社内制度– tag –
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災害リスクを「知る」ースタッフの命と職場を守るためにー
株式会社アイジーエー 株式会社アイジーエーが社内防災セミナーを実施。全スタッフの意識改革へ。 店舗で発生するリスクについてワークショップを行う店長たち レディースアパレルブランド「axes femme(アクシーズファム)」を展開する株式会社アイジーエー... -
災害リスクを「知る」ースタッフの命と職場を守るためにー
株式会社アイジーエー 株式会社アイジーエーが社内防災セミナーを実施。全スタッフの意識改革へ。 店舗で発生するリスクについてワークショップを行う店長たち レディースアパレルブランド「axes femme(アクシーズファム)」を展開する株式会社アイジーエー... -
挑戦するリーダーを育成!農機具王の未来を見据えたマネージャー勉強会を実施
株式会社リンク 中古農機具の売買専門店「農機具王」を運営する株式会社リンクは、8月から3ヶ月連続でマネージャー向けの勉強会を実施することを発表します。業務能力の向上、サービスの質をさらに高めることを目的としています。 ■3ヶ月連続でマネージャ... -
奨学金返還支援制度を導入、社員の経済的負担軽減へ【学研メディカルサポート】
株式会社 学研ホールディングス 学校卒業後10年以内の社員対象、2025年4月より開始 株式会社 学研ホールディングス(東京・品川/代表取締役社長:宮原博昭)のグループ会社、株式会社 学研メディカルサポート(東京・品川/代表取締役社長:清水修)は、... -
【3年連続】NAVICUSが「働きがいのある会社認定」に選出されました
NAVICUS 社員への能力開発機会の提供や、昇進・対応の公正感が大きく評価され、2025年版「働きがいのある会社認定」に選出されました SNSを通じて企業のコミュニケーション支援サービスを提供する株式会社NAVICUS(本社:東京都千代田区、代表取締役:武内... -
リソースクリエイション、2025年版「働きがいのある会社」認定を取得
株式会社リソースクリエイション SNS採用マーケティング「エアリク」の運営会社、株式会社リソースクリエイション(本社:東京都港区、代表取締役:髙田 桂太郎 以下 当社)は、Great Place To Work® Institute Japan(以下 GPTW)が発表した、働きがいの... -
「住宅手当導入」で物価高時代の生活安定を支援
株式会社タレントリスト ~住宅ローンの支払いを半額サポート、最大10万円まで~ 株式会社タレントリスト(所在地:東京都新宿区、代表取締役社長:山中もとお)は、物価高の影響を受ける社員の生活を支援するため、新しい福利厚生制度として住宅手当を導... -
インターグ、従業員のワークライフバランス向上へ「看護休暇」「子ども休暇」導入
インターグ株式会社 ~「一人の幸せから、世界を変える。」というミッションのもと、従業員の多様なライフステージをサポート~ デジタルメディア運営などを手掛けるインターグ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:那須 剛、以下、インターグ)は... -
株式会社武蔵野の会社内サークル活動「武蔵野コミュニティサークル」を設立!
株式会社武蔵野 自社の経営の仕組みを全国の中小企業経営者へ展開している株式会社武蔵野(所在地:東京都小金井市、代表取締役社長 小山昇)は、会社独自の「武蔵野コミュニティサークル」といったサークル活動を始動しました。 2024年1月から、「武蔵野コ... -
メディロムグループ「ストレスフリーカンパニー2024」を受賞
株式会社メディロム 社員が働きやすい制度や企業文化を紹介 「健康を、もっと、あたらしく」をコンセプトにヘルスケア事業を展開するメディロムグループ(本社:東京都港区、代表取締役:江口 康二、米国Nasdaq上場 NASDAQ: MRM 以下、「当社」 )は、株式... -
【株式会社オルトプラス】3年連続で「ストレスフリーカンパニー」を受賞しました
株式会社オルトプラス 株式会社オルトプラス(本社:東京都豊島区、代表取締役CEO:石井 武、以下「オルトプラス」)は、株式会社HRデータラボが運営する「ストレスフリーカンパニー表彰委員会」により、「ストレスフリーカンパニー2024」として認定され、... -
新たな社内資格制度「unicoアドバイザー」を新設、16名が認定へ ライフスタイルに関する高度な知識と提案力を兼ね備えたプロ人材を評価
株式会社ミサワ 〜顧客一人一人に寄り添った提案を強化、25年1月までに50名輩出し全店舗での活躍目指す〜 全国49店舗にてライフスタイルショップ“unico”、“unico loom”およびレストランを運営する株式会社ミサワ(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:三澤... -
新たな社内資格制度「unicoアドバイザー」を新設、16名が認定へ ライフスタイルに関する高度な知識と提案力を兼ね備えたプロ人材を評価
株式会社ミサワ 〜顧客一人一人に寄り添った提案を強化、25年1月までに50名輩出し全店舗での活躍目指す〜 全国49店舗にてライフスタイルショップ“unico”、“unico loom”およびレストランを運営する株式会社ミサワ(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:三澤... -
「婚活手当」の導入で社員のライフプラン実現を支援
ブロードマインド株式会社 ~結婚相談所の入会費に対し、最大10万円を会社が負担~ 「金融の力を解き放つ」のパーパスを掲げFP相談サービス『マネプロ』などを提供するブロードマインド株式会社(本社:東京都渋谷区)は、社員の望むライフプランを実現に... -
【販売代理店募集】罪悪感のないお菓子の福利厚生サービスを共に広めるセールスパートナーの募集を開始
株式会社スナックミー 〜「おやつと、世界を面白く。」を共創〜 株式会社スナックミー(本社:東京都中央区 / 代表取締役:服部慎太郎)は、スナックミーの商品をオフィスにお届けするオフィス/法人様向けサービス「snaq.me office」を共に広げてくださる... -
パナソニック ホームズの建物設計における優秀事例全14例を選出。『2023年度アーキテクト・オブ・ザ・イヤー』を表彰
パナソニック ホームズ株式会社 ~ マガジンハウスの月刊情報誌「Casa BRUTUS」の協力で新賞を創設 ~ パナソニック ホームズ株式会社は、当社の建物設計における優秀事例を選出して表彰する社内制度『2023年度アーキテクト・オブ・ザ・イヤー』(以下、当... -
「常にお客様に高品質なサービスを提供する意識を大切に」“農機具王”が社内ライティング研修を実施
株式会社リンク 株式会社リンク(本社:滋賀県近江八幡市、代表取締役:濱田 義郎)が運営する中古農機具の買取販売専門店である「農機具王」は 外部のライティング専門家を招き、社内ライティング研修を実施しました。本研修は、従業員がお客様への対応の... -
社員ひとりの”困った“から実施が決定!農機具王が社内ライティング研修を実施
株式会社リンク 株式会社リンク(本社:滋賀県近江八幡市、代表取締役:濱田 義郎)が運営する中古農機具の買取販売専門店である「農機具王」は 外部のライティング専門家を招き、社内ライティング研修を実施しました。本研修は、従業員がお客様への対応の... -
株式会社武蔵野が、新卒採用30年の歴史で『内定者と社員の関わり方』を一新!サシ飲みを許可し手当も支給!
株式会社武蔵野 1993年より新卒採用を続ける株式会社武蔵野が、内定者と社員の関わり方について、これまで禁止していた内定者と先輩社員のサシ飲みを許可し、手当も支給するという内容に変更しました。 1993年に新卒採用をスタートし、株式会社武蔵野は30... -
ヒューマンライフケア株式会社、2024年6月より全国の介護事業所で勤務する全スタッフを対象に常勤4.8%・平均4.2%のベースアップ、最大37,000円の昇給を実施
ヒューマン 介護事業等を展開するヒューマンライフケア株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:瀬戸口信也、以下「当社」)は2024年6月、全国の介護事業所で勤務する全スタッフを対象に、常勤で4.8%のベースアップ・最大で37,000円の昇給などの待遇改... -
1冊の読書感想文で「書籍代+3,000円」の手当!奨学金の返済は会社負担!オリジナルプリントグッズ製作会社のCLAT-JAPANの福利厚生をご紹介します。
株式会社フォーカス 株式会社フォーカスには、「交通費全額支給」「産前産後休暇」「退職金制度」「ジムの利用無制限」など様々な福利厚生がありますが、今回は「読書制度」と「奨学金制度」について詳しくご紹介します。 株式会社フォーカス(本社:山梨県... -
資産運用のパートナーズ、長期的キャリアアップを支援する「GLOW制度」を策定
株式会社パートナーズ 新たな福利厚生で、多様化する社員一人ひとりのライフステージに応じた柔軟なキャリア形成の実現を支援 株式会社パートナーズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:吉村拓 以下「当社」)は、社員が「長期的に成長し続けたい」と思え... -
上司を指名、キャリア相談できます~新入社員×代表も可、フラットに希望を伝える「ハンズアップ」制度~
株式会社アールナイン 企業の採用、人材育成を支援する株式会社アールナイン(本社:東京都港区、代表取締役:長井亮)では、社員が自ら指名した上司と一対一でキャリア相談ができる「ハンズアップ制度」があります。伝えたい相手にフラットに希望を伝える... -
新卒1年目の社員が考案!結婚写真の撮影を促進する新制度「撮ってみ10(てん)」を発表
株式会社ウエディングパーク 株式会社ウエディングパーク(本社:東京都港区、代表取締役社長:日紫喜 誠吾 以下ウエディングパーク)は、パートナーや家族との「結婚写真」の撮影費用を補助する新制度「撮ってみ10(てん)」を発表。2024年5月より運用を... -
【Z世代の新社会人を迎えた会社の方必見】若手社員の心を掴む社員交流イベントとは??若手社員のホンネを調査し、適切な頻度や抵抗を感じるポイントから理想のイベントが明らかに!
株式会社福利厚生援護会 社員交流において最も気になるのは「休日を使うこと」 手ぶらで楽々バーベキュー「宅配バーベ急便」のサービス展開を行っている株式会社福利厚生援護会(所在地:大阪府大阪市 、代表取締役:古川正明)は、20代前半の社会人を対象... -
ゆめみ、社員借り放題制度開始
株式会社ゆめみ ~社会貢献・業界貢献のために社員が業務時間中にボランティア活動~ 株式会社ゆめみ(本社:京都府京都市、代表取締役:片岡俊行、以下ゆめみ)は、新制度「社員借り放題制度」を開始します。社会貢献・業界貢献のために様々なニーズにお... -
インターグ、人事評価制度にノーレイティングを導入
インターグ株式会社 クレド(行動指針)の実践度と本人の希望額を加味し給与を決定 デジタルメディアの運営等を行うインターグ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:那須 剛、以下、インターグ)は、人事評価制度をリニューアルし、数値での評価や... -
【miive】「FINOPITCH 2024」ーFinTechスタートアップのグローバルピッチコンテストにてセブン銀行賞を受賞
株式会社miive 株式会社miiveが提供する、Visaカードを活用したポイント型の新しい福利厚生プラットフォーム『miive』が、株式会社FINOLAB(本社:東京都千代田区、代表取締役:伊藤 千恵、以下FINOLAB)が主催する、国内外のFinTechスタートアップによる... -
働く社員の毎日に、もっとワクワクとありがとうを 株式会社ARIGATO「職場の10ルール」を制定
株式会社ARIGATO 忙しい女性の働き方に関する実態把握のため独自調査も展開 株式会社ARIGATO(福岡県北九州市、代表:山﨑いずみ)は、自社でかねてより実施されている働き方に関するルールを4月より「職場の10ルール」として制定。同社は社員のうち9割が... -
株式会社URAKATA 5つの要素「愛」「自由」「スキル」「予算」「社会貢献」をインセンティブとする制度を策定
株式会社URAKATA 「経営者の孤独に寄り添う」をミッションとする株式会社URAKATA(本社:東京都世田谷区、代表取締役:藤沢和徳)は、社員が5つの要素「愛」「自由」「スキル」「予算」「社会貢献」から選択のできる新しいインセンティブ制度を策定したこ... -
【株式会社WakuWorks】奨学金を会社が肩代わり!?奨学金返還支援制度で社員にワクワクを
株式会社WakuWorks 年齢や勤続年数を問わず全社員対象。2024年3月から奨学金返還支援を開始。 株式会社WakuWorks(本社:東京都千代田区、代表者:鈴木悠介/以下、「当社」)は、福利厚生の一環として独立行政法人日本学生支援機構(JASSO)の貸与奨学金... -
株式会社NextStairsがスポーツ庁の「Sport in Lifeプロジェクト」に参画
株式会社NextStairs NextStairsは、スポーツ庁が推進する「Sport in Lifeプロジェクト」への参画が承認されたことをお知らせいたします。 株式会社NextStairs(ネクストステアーズ 本社:福岡県福岡市中央区、代表取締役 CEO:万井拓馬/マンイタクマ)は... -
社員育成に「営業研修」、「品質向上研修」を追加
株式会社ニーズウェル 〜営業研修により受注確保、品質向上研修により品質確保の重要性を教育〜 株式会社ニーズウェル(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 船津 浩三)は、社員育成の一環として営業、ならびにリーダー層を対象に、新たな研修を実施す... -
子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しました
ファインデックス 株式会社ファインデックスは2024年3月、子育てサポート企業として厚生労働大臣より、「くるみん認定」を取得いたしました。 当社は、社員一人ひとりが仕事と育児のバランスを保ちながら、その能力を最大限に発揮できるように、「くるみん... -
自社職人を対象に窓リフォーム施工研修を実施しました
ニッカホーム株式会社 関東支社 ニッカホーム株式会社 関東支社の自社職人である工事部社員を対象に、窓リフォーム施工研修を実施しました! ニッカホーム株式会社(所在地:愛知県名古屋市緑区篭⼭)の関東支社(所在地:東京都世田谷区奥沢)では、断熱... -
社内業務の効率化対策として「業務改善提案制度」を導入
株式会社ニーズウェル 〜中期経営指針「生産性向上による高収益化、そして残業低減、高給与、高賞与、及びワークライフバランスの実現」の達成に向け業務改善を推進〜 株式会社ニーズウェル(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 船津 浩三)は、社内業... -
営業が現場調査から現場管理までを【一貫体制】で担当するニッカホームが社内研修を開催しました
ニッカホーム株式会社 関東支社 ニッカホームでは、創業当時より、営業が現場調査から現場管理・アフターフォローまでを担当する【一貫体制】を理念としています。 【一貫体制とは】 営業が現場調査から現場管理・アフターフォローまで、責任を持って担当... -
ENEOS社内ベンチャープログラム 「Challenge X」最終選考会を開催
ENEOS株式会社 未来を変えるビジネスアイデアが選出、熱いプレゼンテーションが展開されました! ENEOSホールディングス株式会社 最終選考会参加者(登壇者と審査員等) 当社(代表取締役:宮田 知秀)は、ENEOS長期ビジョンに掲... -
仕事と介護の両立支援のシンボルマーク「トモニン」を取得
アウンコンサルティング株式会社 キャリアを中断することなくライフステージに合わせた働き方を推奨 国内外の拠点でグローバルマーケティング業(※)を展開しているアウンコンサルティング株式会社(東証スタンダード市場:2459、本社:東京都千代田区、... -
デジタリフト、「子どもが18歳になるまで」育児時短勤務の対象者を拡大
株式会社デジタリフト 子育てとキャリア継続、一人ひとりの選択に寄り添う会社へ 経営課題解決をデジタル技術で支援するコンサルティング企業、株式会社デジタリフト(本社:東京都港区西麻布、代表取締役 百本 正博、証券コード:9244)は、従業員の育児時... -
【miive】ITreview Grid Award 2024 Winterで最高位のLeaderとHigh Performerを受賞
株式会社miive 株式会社miiveが提供する、カードとアプリを活用した新しい福利厚生プラットフォーム『miive』が、ITreview Grid Award 2024 Winter:福利厚生サービス 中小企業部門で最高位のLeader、総合部門でHigh Performerを受賞したことをお知らせし... -
加入者低迷に悩んだ企業型DCの利用者が200%超に爆増!ヒトは愚かで怠け者であるという前提で設計された、社員の資産形成を目的とした福利厚生「明るい暮らし制度」を開始
株式会社コウダプロ 人的資本経営を行うコウダプロだからこそ、社員の豊かな老後の保障に注力します 株式会社コウダプロ(本社:福岡県福岡市、代表取締役社⻑:幸田八州雄)は、福利厚生として「明るい暮らし制度」を開始することをお知らせします。「明る... -
会社契約の医療保険を従業員向けに提供開始!従業員のよりよい働き方の拡充をサポートします
株式会社ユニゾンシステムズ 株式会社ユニゾンシステムズ(本社:福岡県福岡市中央区、代表取締役:今村勉也 以下「ユニゾンシステムズ」)は、社員の健康や生活を保障する福利厚生の取り組みの一環として、会社契約の医療保険を導入したことをお知らせい... -
クラウドワークス、卓球ダブルス2連覇達成!恵比寿ガーデンプレイス主催卓球大会13チームの頂点に
株式会社クラウドワークス 取締役から新卒メンバーまで“One CrowdWorks”でのV2達成に社内も歓喜 企業と個人をつなぐオンライン人材マッチングプラットフォームを開発・運営する株式会社クラウドワークス(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長 兼 CEO:吉田... -
【25卒から解禁へ 採用直結型インターンシップ】優秀な人財との早期マッチングに向けた新たな取り組みを導入!
レクストホールディングス株式会社 ー12月1日(金)から学生3人の受け入れを開始ー レクストホールディングス株式会社(本社:大阪府大阪市中央区、代表:十河 良寿)は、「採用直結型インターンシップ」を導入し、2023年12月1日(金)より2025年卒業予定... -
時間のゆとりをつくる、「家事代行サービス」を福利厚生で導入。
株式会社エイスリー 従業員のWell-beingの向上に期待。 株式会社エイスリー(本社:東京都渋谷区、代表取締役:山本 直樹、以下:エイスリー)は、従業員の時間のゆとりをつくることでWell-beingの向上を狙い、株式会社ベアーズ(本社:中央区日本橋浜町、... -
【株式会社オルトプラス】2年連続で「ストレスフリーカンパニー」を受賞しました
株式会社オルトプラス 株式会社オルトプラス(本社:東京都豊島区、代表取締役CEO:石井 武、以下「オルトプラス」)は、株式会社HRデータラボが運営する「ストレスフリーカンパニー表彰委員会」により、「ストレスフリーカンパニー2023」として認定され、...