディングス ハンディキャップアーティストの豊かな感性やエネルギーの発信を通して共に支え合う社会を目指す ファッション、ビューティー、フード、デザインなどの事業を展開する株式会社マッシュホールディングス（本社：東京都千... -
【当社における外国籍人材の活用に関する取り組み】1年間で40名を採用、うち45％は外国籍人材
ZenGroup株式会社 越境ECをトータルで支援するZenGroup株式会社（所在地：大阪府大阪市）は、国籍にとらわれない採用活動を行い、外国籍人材も積極的に採用しています。現在、日本企業における人材不足が深刻な問題となっています。当社では、2023年1月か... -
同性婚実現に向けアクションを拡大！過去最高27万人が集う東京レインボープライド2024にて結婚の平等を市民とともに発信
公益社団法人MarriageForAllJapan-結婚の自由をすべての人に ～ARカメラの活用や国会議員への手紙も募集～ 結婚の平等（同性婚の法制化）実現を目指す公益社団法人Marriage For All Japan – 結婚の自由をすべての人に（以下、マリフォー）は、2024年4月20... -
子育てサポート企業として、㈱永谷園が初の「くるみん」を取得しました。
株式会社永谷園ホールディングス 株式会社 永谷園（社長：成田 健一、東京都港区）は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業に対して「子育てサポート企業... -
【女性活躍推進】「女性育成プログラム」実施により過去最高の女性管理職比率を達成
大東建託 建設業初の「クオータ制」を導入し、3年後の女性管理職比率８.０％を目指す 大東建託株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員 ＣＥＯ：竹内啓）は、新たな価値を創造し続ける企業を目指し、「ジェンダー平等」「多様な人材の活躍」... -
国際パラリンピック委員会公認教材『I’mPOSSIBLE（アイムポッシブル）』日本版、小中学校４校の活用事例をWEB上で公開 — 共生社会の実現に向けて、アニメーション教材の活用で広がる新たな学び—
日本パラリンピック委員会（JPC）『I'mPOSSIBLE』日本版事務局 国際パラリンピック委員会（IPC）公認教材『I’mPOSSIBLE』日本版の公式サイトにて、最新のアニメーション教材を取り入れた授業の実践事例を公開しました。今回、公開した4校の『活用事例』で...
