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【串カツ田中】飲食店の新たな価値を創造する「KTリーグ」SEASON2後半戦第1位の店舗が決定！
串カツ田中ホールディングス 株式会社串カツ田中ホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役社長：坂本 壽男）が展開している串カツ田中の人事制度「KTリーグ」のSEASON2後半戦（期間：2024年6月～10月）が終了し、KT1～KT3各リーグのTOP3... -
トラスコ中山「選択的週休３日制度」を導入！
トラスコ中山株式会社 機械工具卸売商社のトラスコ中山株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：中山哲也）は令和６年12月より、「選択的週休３日制度」を本格導入いたします。 ■「週休３日制度」の概要 当社では、「企業には社員が安心して、安定し... -
【12/17(火)オンライン開催】営業・事業責任者のキャリアを経て分かった組織づくりの魅力と従業員数1,300名規模のタイミーが掲げる超速成長企業2.0の展望
CHEMI株式会社 3年で従業員数5倍増を実現させた、タイミー人事•採用責任者が語る！ ▼イベント概要3年で従業員数260名から1,300名へ。タイミーの組織づくりを支える戦略とは。 営業や事業開発で培った経験を活かし、人事責任者として組織全体を牽引する坂田... -
【12/17(火)オンライン開催】営業・事業責任者のキャリアを経て分かった組織づくりの魅力と従業員数1,300名規模のタイミーが掲げる超速成長企業2.0の展望
CHEMI株式会社 3年で従業員数5倍増を実現させた、タイミー人事•採用責任者が語る！ ▼イベント概要3年で従業員数260名から1,300名へ。タイミーの組織づくりを支える戦略とは。 営業や事業開発で培った経験を活かし、人事責任者として組織全体を牽引する坂田... -
女性活躍の輪～Women in Action～ 第1弾イベント「東京女性未来フォーラム2025」
東京女性未来フォーラム2025 運営事務局 変えていこう、東京から。動かそう、日本を。~企業が”女性活躍”を考える場~ 東京都では、あらゆる場面で女性が持てる力を発揮できるよう、日本全体に女性活躍の輪を拡げていくため、これまで推進してきた様々な... -
【人事図書館主催】人事パーソンがキホンを学べる特別講座『人事制度構築-基礎編-』を開催
株式会社Trustyyle：人事図書館 【人事のプロを目指す特別講座】『人事制度構築-基礎編-』-人事図書館主催、2024年12月21日開催 「仲間と学びで、未来を拓く」をコンセプトに、2024年4月にオープンした『人事図書館（東京都中央区、図書館長：吉田洋介）を... -
【東京しごと財団/奨励金事業】女性活躍の推進に向けたオンラインセミナー参加申込受付中！
女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業 女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業は、都内中小企業等で働く女性が活躍できる職場づくりを目指す取組を実施した場合に奨励金を支給します。 1 女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進奨励金 （公... -
トラスコ中山_「マネチャレ制度」の新設について
トラスコ中山株式会社 機械工具卸売商社のトラスコ中山株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：中山哲也）は、来年度より、責任者に向けたステップとして、自部署内で小規模なマネジメント業務を経験し、リーダーシップ力を高めることを目的とした「... -
「NELLマットレス」のMorght、福利厚生を大幅拡充 出産時に一子あたり100万円を支給
株式会社Morght 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進し、「誰よりもあなたのことを考えた、世界一おすすめできるものづくり」の実現へ Morghtはコーポレートミッションに「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづ... -
リアルな事例で挑戦する“1日で人事制度設計”イベントの様子をリポート＠人事図書館
株式会社Trustyyle：人事図書館 前回一瞬で予約枠が埋まった大人気のコンテンツが、新たに制度を設計したい企業の協力と共に開催されました。当日の様子をお届けしします。 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコ... -
【12/18開催ウェビナー】人材の定着率を向上させる人事・採用戦略の最適解とは？－具体例を交えて最新の動向をご紹介－
株式会社Growth DX 【オンライン開催・参加無料】定着率向上を支援するプロフェッショナルが登壇！-株式会社Growth DX主催、2024年12月18日（水）12:00～ https://growth-dx.com/seminar/meethub-teichakuritsu/ とりあえず予約する 高い定着率を実現する... -
【12/11（水）開催】ジェイックカンファレンス2024・組織開発の効果を最大化する12の視点
株式会社Hajimari 株式会社Hajimari（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：木村直人）は、運営する研修サービス「HR University」が【ジェイックカンファレンス2024 組織開発の効果を最大化する12の視点】に登壇することをお知らせいたします。 セミナーに... -
【HQ×フクスケ共催勉強会】人事制度オンライン勉強会開催
株式会社フクスケ 【制度の形骸化を防ぐ】 8割の社員が不満を感じる”失敗制度”の回避術 企業価値を下げない人的資本時代の制度運用とは 大企業から中小企業、スタートアップまで共通する【制度の形骸化】問題を解決する次世代型の制度運用サービスを提供す... -
【HQ×フクスケ共催勉強会】人事制度オンライン勉強会開催
株式会社フクスケ 【制度の形骸化を防ぐ】 8割の社員が不満を感じる”失敗制度”の回避術 企業価値を下げない人的資本時代の制度運用とは 大企業から中小企業、スタートアップまで共通する【制度の形骸化】問題を解決する次世代型の制度運用サービスを提供す... -
「PRIDE指標」において最高評価「ゴールド」に認定
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社 ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社（社長：大場 康弘、以下「当社」）は、一般社団法人work with Prideが主催する「PRIDE指標」において、最高評価である「ゴールド」に認定されたことをお知らせします。１．「PRI... -
トラスコ中山_「ひなどり転勤制度」の新設について
トラスコ中山株式会社 機械工具卸売商社のトラスコ中山株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：中山哲也）は 令和６年11月より、「おしどり転勤制度」を応用し、お付き合いをしている人の居住地の 近隣で勤務を望む場合に希望転勤を認める「ひなどり... -
「キャリアチャレンジ制度」を新設し、グループ内での公募による副業・異動を促進します
名古屋鉄道株式会社 名古屋鉄道は、本年度策定した新人事ビジョン・人事戦略に基づき、グループ内での公募による副業・異動を実現できる「キャリアチャレンジ制度」を新設しました。従業員の自律的なキャリア形成による成長の促進や、適材適所の人財配置に... -
経済産業省の「ライフステージを支えるサービス導入実証等事業」公募において当社の「CAREER MAKER for Life Design」が採択＆事業スタート！
NEXERA 自ら体感して考える、ボードゲーム型「キャリア＆ライフデザイン研修プログラム」CAREER MAKER for Life Design ビジネスゲームを活用した人材育成・研修サービス及び、オリジナルビジネスゲーム開発サービスを提供する株式会社NEXERA（代表取締役... -
人的資本最大化への挑戦！人的資本最大化への挑戦！人事はいかに実践に結び付けていくのか？！＠HR Japan Summit 2024 インタラクティブセッション④
マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド 人的資本への関心が高まり、企業としての取り組みが加速する中、人事は人材の価値を最大限に引き出す施策をいかに仕掛けていくのか？注目のお二人の対談から、その成功のカギを探る。 マーカス・エバ... -
マネーフォワード、アルムナイのためのコミュニティ「Forwardians」を設立
株式会社マネーフォワード 株式会社マネーフォワードは、2024年11月7日（木）にアルムナイのためのコミュニティとして『Money Forward Alumni Connect「Forwardians」』を設立しました。コミュニティの運用は株式会社ハッカズークが提供するアルムナイ（退... -
100年キャリア時代のシニア活躍とは？！人材不足解消とシニア従業員のキャリアに迫る＠HR Japan Summit 2024 インタラクティブセッション③
マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド 定年退職年齢が伸び続ける中、単に人手不足を補うためだけではなく、シニア層が真に戦力として活躍できる組織をいかに構築していくのか？人事制度やシニアのキャリアに触れながら、これからのシニア活... -
エンゲージメント向上に本気で取り組む人事の方必見！社員のやる気を引き出す戦略的メソッドを学ぶ＠HR Japan Summit 2024 インタラクティブセッション②
マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド 従業員の潜在能力を引き出し、組織の成長を加速させる鍵となるエンゲージメント。企業の人事は、いかに従業員のやる気を引き出すか？！効果的なエンゲージメント戦略の立案と実装、施策のヒントをお届... -
どうして嘘つくの？【近畿大学 学生×企業人事】就活の本音に迫るクロスディスカッション開催決定！
ホワイト財団 第11回ホワイト企業アワードの基調講演にて、近畿大学経営学部 團泰雄教授ゼミの学生とNTTビジネスソリューションズ株式会社、パナソニック コネクト株式会社の人事・採用担当者が本音で語り合います。 詳細はイベントの公式サイト（https://... -
どうして嘘つくの？【近畿大学 学生×企業人事】就活の本音に迫るクロスディスカッション開催決定！
ホワイト財団 第11回ホワイト企業アワードの基調講演にて、近畿大学経営学部 團泰雄教授ゼミの学生とNTTビジネスソリューションズ株式会社、パナソニック コネクト株式会社の人事・採用担当者が本音で語り合います。 詳細はイベントの公式サイト（https://... -
BuySell Technologies、2025年1月より新人事制度を導入
株式会社BuySell Technologies 出張型営業職の初任給を30万円へ引き上げ、社員のキャリア自律を支援 【主なポイント】 ●月額給与の下限を大幅引き上げ：正社員の月額給与の引き上げや「職務手当」や「全国転勤手当」を新設。これにより全国転勤に対応する... -
従業員持株会の奨励金付与率引き上げに関するお知らせ
セルソース セルソース株式会社（代表取締役社長CEO 澤田 貴司、以下「当社」）は、この度、人的資本投資の取り組みの一環として、従業員持株会の奨励金付与率を、２年間の期間限定で20％から30％へ引き上げることをお知らせいたします。 従業員持株会は、... -
PeopleX、新人事制度「People Trust Package」開始
株式会社PeopleX エンプロイーサクセスを体現する「社員を信じ、主体性を引き出す人事制度」 エンプロイーサクセス事業を推進する株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区、 代表取締役CEO：橘 大地、以下：当社）は、エンプロイーサクセスを体現する新たな人... -
組織力を最大化する新手法、日本企業の人事制度改革支援を強化
DEFiDE inc. ～【デフィデ】が組織開発支援の事業紹介ページを新たに公開～ 新規事業・組織開発コンサルティングからUI/UXデザイン、DX開発、スマートフォンアプリ開発、AIまで、一貫したサービスを提供するデフィデ株式会社（所在地：東京都千代田区、... -
リスクモンスター、子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「トライくるみん」取得
リスクモンスター 与信管理クラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本太一）は、次世代育成支援対策推進法に基づき、2024年10月2日付で厚生労働大臣から「トライくるみん」認定を取得したことをお知... -
約6割が「次世代のリーダーづくり・後継体制づくり」が人材育成上の課題と回答。幹部の今一番の課題・悩みは「部下育成」が最多に。「2024年度 人材採用・育成・制度に関する企業アンケート調査」結果を発表
株式会社タナベコンサルティンググループ 日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティング（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松 孝彦）は、全国の企業経営者、役員、経営幹部、管理職、人事責任者... -
「グローバル人財の今」を語りましょう ＠11/2（土）人事図書館
株式会社Trustyyle：人事図書館 グローバル人財育成に興味がある方必見！シリコンバレーを拠点に人財育成に尽力されるおふたりを招きするイベントです。ぜひご参加ください！ 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営する... -
「グローバル人財の今」を語りましょう ＠11/2（土）人事図書館
株式会社Trustyyle：人事図書館 グローバル人財育成に興味がある方必見！シリコンバレーを拠点に人財育成に尽力されるおふたりを招きするイベントです。ぜひご参加ください！ 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営する... -
「ひまわり育休応援制度」の開始
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社 ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社（社長：大場 康弘、以下「当社」）は、育児参画しやすい組織風土の醸成および柔軟な働き方を実現することを目的に、「ひまわり育休応援制度」を開始します。 １．背景・目的 ... -
「ひまわり育休応援制度」の開始
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社 ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社（社長：大場 康弘、以下「当社」）は、育児参画しやすい組織風土の醸成および柔軟な働き方を実現することを目的に、「ひまわり育休応援制度」を開始します。 １．背景・目的 ... -
日本No.1のビジネスセミナーを開催するラーニングエッジ社に学ぶ、特別基調講演の開催決定！『成功企業が取り入れている「三方よしの人事制度」とは？』第11回ホワイト企業アワード特別企画
ホワイト財団 働き手不足が加速する日本社会。魅力的な人材が次々と集まる企業は、どのような取り組みをしているのでしょうか？多くの企業を成功に導いてきたラーニングエッジ株式会社の清水氏が、企業成功の秘訣をご紹介します。 詳細はイベントの公式サ... -
Unito（ユニット）、世界150カ国10,000社超の企業調査を行うGPTW®ジャパンが認定する、2025年版「働きがい認定企業」に初エントリーで選出！
Unito,Inc 「帰らない日は家賃がかからない住まい」を提供する株式会社Unito（本社：東京都千代田区、代表取締役：近藤佑太朗、以下Unito）は、世界150カ国10,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work® Institute Japan（所在地：東京都... -
「プラチナくるみんプラス」認定！
トラスコ中山株式会社 機械工具卸売商社のトラスコ中山株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：中山哲也）は、令和６年９月11日（水）に「プラチナくるみんプラス」に認定されました。 ■概要 「くるみん」とは、次世代を担う子どもの育成を支援する... -
バズワード「人的資本」の本質を理解できているだろうか？人的資本理論と企業事例が学べる単独講演＠HR Japan Summit 2024
マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド 人的資本がバズワード化するなか、私たちはその本質を理解できているだろうか？本サミットでは一橋ビジネススクール小野教授、三井住友トラストグループ矢島氏をお迎えし、人的資本の理論から事例まで... -
人事評価が原因で「部下の退職につながったと感じる」管理職は約4割公正な評価をすることのハードルが高く、8割が評価のやりづらさを実感
フォー・ノーツ株式会社 「人事評価の実態調査2024（管理職編）」 総合人事コンサルティング会社のフォー・ノーツ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：西尾太、以下当社）は、人事評価を行う管理職（役員・部長・課長）501名を対象に、部下の人事... -
人事評価が原因で「部下の退職につながったと感じる」管理職は約4割公正な評価をすることのハードルが高く、8割が評価のやりづらさを実感
フォー・ノーツ株式会社 「人事評価の実態調査2024（管理職編）」 総合人事コンサルティング会社のフォー・ノーツ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：西尾太、以下当社）は、人事評価を行う管理職（役員・部長・課長）501名を対象に、部下の人事... -
大企業2社の統合・変革に挑んだレゾナック、徹底した人事マネジメントの実践に取り組むアフラックによる単独講演！＠HR Japan Summit 2024
マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド 「24,000人のスタートアップ」と称したレゾナック企業統合の舞台裏。徹底した運用と実践にデータで挑むアフラックの人材マネジメント。今業界注目の2社が、大変革の裏側と新しい文化や制度定着の秘訣... -
マツキヨココカラ＆カンパニー初、女性の悩みに寄り添う新ブランドが誕生 フェムケア特化の新ブランド「matsukiyo FEMRISA（フェムリサ）」
株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー くすみ※１・保湿から美肌ケアまで、7商品を10月11日より販売開始 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」をグループ理念に掲げ、全国に3,400店舗超のドラッグストア・調剤薬局を展開する株式会社マツキ... -
人財確保および多様な働き方の実現に向けて新たな人事制度を導入しました
日鉄物産株式会社 日鉄物産株式会社（以下、「当社」）は、人財の確保および従業員が安心して働ける環境を実現するため、「アルムナイ（当社を退職した社員）採用」「配偶者の海外転勤による同行休職制度」を新設しましたのでお知らせいたします。 ... -
人財確保および多様な働き方の実現に向けて新たな人事制度を導入しました
日鉄物産株式会社 日鉄物産株式会社（以下、「当社」）は、人財の確保および従業員が安心して働ける環境を実現するため、「アルムナイ（当社を退職した社員）採用」「配偶者の海外転勤による同行休職制度」を新設しましたのでお知らせいたします。 ... -
U.Sは、GPTW®ジャパンが認定する2025年版「働きがいのある会社」に選出されました！
U.S 〜10年かかる経験をたった3年でできる“圧倒的な成長”へとつながる制度や仕掛けと共に、「3つの評価ポイント」を公開〜 この度、体験創造プロデュースカンパニーとして企業の飛躍的な成長と変革を支援する株式会社U.S （本社：東京都渋谷区、代表取締役... -
【実施レポート】大盛況で終了！「人事の学び」をテーマに第1回ラーニングバー@人事図書館を開催
株式会社Trustyyle：人事図書館 「人事の学び」をテーマに約50名の参加者と共に、飲食による交流とトークセッション通じてラーニングバーを2024年8月31日（金）に開催しました！当日の様子をレポートでお届けします。 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央... -
「配偶者海外転勤同行休業制度」「不妊治療休業制度」を導入開始！
味の素AGF株式会社 従業員の多様化するニーズを捉え、長期的なキャリア形成を支援する新制度 味の素AGF株式会社（代表取締役社長：島本 憲仁 以下、味の素AGF）は、2024年10月1日（火）より、ダイバーシティ＆インクルージョン推進の取り組みとして「配... -
週休3日も可能！川崎市の半導体商社トナリズムが新時代の働き方をスタート
トナリズム株式会社 ～仕事も人生も妥協しない。大切な時間を守る新しいワークスタイルで業界に新風を～ トナリズム株式会社(本社：神奈川県川崎市/代表取締役：新川裕也)は、2024年10月1日より、社員が週休3日を選択できる「変形労働時間制」を導入します... -
【学んで終わらない！LGBTQ+ e-Learning】が新コンテンツを追加！さらに、人気の既存コンテンツ3種をアップデートし配信開始
株式会社アカルク 10月31日まで、動画1本を1週間無料視聴できるキャンペーンを実施 法人向けにDE&I 推進サポートに取り組む株式会社アカルク(本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：堀川歩)は、2022年にリリースした「学んで終わらない！LGBTQ+ e-Lear... -
「第六回 WOMAN’s VALUE AWARD」で優秀賞を連続受賞
株式会社ネオキャリア ～個の可能性を引き出し、挑戦できる環境づくりで未来を切り拓く～ 人材総合サービス会社の株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役CEO：西澤 亮一 以下ネオキャリア）は、女性活躍を推進している企業に贈られるア...
