新入社員– tag –
-
マネーフォワード、営業力強化に向けて電話・商談解析ツール「amptalk analysis」を導入
amptalk株式会社 AIが架電・商談をデータで可視化し営業パーソンのスキルアップ・トレーニングをサポート amptalk株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：猪瀬 竜馬、以下 amptalk）は、株式会社マネーフォワード（本社：東京都港区、代表取締役... -
～2024年度の新卒は管理職希望が多数!?～ ヒューマングループZ世代の“なりたい自分”
ヒューマン 2024年度 新入社員の＜SELFing（セルフィング）＞ ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、2024年度、ヒューマングループ各社に入社した新入社員のSELFing（セルフィング）を発... -
関西エリアに展開する美容室 NYNY 新卒採用美容師のシャンプーマイスターが決定
株式会社アルテ ジェネシス シャンプー技術を通じてエンゲージメントを高める社内イベント 美容室チェーンを約350店舗展開する株式会社アルテ ジェネシス（横浜市中区/代表取締役社長 吉村 栄義）のグループ会社である株式会社ニューヨーク・ニューヨー... -
新製品を一足お先にご紹介。どんな製品が誕生したのか要チェック！月刊LOGOS vol.166「2025 RegularTHE LOGOS SHOW新入社員が宣伝部長に挑戦！」公開
株式会社ロゴスコーポレーション 〜新入社員のおすすめ製品にも注目！LOGOS最大の展示会の様子や雰囲気を、是非お楽しみください！〜 株式会社ロゴスコーポレーション(本社：大阪市住之江区、代表取締役社長：柴田茂樹)が展開するアウトドアブランドの「LO... -
期待よりも不安の方が大きい？！内定者が入社までに企業に求めることとは 「25卒内定者アンケート調査 ～内定者フォローの“正解”とは～」発行のお知らせ
アルー株式会社 URL: https://service.alue.co.jp/report/prospective-employees-survey-2024 人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：落合文四郎、証券コー... -
【Skyfall調査レポート】社会人1～2年目を対象とした「就活・就職・離職に関する調査」の結果を発表。5割強の若手社員が新卒入社後にマイナスなギャップを感じたと回答。
株式会社Skyfall 若手の多くは「給与が低い」ことに不満を抱えているものの、「人間関係」が原因で転職している 株式会社Skyfall（本社：東京都港区、代表取締役社長：長谷川 智一、以下Skyfall）は、当社の運営するマーケティングリサーチ事業の一環とし... -
内定者・新入社員向け「内定者ダイバーシティ推進研修 定額制サービス」を９月1日に提供開始、 内定期間や入社直後のキャリアへの不安が高まる時期をサポート 先がけて８月28日に小室淑恵オンライン講演も開催
株式会社ワーク・ライフバランス ～内定者・新入社員は何人でもオンラインで受講可能、育成を担う管理職向けのプログラムも提供予定～ 2006年創業以来、働き方改革コンサルティングを3,000社以上に提供してきた株式会社ワーク・ライフバランス(本社：東... -
【キャンペーン実施中！】即戦力ITエンジニアを育成する「合同オンライン形式ITエンジニア新入社員研修」2024年秋・2025年春のご案内
株式会社 学研ホールディングス 【配属後に差が出る！】テクニカルスキルに加え、社会人としてのヒューマンスキルを同時に習得。即戦力IT人材を育成 株式会社 学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭）のグループ会社、株式会社TOAS... -
ラーニングコミュニティ「新卒学部」導入により新入社員の学習時間が増加し、キャリア不安が低下
旭化成株式会社 旭化成株式会社（本社：東京都千代田区、社長：工藤 幸四郎、以下「当社」）は、若手社員の人財育成施策の一環として、2023年6月より、若手の自律的な成長を支援することを目的に、新入社員を対象としたラーニングコミュニティ「新卒学部」... -
ラーニングコミュニティ「新卒学部」導入により新入社員の学習時間が増加し、キャリア不安が低下
旭化成株式会社 旭化成株式会社（本社：東京都千代田区、社長：工藤 幸四郎、以下「当社」）は、若手社員の人財育成施策の一環として、2023年6月より、若手の自律的な成長を支援することを目的に、新入社員を対象としたラーニングコミュニティ「新卒学部」... -
ラーニングコミュニティ「新卒学部」導入により新入社員の学習時間が増加し、キャリア不安が低下
旭化成株式会社 旭化成株式会社（本社：東京都千代田区、社長：工藤 幸四郎、以下「当社」）は、若手社員の人財育成施策の一環として、2023年6月より、若手の自律的な成長を支援することを目的に、新入社員を対象としたラーニングコミュニティ「新卒学部」... -
新入社員の育成成果可視化サーベイ『自己成長力支援サービス』年間レポートを公開 新入社員のモチベーションの落ち込みが目立つ11月以降に向けて、立て直しフォローが必要
アルー株式会社 URL：https://service.alue.co.jp/report/self-growth-support-2023 人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：落合文四郎、証券コード：7043... -
NASPAニューオータニが取り組む本気のSDGs「令和6年度南魚沼産コシヒカリ稲刈り体験」24回目の開催
ＨＲＴニューオータニ株式会社 人と自然と、そして未来に優しくありたい NASPAニューオータニ（新潟県湯沢町 総支配人:荒木 淳二）では、食育をテーマにしたSDGsの取り組みの一環として、24回目となる稲刈り体験を2024年9月16日（月・祝）に開催いたします... -
【企業向け体験デモ提供開始】ビジネススキル学習アプリ
ALL DIFFERENT株式会社 人事・教育担当者対象に2週間無料 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）は、ビジネススキル学習アプリ”Mobil... -
おやつのことだけを考える、ゆる～い会社。ベビースターファンコミュニティ「ベビースターカンパニー」のアプリ版をリリース
おやつカンパニー ベビースターファンのみんな集まれ！無料会員制コミュニティサイト「ベビースターカンパニー」のアプリ版が2024年8月1日より提供スタート 株式会社おやつカンパニー（所在地:三重県津市 代表取締役社長:横山正志）は、ベビースター好きが... -
～手作り七夕飾りに願いを込めて～ 歴史を受け継ぐ新入社員が地元の夏に彩りを添えます。
近藤建設株式会社 2024年８月３日㈯～８月４日㈰新入社員手作りの七夕飾りで、近藤建設株式会社（本社：埼⽟県ふじみ野市、代表取締役社⻑：宇佐⾒ 佳之、以下「近藤建設」）の本社前を彩ります。 ≪ 2006年より継続 ～竹飾り制作～ ≫ 今年で70回目とな... -
新卒採用担当者向け｜新卒採用成功のための最新トレンドと3つの解決策をまとめた戦略レポートを無料公開【2024年7月版】
owned株式会社 新卒採用にお悩みの方向けに採用強化のための戦略を最新トレンド・事例と共にまとめたレポートを配信 株式会社ベクトル（本社：東京都港区、代表取締役会長兼社長：西江 肇司、東証プライム：6058）の子会社であるOwned株式会社（東京都品川... -
「人事部門は、本当に会社を変えることが出来るのか？」人や組織のことを本気で悩む人事担当者を対象にしたオンラインイベント「HRダダ」が好評のうちに閉幕。ダイジェスト動画・レポート資料を配信中。
株式会社 Consulente HYAKUNEN 第一回＜HRダダ＞イメージビジュアル 株式会社Maxell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」を標榜する「TS... -
関西で37店舗展開する美容室 NYNY 今年で10回目を迎える社内コンテスト『NYGP 2024』を開催
株式会社アルテ ジェネシス 入社式も同日開催、社を挙げて新入社員を歓迎 写真：『NYGP 2024』競技中の様子 美容室チェーンを約350店舗展開する株式会社アルテ ジェネシス（横浜市中区/代表取締役社長 吉村 栄義）のグループ会社である株式会社ニューヨ... -
【卸小売業の新入社員】マネジメント志向、他業種より高く3割／「やりがい・成長実感」のほか「人脈の広がり」を求める
ALL DIFFERENT株式会社 2024年新入社員意識調査（業界別編／卸売業・小売業） 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラーニングエージェンシー 所在地：東京都千代田区 代表取... -
【クレーム電話 神テクセミナー】創業25年の電話秘書が初動に必要な心構えを直伝
株式会社ビジネスアシスト ～創業以来25年、利用社数8,300社超え電話秘書サービスを通じて培ってきた成功する実践テクニックを解説～ 電話代行秘書サービスを提供する株式会社ビジネスアシスト（東京都豊島区、代表取締役 岩﨑 敏光）は、オンラインセミナ... -
新たな挑戦に向けて！HELP YOU、新入社員3名を迎えるオンライン入社式を開催＜7月1日実施レポート＞
株式会社ニット オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」を運営する株式会社ニット（本社：東京都港区、代表取締役社長：秋沢崇夫、以下ニット）は、2015年よりフルリモート前提で創業し、現在、約500人が日本全国・世界35カ国から... -
情報通信業の新入社員、”成長意欲”が高い傾向・「専門職志向」が3割超、「管理職志向」を上回る
ALL DIFFERENT株式会社 2024年新入社員意識調査（業界別編／情報通信業） 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラーニングエージェンシー 所在地：東京都千代田区 代表取締役... -
情報通信業の新入社員、”成長意欲”が高い傾向・「専門職志向」が3割超、「管理職志向」を上回る
ALL DIFFERENT株式会社 2024年新入社員意識調査（業界別編／情報通信業） 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラーニングエージェンシー 所在地：東京都千代田区 代表取締役... -
みちのくコカ・コーラボトリング、三陸鉄道と新入社員合同研修を実施
みちのくコカ･コーラボトリング株式会社 地元企業同士の地域に根差した協働の取り組み みちのくコカ･コーラボトリング株式会社（本社: 岩手県盛岡市、代表取締役社長:谷村 広和、以下当社）は、三陸鉄道株式会社（本社: 岩手県宮古市、代表取締役社長: 石... -
【調査レポート公開】2024年度 新入社員の傾向と育成のポイントとは？～やりがい・承認を求めるZ世代～
株式会社シェイク 2024年度新入社員 約1,800名の傾向を分析・考察！ 企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、2024年度新入社員の傾向を理解し、職場での活躍を後押しするために... -
製造業の新入社員、6年連続”安定志向” 7割以上が「今の会社で働き続けたい」と回答
ALL DIFFERENT株式会社 2024年新入社員意識調査（業界別編／製造業） 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラーニングエージェンシー 所在地：東京都千代田区 代表取締役社長... -
好評につき第7回開催！オンラインセミナー「ビジネスチャンスを逃さない電話応対研修」
株式会社ビジネスアシスト ～創業以来25年、利用社数8,300社超え電話秘書サービスを通じて培ってきた応対品質を上げるノウハウを解説します～ 電話代行秘書サービスを提供する株式会社ビジネスアシスト（東京都豊島区、代表取締役 岩﨑 敏光）は、オンライ... -
【採用担当者向け】今年、大きな話題となった「退職代行」 利用拡大の背景について、データやニュース記事などをもとにセミナーで解説｜天職市場（キャムコムグループ）
株式会社天職市場 2024年7月5日(金) 14:00 ~ 15:00 「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（本社：東京都新宿区西新宿、代表取締役：春名敬太 、以下 天職市場）は2024年7月5日(金) 14時よりオンラインセミナ... -
新人美容師がシャンプー技術ナンバー1を決める美容室 Ash『第19回シャンプーコンテスト』開催
株式会社アルテ ジェネシス 若手社員同士の結束とモチベーションを高める社内競技 美容室チェーンを約350店舗展開する株式会社アルテ ジェネシス（横浜市中区/代表取締役社長 吉村 栄義）のグループ会社である株式会社アッシュ（横浜市中区/代表取締役社... -
新入社員時代に不足していたスキル第1位は「コミュニケーション力」！
株式会社グロービス GLOBIS 学び放題、「社会人1年目の時に苦労したこと」に関する調査を実施 株式会社グロービス（東京都千代田区、代表取締役：堀 義人）が提供する定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」は、社会人歴5年目～10年目の会社員を対象に... -
尾形真実哉先生 独占インタビュー！「新人オンボーディングの成否を分ける要素とは？」を2024年6月20日（木）14:00よりオンライン開催
株式会社NEWONE 24年度から活かせる職場定着のポイントについて、甲南大学の尾形真実哉教授に独占インタビュー エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田... -
【無料オンラインセミナー】 令和時代の育成 新常識～素直で真面目、でも指示待ちな若手・新入社員の主体性を育む～
アイラーニング 人気書籍『ガツガツしていない若手社員を伸ばす技術』の著者である阿部淳一郎氏をお迎えし、育成のヒントをご提供 デジタル人材の育成をリードする株式会社アイ・ラーニング（本社：東京都中央区、社長：杉山 真理子）は、7月11日、無料オ... -
【星野リゾート】2024年6月入社式実施のご報告
星野リゾート 開催日：2024年6月6日 「旅を楽しくする」をテーマに国内外に70施設を運営する星野リゾートは、2024年6⽉6⽇、福島県耶⿇郡磐梯町にある磐梯⼭温泉ホテルにて2024年度6⽉⼊社式を実施しました。星野リゾートでは⼊社時期を4⽉、6⽉、10⽉、... -
「膜」を創業の原点とした太陽工業ならでは新入社員研修を実施
太陽工業株式会社 災害時に避難所での使用を想定した防災製品の設計・製造に挑戦 大型膜面構造物(テント構造物)や土木・物流資材などを手がける太陽工業株式会社(東京本社：東京都世田谷区、大阪本社：大阪市淀川区、社長：能村 祐己、以下：太陽工業)は... -
新卒入社3年以内の離職率ゼロが続く住宅資材会社が今年も新入社員研修を実施
神谷コーポレーション 〜「まさか全部署回るとは思わなかった」広報から施工まで全10部署を二ヵ月かけて体験〜 天井まで高さのある室内ドア専門メーカー、神谷コーポレーション湘南株式会社 (本社:神奈川県伊勢原市、代表取締役社長:神谷忠重) では、2024... -
「新社会人の転職サイト登録動向」2024年版を発表入社直後に転職サイト「doda」に登録した新社会人の数は微減も、ほぼ横ばい
転職サービス「doda」 ～職種別採用や入社前の配属先・勤務地確約、初任給の引き上げなどが微減の背景か。Z世代の「将来を見据えて転職サイトに登録する」という価値観は定着傾向に～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」... -
【人事担当者対象調査】新入社員の入社後の配属について
株式会社リクルート 企業によって新入社員の配属に関する取り組みや方針に大きな違い。部署の人員充足を基本としながら、本人の希望や事情も重視するかどうかに差が見られる 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより... -
『新人指導の教科書』5月30日発売ー日本能率協会マネジメントセンターにて累計11万人が受講した人気研修シリーズが初の書籍化！
JMAM（ジェイマム） 日々進化する新人教育の最前線にて研修や教材を開発している【JMAM「基本能力研究会」】のメソッドが詰まった1冊 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM〔ジェイマム〕）は、中... -
『新人指導の教科書』5月30日発売ー日本能率協会マネジメントセンターにて累計11万人が受講した人気研修シリーズが初の書籍化！
JMAM（ジェイマム） 日々進化する新人教育の最前線にて研修や教材を開発している【JMAM「基本能力研究会」】のメソッドが詰まった1冊 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM〔ジェイマム〕）は、中... -
離職予防ツール『HR OnBoard』が新機能搭載！2024年6月1日（土）から、 AIによるフリーコメント自動判定システムの導入を開始。
エン・ジャパン ー自然言語処理により離職リスクの可視化精度を向上ー エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する離職予防ツール『HR OnBoard』（https://on-board.io/）は2024年6月1日（土）から、AIによる自然... -
アイエスエフネットと協定を結んでいる韓国 永進専門大学の卒業生13名が入社しました
株式会社アイエスエフネット 株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義）は、2024年5月に韓国の永進（ヨンジン）専門大学の卒業生13名を新入社員として迎えました。入社式の様子 今年度も、昨年に引き続きオンラインでの開催と... -
【創業期から毎年実施する『初任給手渡し』】従業員エンゲージメント向上を果たす「心の絆」
アチーブメント株式会社 ＜5/20(月)実施＞「働きがいのある会社ランキング」若手部門第２位・９年連続ベストカンパニー獲得を実現させる理念浸透・人づくり 今年で創業から37年を迎えるアチーブメント株式会社（所在地：東京都江東区、代表取締役会長兼社... -
“店内で焼いた”『出来立てカエルまんじゅう』を5月16日(木)からジェイアール名古屋タカシマヤにて期間限定で販売。
株式会社青柳総本家 出来立てだからこそ味わえる”サック”とした生地と餡の”みずみずしさ”。約40年ぶりの大卒新入社員8名が運営。 「青柳ういろう」「小倉サンド」などの菓子を製造・販売している株式会社青柳総本家（本社：愛知県名古屋市守山区、代表取締... -
2024年度新入社員レポート『Z世代と働くヒント』 今年の新入社員は関係構築が得意!? 68.3%が他者との距離感に戸惑いを感じない！
アルー株式会社 ～アルーが実施した100社以上の新入社員研修実績から見えた、新入社員の特徴と行動変容をもたらすメッセージ～ 人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区 代表... -
2024年度新入社員レポート『Z世代と働くヒント』 今年の新入社員は関係構築が得意!? 68.3%が他者との距離感に戸惑いを感じない！
アルー株式会社 ～アルーが実施した100社以上の新入社員研修実績から見えた、新入社員の特徴と行動変容をもたらすメッセージ～ 人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区 代表... -
2023年度「新入社員のエンゲージメント合同調査」結果レポートを公開
ProFuture株式会社 ～「満足度」が高い一方、「残留意図」の低さに早期離職の懸念もあり。効果的な施策ポイントとは？～ 人事のプロを支援するポータルサイト「HRプロ」を運営するProFuture株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長CEO：寺澤 康介... -
『入社1年目からの仕事の流儀』著者直伝！新入社員向け「育ててもらう力」を育てるセミナー開催！
株式会社Indigo Blue ～入社3か月で身につけるべき、成長を加速させるための「育ててもらう力」とは？～ 人材開発ソリューション事業を展開する株式会社Indigo Blue（本社：東京都港区、代表取締役 柴田励司）は、この春に新社会人になられた若手社員のみ... -
2024年度 新入社員の初任給調査
一般財団法人 労務行政研究所 東証プライム上場企業152社の速報集計。「全学歴引き上げ」は86.8％、大学卒の水準は23万9078円 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 宏）では現在、今年4月の新卒入社者の初任給を調査している。このほ... -
新時代のアート“動く浮世絵”が世界を魅了！ わずか入社３日目の新入社員がイタリア・ミラノで挑戦する姿を追ったドキュメンタリー番組『浮世絵を動かせ！』５月６日(月・休) テレビ愛知で放送
テレビ愛知株式会社 「浮世絵？知らない、漫画は大好き」「浮世絵を現代風にアレンジした雑貨は若者に人気」イタリアでのリアルな反応。かつて浮世絵でジャポニスムを起こしたヨーロッパで果たして「動く浮世絵」は受け入れられるのか？ テレビ愛知では、...
