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入社式などのイベントにぴったりな春の新作レイアウトのセミオーダーメイドを限定15社に無償で提供
oVice株式会社 oVice株式会社（本社：石川県七尾市、代表取締役CEO：ジョン・セーヒョン）は、誰もが、どこからでも“つながる”バーチャルオフィス「ovice（オヴィス）」で使える春のイベント用レイアウトのセミオーダーメイドを限定15社に無償で提供する「... -
【Z世代意識調査】若手社員2.2人に一人が「仕事をやめたい」直近1年で検討、レポート全文無料公開
リ・カレント株式会社 「仕事をやめたい」回答者約半数が「職場に相談せず」、「職場に迷惑をかけている」感覚3割強も リ・カレント株式会社若手意識調査2024年 組織・人材開発支援事業を手掛けるリ・カレント株式会社による2024年春の最新若手調査では、... -
約半数の方々が「新入社員の髪型における許容範囲」は、昔と比べて自由度が高くなったと回答！
株式会社PERCUT 〜男性専門美容室PERCUT（パーカット）、「新入社員の髪型」に関する調査結果を発表〜 株式会社PERCUT（本社：東京都世田谷区、代表：川口達也、以下 PERCUT）は、このたび30〜60代以上の方々を対象に、「新入社員の髪型」「自身が新入社員... -
【調査レポート／内定者意識調査】24卒が内定期間に考える「働く理由」編
ALL DIFFERENT株式会社 学生時代の経験で「働く理由」「入社企業を選ぶ背景」の違いが明らかに 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラーニングエージェンシー 所在地：東京... -
先輩マーケターの仕事の極意｜デジタルマーケティング業界で活躍する “伸びる若手の条件”【世界への扉を開け！デジタル×人間力】を公開！
sembear合同会社 【デジマケ初心者必見!!】業界最先端で活躍するデジタルマーケターのスキルやマインドを垣間見ることができる"仕事の流儀"をまとめたインタビューシリーズ デジタルマーケティング人材育成事業を展開するsembear（エスイーエムベア）合同... -
先輩に声をかけるタイミングがつかめない……。新入社員の悩みを解決し、社会人1年目を成功させる「33のコツ」を紹介『入社1年目 上手くいく人へ成長するコツ33』本日発売
クロスメディアグループ株式会社 社会に出る前に、知っておきたい基本の「き」を徹底解説！ ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）は、2024年2月26日に書籍『入... -
「活躍する新卒社員を増やすには」新卒採用施策セミナーを3/14（木）にオンライン開催
Zenken株式会社 ～『新卒獲得×早期戦力化』を実現する「採用ブランディング」と「カルチャーづくり」～ Zenken株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：林 順之亮、以下 Zenken）は、『新卒獲得×早期戦力化』を実現する「採用ブランディング」と「... -
レブコム、2月13日開催NEC VALWAYオンラインウェビナーに登壇
レブコム 「1ヶ月で新人営業を即戦力人材に！MiiTelを活用したインサイドセールス人材育成ノウハウを解説！」 株式会社RevComm（レブコム、本社：東京都渋谷区、代表取締役：會田武史）はNEC VALWAY株式会社（NEC VALWAY、所在地：東京都港区、代表取締役... -
【星野リゾート】2024年2月入社式、および新入社員研修「Warm-up Camp」実施のご報告｜実施日：2024年2月4日
星野リゾート ～歓迎の川柳、手形を押す「契りの手形」を交わし、ホテル運営を実践しました～ 「旅を楽しくする」をテーマに「星のや」「界」「リゾナーレ」「OMO(おも)」「BEB(ベブ)」の5ブランドを中心に国内外68施設を運営する星野リゾート（長野県軽井... -
日本最大級のフードデリバリーサービス「ごちクル」、新年度に向け、入社式・研修の特別なお弁当サービスを展開
スターフェスティバル株式会社 お祝いメッセージが書かれた熨斗紙付きの各社オリジナル弁当のご準備から、新入社員研修期間のメニュー組み・予約代行、請求書での一括決済、会場手配の代行まであらゆるサービスに対応 日本最大級のフードデリバリーサービ... -
おやつのことだけを考える、ゆる～い会社。ベビースターファンコミュニティ「ベビースターカンパニー」新入社員、大募集！
おやつカンパニー ベビースターファンのみんな集まれ！無料会員制コミュニティサイト「ベビースターカンパニー」が2024年2月1日よりスタート！ 株式会社おやつカンパニー（所在地:三重県津市 代表取締役社長:横山正志）は、ベビースター好きが集まって気軽... -
2024年度「新入社員公開セミナー」の開催について
株式会社北陸銀行 ほくほくフィナンシャルグループの北陸銀行（頭取 中澤 宏）は、取引先企業の新入社員の皆さまを対象に2024年度「新入社員公開セミナー」を下記の通り開催いたします。本セミナーでは、ビジネスマナー研修、金融リテラシー講座など、新... -
【イマドキ新人社員の仕事に対する意識調査】孤立化が進む在宅勤務の新入社員。出社派と異なる課題が顕著に
JMAM（ジェイマム） 時期別比較でみる イマドキ新入社員の課題や不安 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、新入社員の意識と行動、指導者の指導と育成に関する調査報告書「イマドキ... -
【2024年度IT新人研修】1名から参加可能！ 人材開発支援助成金の利用可能！ 株式会社TOASUが新人をヒューマンスキルの高い即戦力IT人材に変える「ITエンジニア向け新人研修」を4月に開講。
株式会社 学研ホールディングス プログラミング（Java/Python）基礎力と、ビジネスパーソンとしてのマインドや必須スキルに加え、ヒューマンスキルも同時に修得。きめ細やかなフォローで、現場配属後に差がつきます！ 株式会社 学研ホールディングス（東... -
令和6年能登半島地震被災企業様へ公開型新入社員研修の無償提供のお知らせ
株式会社HRトリガー 企業の人材育成・採用等のHR業務を支援する株式会社HRトリガー（本社：東京都千代田区、代表取締役：笹木耕介）は、令和6年能登半島地震により被害を受けた企業および新卒者等を支援するため、「公開型新入社員研修」を無償で提供いた... -
【調査レポート／内定者意識調査】24卒内定者、8割が社会人になることが不安と回答
ALL DIFFERENT株式会社 入社後に想定している壁と企業に求めるサポートが明らかに！（想定する入社後の壁編） 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラーニングエージェンシー... -
「これからの上司に求められるＺ世代のパフォーマンスを高める『新しい教え方』」と題して、（株）ポールスターコミュニケーションズ 北 宏志氏によるセミナーを2024年2月21日(水)に開催!
株式会社 新社会システム総合研究所 ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。 ────────────【SSKセミナー】───────────これさえ知っていれば怖いものなし！これからの上司に求められるＺ世代のパフォ... -
『2023年度新入社員のエンゲージメント合同調査』参加企業受付開始のご案内
ProFuture株式会社 ～自社に就業して1年が経過した、2023年度新入社員の「エンゲージメント状態」を他社の新入社員のエンゲージメントスコアと比較してみませんか？～ 人事のプロを支援するポータルサイト「HRプロ」を運営するProFuture株式会社（本社：東... -
JAGAT新入社員セミナー2024学び放題サービス申し込み受付を開始しました！
公益社団法人日本印刷技術協会 公益社団法人日本印刷技術協会（略称：JAGAT、本社：東京都杉並区、会長：塚田司郎)では、2024年度の新入社員を対象にした研修プログラム「JAGAT新入社員セミナー2024学び放題サービス」を2024年4月2日に開講します。 本講座... -
【若手社員900名が回答】最大の壁は「知識・スキルへの不安」壁の乗り越え方、年次ごとの違いが明らかに！
ALL DIFFERENT株式会社 社会人2～4年目社員の意識調査（直面する壁 実態編） 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラーニングエージェンシー 所在地：東京都千代田区 代表取... -
【イマドキ新人社員の仕事に対する意識調査2023】「リスキリング」の言葉は知らないが、学びの意欲は高い新入社員
JMAM（ジェイマム） 上司先輩比較でみえた「職場」と「学び」の価値観ギャップ 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、新入社員の意識と行動、指導者の指導と育成に関する調査報告書... -
【開催レポート】JGBA「働きがいのある組織作りセミナー」を実施
一般社団法人日本優良ビルダー普及協会 ～自走する社員の育成からDXの社内徹底活用まで、独自のノウハウを社長が自ら公開！～ 一般社団法人日本優良ビルダー普及協会（事務局：東京都港区、代表理事：田島亮、以下「JGBA」）は去る12月12日（火）、「働き... -
2024年春 東京・大阪に5棟が新規オープン 新入社員・単身赴任者のココロとカラダを考える法人向けクォリティレジデンス「エルプレイスシリーズ」
大和ライフネクスト株式会社 大和ハウスグループの大和ライフネクスト株式会社 (本社：東京都港区、代表取締役社長：竹林 桂太朗)は、東京・大阪を中心に展開する法人向け賃貸マンション「エルプレイスシリーズ」について、東京都内に2棟、大阪府内に3棟... -
パーソルマーケティング、メタバースで エンジニア内定者などに向け企業理解・交流の場を提供
パーソルテンプスタッフ株式会社 ～ オンボーディングをバーチャル空間で行い、定着支援・早期離職を防止 ～ 総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルマーケティング株式会社（本社: 東京都新宿区、代表取... -
「マイナビ 2025年卒 大学生 インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月）」を発表
マイナビ 5人に1人が新卒入社する会社で「定年まで」働きたいと回答。「1～3年ぐらい」は3.9％にとどまる。社会人になったら「同じ会社で、類似した仕事に領域を広げて働きたい」という学生が最多 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社... -
【リ・カレント】無料ガイドブック『新人育成百問百答』を公開～新人研修企画・実施・フォロー・新人との関わり方のあらゆるお悩み・疑問に徹底回答
リ・カレント株式会社 リ・カレント株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋真、以下「リ・カレント」）は、新入社員研修の企画・実施・フォローにまつわる疑問に徹底的に回答するガイドブック、「新人育成百問百答」を公開しました。リ・カ... -
クロス・マーケティンググループが25卒向けの就活応援イベントを開催
株式会社クロス・マーケティンググループ ～人事が自己分析をお手伝いします～ 株式会社クロス・マーケティンググループ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長兼CEO：五十嵐 幹、東証プライム3675、以下「当社」）は、2024年1月に、就職活動を行っている... -
仕事で“がんばりすぎたくない”Ｚ世代を私達はどう育てるか。『Z世代の解体新書』を人材育成支援のリ・カレント社が公開
リ・カレント株式会社 リ・カレント株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋真、以下「リ・カレント」）は、Z 世代の仕事にまつわる考え方を人材育成視点で解説するホワイトペーパー『Z世代の解体新書』を公開しました。リ・カレント公式サ... -
【調査報告】新人研修カリキュラムは「OJT」が満足度80.4％と最も高い | 同期との仲が深められたの声も多数
株式会社Synergy Career 新卒社員が新人研修において満足した点や不満に感じた点など：https://synergy-career.co.jp/media/shinjinkensyu/ 転職情報サイト「キャリアジャーナル」を運営する、株式会社Synergy Career（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長... -
【調査レポート】学生時代に高い目標に向けて努力した経験、46％の新人が「ない」と回答！入社後の仕事の向き合い方に影響ある結果に
株式会社ラーニングエージェンシー 2023年 若手社員の意識調査（社会人1年目） 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材開発を支援する株式会社ラーニングエージェンシー（本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔）および人と組織の未来創りに関す... -
【2023卒新入社員 入社半年後アンケート調査結果を公開】Z世代の入社後半年のリアル、効果的なかかわり方とは？
株式会社シェイク ～2023年度新入社員744名へのアンケート調査をもとに、新入社員のモチベーションや日頃の意識・行動、職場で受けている育成などを分析・考察（株式会社シェイク）～ 企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社... -
上司や先輩社員に「相談のしやすさ」「人柄の良さ」「ほめてくれる」ことを期待
トレノケート株式会社 2023年度 トレノケート新入社員研修アンケートより 人材育成のトレノケート株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：早津 昌夫、以下トレノケート）は、2023年度トレノケートの新入社員研修の受講者にアンケート調査を実施し... -
新入社員や若手社員のコミュニケーションスキルの向上に最適な研修をご紹介する「研修プログラム説明会」11月21日開催
ANAビジネスソリューション株式会社 ANAグループの「ノウハウ」を凝縮した「新入社員ビジネスマナー研修」、「アサーション研修」の演習の一部もご体験いただけます ANAビジネスソリューション株式会社（本社：東京都大田区／代表取締役社長：柴田 雄司）...
