人事制度– tag –
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従業員向けのキャリア自律支援プログラム「My WILL」を導入
マイナビ 常時更新可能な「キャリアレジュメ」や「社内キャリアエージェント」、研修などを通じて、従業員のキャリアプラン内省をサポート 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、従業員向けに新たな人事制度を... -
エンジニア組織の最適化と成果を導く、人事制度設計パーフェクトガイドを無料公開！たった3分で現状を診断できるチェックリスト付き
株式会社グロースピリット 株式会社グロースピリット（東京都千代田区、代表取締役：野脇 崚）は、「エンジニア組織特化の人事制度設計パーフェクトガイド」を無料公開しました。 ダウンロードはこちら 「現場のエンジニアから評価に対する不満が絶えない…... -
ギオン、2025年度人事制度を改定 ー 社員のエンゲージメント向上を目指し待遇・評価制度を刷新
株式会社ギオン 年間休日増加・ベースアップ・新たな表彰制度により社員の誇りと成長を支える 総合物流事業を展開する株式会社ギオン（本社：神奈川県相模原市、代表取締役社長：衹園彬之介、以下ギオン）は、2025年度より「待遇の充実」「評価・表彰制度... -
「実践！ 社員のモチベーションをあげる人事評価制度」無料Webセミナー開催
辻・本郷 税理士法人 企業成長のカギを握る、透明で公正な人事制度の導入とは？ 辻・本郷 税理士法人（本社：東京都新宿区、理事長：桑木小恵子）は、辻・本郷 社会保険労務士法人（本社：東京都新宿区、代表社員：髙橋紀行）の2社共催で、2025年4月30日（... -
働く人から選ばれる企業をデザインする人事・組織強化ソリューション「HRレビュー360」を正式リリース
クミタテル株式会社 イグジットマネジメント（退職から逆算した人事マネジメント）の専門家が調査・分析し人事制度の現状と課題を整理、働く人から選ばれる企業になるための第一歩を後押し クミタテル株式会社（本社：東京都港区、代表：向井 洋平、以下... -
「生成AI×人事制度」で離職率を劇的改善！ハイマネージャーが4/22（火）にオンラインセミナー開催、人事戦略の未来を拓く
株式会社キュービック 人事制度構築に必要なすべてのナレッジを網羅した、人事制度設計お役立ち資料3点セットを無料配布 株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：世一英仁、以下「キュービック」）のグループ会社、ハイマネージャー株... -
小笹芳央の著書『組織と働き方の本質』が発売当日にAmazon売れ筋ランキング12部門で1位を獲得
LINK&M 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）は、4月15日（火）に発売した代表取締役会長 小笹芳央の新書籍『組織と働き方の本質 迫る社会的要請に振り回されない視座』が、発売当... -
スリーエーコンサルティング、福利厚生の充実・活用に取り組む『ハタラクエール 2025』において「福利厚生推進法人」として認証
株式会社スリーエーコンサルティング 福利厚生の充実、活用に意欲のある法人が「福利厚生推進法人」として認証されます。 ISO・Pマーク⽀援実績数全国No.1※のISO/Pマークの取得・運⽤⽀援サービス「認証パートナー」を提供する株式会社スリーエーコンサル... -
アイティフォー、正社員の定年年齢を65歳に引き上げ
株式会社アイティフォー 人材確保と活躍促進へ、10年ビジョン実現に向けた制度改定 株式会社アイティフォー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 恒徳）は、正社員の定年年齢を現行の60歳から65歳へと引き上げ、2025年度より新制度の運用を開始し... -
（社福）檸檬会、職員の給与および年間休日数を引き上げ
社会福祉法人檸檬会 働きやすい環境が、支援の質を変える。人事制度改革を通じた持続可能な組織づくりを目指して 社会福祉法人 檸檬会（法人本部：和歌山県紀の川市 理事長：前田効多郎）は、2025年4月1日より、全国84の施設および4つの本部に勤務する職... -
SE資格手当を新設（資格取得報奨制度の拡充）
コグニビジョン株式会社 ～従業員の能力向上を支援する新制度～ コグニビジョン株式会社（本社：新宿区西新宿 代表取締役社長：島田浩二）は、2025年4月より、資格取得褒章制度を拡充し、新たに「SE資格手当」を導入いたしましたので、お知らせします。... -
ダイセーグループ、現場社員の「つながり不足」を解消するアプリを開発
ダイセーホールディングス株式会社 ～現場の声から生まれた“ありがとう”を贈り合う仕組み～ 物流業を中心としたダイセーグループは、現場社員間のコミュニケーション課題を解消するアプリ「みんポス」をグループ内で開発し、2024年2月より試験導入を開始し... -
ビースタイル、奨学金を最大150万円代理返還する制度を2025年4月より導入／入社年を問わず全新卒社員が対象
ビースタイルグループ 新卒入社者の経済的負担を軽減し、安心してキャリアを築ける環境へ ビースタイルグループ（株式会社ビースタイルホールディングス 本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦／およびグループ各社）は、2025年4月1日より、新卒で当社... -
セレスポ、結婚に関する福利厚生制度を同性パートナーや事実婚にも適用開始
株式会社セレスポ 従業員が安心して活躍できる職場づくりに向けて、パートナーシップ・ファミリーシップ制度を導入 イベント制作会社の株式会社セレスポ（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：田代剛）は、2025年4月1日より新たにパートナーシップ・フ... -
セレスポ、結婚に関する福利厚生制度を同性パートナーや事実婚にも適用開始
株式会社セレスポ 従業員が安心して活躍できる職場づくりに向けて、パートナーシップ・ファミリーシップ制度を導入 イベント制作会社の株式会社セレスポ（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：田代剛）は、2025年4月1日より新たにパートナーシップ・フ... -
「さとやく休暇」、「バースデー休暇」2つの特別休暇制度を2025年度から新規導入
佐藤薬品工業株式会社 「わくわく向上委員会」での若手社員のアイデアを起点とした福祉制度を具現化 佐藤薬品工業株式会社（本社：奈良県橿原市 代表取締役：佐藤雅大）は、従業員がわくわく感を持って働く基盤として私生活の充実に資する福祉制度の導入... -
「さとやく休暇」、「バースデー休暇」2つの特別休暇制度を2025年度から新規導入
佐藤薬品工業株式会社 「わくわく向上委員会」での若手社員のアイデアを起点とした福祉制度を具現化 佐藤薬品工業株式会社（本社：奈良県橿原市 代表取締役：佐藤雅大）は、従業員がわくわく感を持って働く基盤として私生活の充実に資する福祉制度の導入... -
「さとやく休暇」、「バースデー休暇」2つの特別休暇制度を2025年度から新規導入
佐藤薬品工業株式会社 「わくわく向上委員会」での若手社員のアイデアを起点とした福祉制度を具現化 佐藤薬品工業株式会社（本社：奈良県橿原市 代表取締役：佐藤雅大）は、従業員がわくわく感を持って働く基盤として私生活の充実に資する福祉制度の導入... -
育児休業・介護休業を支える従業員に「育児介護応援手当」を支給
大東建託 積極的に休業取得を応援する企業風土を醸成 大東建託株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員CEO：竹内啓）は、男性の育児休業の取得促進と、育児・介護に携わる従業員が休業を取得しやすい環境を整えることを目的として、休業を支え... -
一人ひとりのパフォーマンス最大発揮と成長を目的に、 育児・介護・障がい・妊娠等の両立支援を拡充
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 更なるシナジー拡大と価値創出を目指す LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）の100%出資子会社でLINEヤフーサービスの運営業務を担うLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社（本社：福岡市博多区、以下当社）... -
一人ひとりのパフォーマンス最大発揮と成長を目的に、 育児・介護・障がい・妊娠等の両立支援を拡充
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 更なるシナジー拡大と価値創出を目指す LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）の100%出資子会社でLINEヤフーサービスの運営業務を担うLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社（本社：福岡市博多区、以下当社）... -
一人ひとりのパフォーマンス最大発揮と成長を目的に、 育児・介護・障がい・妊娠等の両立支援を拡充
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 更なるシナジー拡大と価値創出を目指す LINEヤフー株式会社（以下、LINEヤフー）の100%出資子会社でLINEヤフーサービスの運営業務を担うLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社（本社：福岡市博多区、以下当社）... -
看護師に新たな働き方を提供し、医療従事者が真に報われる世界を創る
株式会社ARIA 脱 年功序列＋“やりがい搾取” 看護師が自らキャリアを選べる人事評価制度で急成長 当社は、「April Dream 4月 1日は、夢の日 。」に参加しています。 このプレスリリースは株式会社ARIAの夢です。 「笑顔あふれる 自分らしい人生を」をビジョ... -
【20～40代男女の「出世に関する意識調査」】「出世したいと思う」47.5％。最も出世に意欲的なのは20代男性 65.0%
株式会社あしたのチーム 出世より優先したい「ワークライフバランス」、最も求めるのは40代男性。「ゴルフ」「お酒」は令和でも出世に有利そう、半数以上が回答。 人事評価制度の構築・運用・クラウド化で “人と組織の成長” を支援する株式会社あしたのチ... -
【事例共有】人事コンサルティング会社が自社で実践する人事制度と運用とは？｜4月11日(金)に人事図書館＠人形町にてイベント開催！
株式会社Trustyyle：人事図書館 人事図書館に人事コンサルの専門家をお迎えして、人事コンサル会社が自社で実践・運用している人事制度を事例共有するイベントを開催いたします。 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営... -
独自の新制度「家族の絆休暇」を導入！4月からの育児・介護休業法改正にあわせて、制度を拡充
株式会社桃谷順天館 家族の介護や孫の卒園式などでも利用可能 創業139年、美と健康を追求し続けている「株式会社桃谷順天館」（代表取締役社長 桃谷誠一郎、大阪市中央区）は、これまで、従業員が育児や介護などのプライベートと仕事を両立して働くことが... -
三井住友トラストクラブは「選択的週休3日制」を導入します
三井住友トラストクラブ クレジットカードのダイナースクラブ、Visa、Mastercardを発行する三井住友トラストクラブ株式会社（代表取締役社長：五十嵐 幸司、以下当社）は、新たな働き方の選択肢の一つとして、「選択的週休3日制」を2025年4月1日から導入... -
【セミナーレポート】中小企業の「賃上げ」実現に必要なポイントとは？あしたのチーム代表の赤羽博行が東京都主催セミナーに登壇
株式会社あしたのチーム このたび、2025年3月4日（火）・5日（水）に東京しごとセンターで開催された東京都労働相談情報センター主催の「中小企業の『賃上げ』対策セミナー」に、株式会社あしたのチーム 代表取締役社長CEOの赤羽博行が講師として登壇しま... -
「トラパパ特別休暇制度」新設！
トラスコ中山株式会社 機械工具卸売商社のトラスコ中山株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：中山哲也）は、令和７年４月１日（火）より、男性の育児休暇取得推進のために、子供が生まれた従業員に特別休暇を最大20日間付与する「トラパパ特別休暇... -
トラスコ中山「定年年齢等の引き上げ」実施！
トラスコ中山株式会社 機械工具卸売商社のトラスコ中山株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：中山哲也）は、 令和７年４月１日（火）より、定年年齢を65歳から68歳へ引き上げるとともに、 雇用延長制度とパートタイマー雇用年齢も引き上げます。 ■... -
【働きがい改革】串カツ田中 KTリーグ2025年4月より契約開始のスポンサー企業様6社ご紹介
串カツ田中ホールディングス ～共にTo the top with a smile！ 笑顔で頂点へ～ 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中は、KTリーグをとおして、多くのスポンサー企業様に... -
【開催レポート】3月5日(水)物流3社×PR TIMES『物流人事サミット』
株式会社ギオン ギオン・アサヒロジスティクス・花王ロジスティクスが約80名の参加者とともに、物流業界の人事課題と業界ブランディングについてディスカッション 2025年3月5日（水）、総合物流事業を手がける株式会社ギオン（本社：神奈川県相模原市、... -
favy、社員向けの飲食店舗独立支援制度を導入。経営スキルも身に着けた飲食人の育成を強化
株式会社favy 株式会社favy（代表取締役社長：髙梨巧、本社：東京都新宿区）は、昨年度より開始した社員の「独立支援制度」を使用して独立する飲食店の第一号店舗が営業開始したことを発表いたします。 本制度は、「お店が簡単に潰れない世界」を目指す当... -
カルチュア・エンタテインメント グループ 2025年4月より新人事制度を導入 – プロが育つ、プロが集まる人事制度へ –
カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社 カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役 社長執行役員：中西 一雄 以下、CEグループ ）は、2025年4月1日より新しい人事制度を導入することをお知らせします。... -
株式会社ワサビ、多様性を重視した人事評価制度を導入
株式会社ワサビ ー グローバル人材の活躍を促進ー 株式会社ワサビ（本社：大阪府大阪市 代表取締役：大久保裕史 以下、ワサビ）は2024年12月より人事評価制度を制定、導入を開始しました。 外国人雇用の実態と多様性への取り組み ワサビはグローバルな人... -
４月からの人事評価制度運用に間に合う「評価表」を無料ダウンロード。サポートソフト『ゆりこ先生』 ２０２５年３月１９日リリース！
あおいコンサルタント株式会社 中小企業向けの人事評価クラウドが登場！。人事評価・育成・組織の課題をまとめて解決。無料プランなら100種類以上の「人事評価表」をダウンロード可能。 ■ 背景と目的 あおいコンサルタント株式会社は、30年にわたり中小... -
イートアンド・新人事評価制度を制定
イートアンドHD ～外国人を公正公平に評価、さらに活躍できる環境へ～ 株式会社イートアンドホールディングス（東京ヘッドオフィス：東京都品川区 代表取締役社長：仲田浩康）は、新人事評価制度を制定、2025年3月より導入いたします。 イートアンドグ... -
福利厚生に会社が転職支援？社員向けキャリアコンサルサービスの提供を開始。：株式会社オープントーン
オープントーン 株式会社オープントーンでは従業員向けに外部のキャリアコンサルサービスの提供を開始しました。 株式会社オープントーン（東京都千代田区）では、在籍社員向けに、転職相談を含めた外部事業者によるキャリアコンサルティングサービスの... -
イートアンド・定年を63歳から65歳へ引き上げ、「68歳までの継続雇用制度」を導入
イートアンドHD ～活躍し続けられる環境、更なる企業成長へ～ 株式会社イートアンドホールディングス（東京ヘッドオフィス：東京都品川区 代表取締役社長：仲田浩康）は、高年齢者の活躍を支援するため、2025年3月より、定年年齢を65歳へ引き上げる定年... -
HIGUCHI GROUP(ひぐちグループ)、2025年春闘で11.8％賃上げを回答！
株式会社ひぐち ～従業員の生活向上と採用環境激化に対応～ HIGUCHI GROUP（本社：長崎県西彼杵郡時津町／代表：樋口益次郎）は、2025年春季労使交渉において、労働組合からの基本給8％引き上げの要求に対し、11.8％の賃上げを回答することを決定いたしま... -
給与デジタル払い導入に関するセミナー開催。PayPay株式会社と共に、favy人事担当者が導入の流れやメリット・デメリットを語ります
株式会社favy 株式会社favy（東京都新宿区・代表取締役高梨巧）は、2025年3月26日（水）に開催される株式会社経営参謀主催のセミナー「『給与デジタル払い』の導入企業から率直な感想を聞く会」に参加いたします。 当セミナーは、「PayPay株式会社 金融事... -
「働きがいのある会社」に認定されました
アウンコンサルティング株式会社 グローバルマーケティング事業（※）を展開しているアウンコンサルティング株式会社（東証スタンダード市場：2459、本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：信太明、以下「アウンコンサルティング」）はこの度、「働きがい... -
「介護離職ゼロ」を目指し、介護と仕事の両立支援制度を拡充します
名古屋鉄道株式会社 名古屋鉄道ではこれまで、従業員が育児や介護等のライフイベントに直面した際にも安心して仕事との両立を実現できるよう、制度の整備を進めてきました。このたび、2025年4月、育児・介護休業法の改正にあわせ、新たに介護支援におけるK... -
【社会人300人調査】2人に1人が後輩が先に出世して上司になった経験あり
株式会社セルバ 営業職・技術職は6割超が後輩が上司になった経験あり。後輩の昇格をきっかけに転職を考える人は48％ 性別や年齢関係なく、実力で会社から評価されるのは嬉しいですよね。 しかし、もし自分よりあとに会社に入った年下の後輩が、先に昇進し... -
【無料見逃し配信】高島屋の人事が語る、多様な「働きがい」を支える職場環境作り
ALL DIFFERENT株式会社 95％以上が満足した講演、3月3日（月）より見逃し配信開始 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は、2025年2... -
【コーポレートサイトリニューアルのお知らせ】CHEMI株式会社 リニューアルにともない、3月3日(月)から人事・採用に関する無料相談を開始！
CHEMI株式会社 多様な企業の採用課題解決事例を公開、戦略的人事･採用支援の専門集団として新たな展開へ CHEMI株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：内藤 貴皓）は、創業5期目を迎えるにあたり、コーポレートサイトを全面リニューアルいたしました。... -
定年後の人事制度を改定し、役職任用や給与アップも可能となる「セカンドキャリアステージ制度」を運用開始
株式会社バルカー 株式会社バルカー（本社：東京都品川区、代表取締役会長CEO：瀧澤利一、以下「当社」）は、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮し、ウェルビーイングの向上と業績への貢献を実現するため、60歳の定年を迎えた社員に適用される人事制度... -
アインホールディングス 人的資本経営の強化に向けた教育研修体制の拡充について
株式会社アインホールディングス 教育研修プログラムの刷新、ニーズに即した研修の開発、知識・スキルの可視化等当社教育研修体制の拡充を行います 株式会社アインホールディングス（本社：北海道札幌市、代表取締役社長：大谷 喜一）は、人的資本経営の強... -
【働きがい改革】串カツ田中 KTリーグ2025年3月より契約開始のスポンサー企業様2社ご紹介
串カツ田中ホールディングス ～共にTo the top with a smile！ 笑顔で頂点へ～ 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中は、KTリーグをとおして、多くのスポンサー企業様に... -
【KDDI人事登壇】革新的ジョブ型人事制度から４年！KDDIの人事戦略の全貌に迫る無料オンラインセミナーを3/12（水）に開催
株式会社リアセック 株式会社リアセック×株式会社電通総研 共催オンラインセミナー「KDDIのジョブ型人事制度 キャリア自律促進における4年間の全貌と成果」開催します。 近年、ジョブ型人事制度の導入が進む中で、その設計や運用に関する関心が高まってい...
