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鹿島建設、EVeMのマネジメントトレーニングを導入開始
株式会社EVeM 多様な人材を活かし、成果に繋げるベンチャーマネジメントによって組織力向上を目指す マネージャーイネーブルメントサービスを提供する株式会社EVeM(本社:東京都新宿区 代表:長村禎庸)は、鹿島建設株式会社(本社:東京都港区 代表取締役社... -
近鉄グループホールディングス・近畿日本鉄道にて管理者向けに女性の健康問題に関する社内セミナーを開催
株式会社ファミワン 女性が活躍しやすい風土づくりへ 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサービス「ファミワン」 https://f... -
【Wevox】三井住友銀行とKDDIのリアルな組織づくりが見えるインタビュー動画完成!
株式会社アトラエ ~エンゲージメント向上、はじめるならWevoxと一緒に~ People Tech (テクノロジーによって人の可能性を拡げる) 事業を展開する株式会社アトラエ(本社:東京都港区、代表取締役CEO:新居佳英、東京証券取引所プライム市場:6194、以下 ア... -
「ハーバード流交渉術」で双方がwin-winになる交渉スキルを学べるオンライン講座を開催
株式会社スプリングボード 日経ビジネススクール主催 2025年5月16日(金)13:00~17:00 営業担当者、交渉に自信がない方必見!多くの企業で「ハーバード流交渉術」を指導するウィルソン・ラーニングでの登壇経験を持つ足立晋平氏による、論理的かつ冷静に... -
「働く人のリーダーシップ調査2024」第2回を発表
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 20代が働き続けたいと思う上司タイプは「共創型リーダー」「開拓型リーダー」 会社における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本... -
株式会社Starting Point、サイトをリニューアルし「エッセンシャルコーチングクラス」5月開講へ~7か月集中プログラムと料金改定で、対人支援・リーダー層の“対話力”を飛躍的に高める~
株式会社Starting Point 経営者・人事・マネージャー・営業など、多様なビジネスパーソンが抱える組織課題を解決。心理学と行動科学、認知構造を重視した「人を動かす」コミュニケーション技術を体系的に習得 株式会社Starting Pointが運営する、エッセン... -
「生成AIと学びの環境に関する調査」の結果を発表。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 学びが習慣化している人ほど生成AIの活用効果を実感しやすい。生成AIの安定性と人間の多様性を生かした「人と生成AIの共存」が活用の鍵となるか。 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の... -
【無料オンライン】 「管理職育成セミナー:組織を活性化させる!中間管理職育成のカギとは」 を開催
アイ・ラーニング 多くの企業と議論を重ねた現場の声から、中間管理職育成の課題と解決策を徹底解説 デジタル人材の育成をリードする株式会社アイ・ラーニング(本社:東京都中央区、社長:杉山 真理子)は、3月6日、無料のオンラインセミナー 『管理職育... -
「組織を動かすためのマネジメント戦略」と題して、株式会社経営技法 代表取締役社長 鈴木 俊介氏によるセミナーを2025年3月18日(火)に開催!!
株式会社 新社会システム総合研究所 ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。 ────────────【SSKセミナー】─────────── 【人を理解し、行動を引き出す力】 組織を動かすための次世代マネジメント戦略... -
サイバー・バズ、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星(第3段階)を取得
株式会社サイバー・バズ ソーシャルメディアマーケティング事業を展開する株式会社サイバー・バズ(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:髙村 彰典)は、女性の活躍推進に向けた取り組みが評価され、厚生労働省が定める「えるぼし認定」の最上位認定であ... -
時短勤務でもマネージャーを。フルリモートワークで営業支援を行う営業ハックが管理職「チームリーダー」を増設しました
株式会社営業ハック 新管理職は時短勤務。適材適所でストレスなく働ける職場を営業ハックは目指しています フルリモートワークで成果報酬型テレアポ代行サービスを行う営業ハック(本社:東京都豊島区・代表:笹田 裕嗣)は、管理職「チームリーダー」を増... -
\2/13開催セミナー/管理職必見! マネジメント力を劇的に向上させるための 『コーチング×データ可視化』の新常識
株式会社ラフール 人的資本/ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール(本社:東京都中央区、代表取締役社⻑:結木啓太 以下「ラフール」)は、「管理職必見! マネジメント力を劇的に向上させるための 『コーチング×データ可視化』の新常識」をテー... -
【大手企業マネージャー向け研修】人事は満足でも現場は不満?座学を超えた実践機会へのニーズ高まる
リブ・コンサルティング 事業拡大や事業開発スキルを効果的に身につけるために重視される条件とは? 株式会社リブ・コンサルティング(所在地:東京都中央区、代表取締役:関 厳)は、①大手企業(従業員数500人以上)の人事(人材開発担当)②大手企業(従... -
企業がいま取り組むべき2大テーマをALL DIFFERENTが解説「評価の質向上」「教育体系・スキルマップ構築」
ALL DIFFERENT株式会社 2月18日(火)・19日(水)BOXILEXPO2025春 人事・総務展 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT(オールディファレント)株式会社(所在地:東京都千代田区 代表取締役社長:眞﨑大輔)は、2月18日... -
【管理職1000名に調査】管理職での転職経験者の約80%が転職に満足と回答
JAC Recruitment 転職理由TOPは「年収を上げたい」が半数以上 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(本社:東京都千代田区、代表取締役:田崎 ひろみ)は、課長・マネージャー以上の管理職1,044名を対象に「管理職の転職」に関する実態調査を実施し... -
手軽に始められる!”エンゲージメント”が高まるチームビルディングプラットフォーム「Cocolabo」がサービスサイトをリニューアル
株式会社NEWONE 人事・組織開発を担う皆さまにとって、さらにわかりやすいサービス・メニュー構成に エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE(本社:東京都千代田区 代... -
社員の【越境】促進のために、組織/人事は何をするべきか?書籍『「越境」支援戦略 ―人事のための導入のポイントと事例』発売
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ リモートワーク、ワーケーション、リスキリング、副業・兼業……求められる【越境】施策を自社に援用する際の考え方やヒント、事例を紹介。【越境】推進に迷う人事担当者必読の一冊 企業における経営・人事... -
経営幹部と管理職のシニア向け求人では専門性の高い求人が多い調査結果
株式会社シニアジョブ 経営幹部求人の80%がCFO、管理職求人の44.3%が専門技術関連の仕事 シニア転職支援の(株)シニアジョブ(本社:東京都新宿区/代表取締役 中島康恵/以下、シニアジョブ)は、サービス提供するシニア専門求人メディア「シニアジョブ... -
管理職支援/女性管理職活躍/エンゲージメント向上/エグゼクティブ伴走――多様な企業課題に対応する「ZaPASSコーチングプログラム」を正式リリース
ZaPASS JAPAN 株式会社 人的資本経営と多様性に応える次世代型の人材育成――プロフェッショナルコーチ×テクノロジーで行動変化を実現する4つの新プログラム 人的資本経営や多様性を尊重した組織づくりへの注目が高まる中、ZaPASS JAPAN 株式会社(本社:東... -
コーチングサービス「mento」、オンラインコミュニティで登録コーチ200名をサポートし“熱”の場を創出
株式会社mento 事業の拡大に伴い、Commune for Workでコーチへのサポート体制を強化 「夢中をふつうにする」をビジョンに掲げる株式会社mento(本社:東京都渋谷区、代表取締役:木村憲仁、以下mento)は、2025年1月よりコミュニティソリューション「Commu... -
株式会社イマジナ、Bizcrew EXPO 2025に出展
株式会社イマジナ 2025年問題に挑む:リーダー・管理職を軸とした組織変革のヒントを提供 企業が人材の力を最大限活かすための組織強化コンサルティングを行う株式会社イマジナ(代表取締役:関野吉記、本社:東京都千代田区)は、2025年1月29日から31日... -
サーバーワークス、女性ITエンジニアの働き方に関する調査結果を公表
株式会社サーバーワークス 役職がない人が67%で最も多く、課長以上の役職は11.2% アマゾン ウェブ サービス(以下:AWS)のAWS プレミアティアサービスパートナーである株式会社サーバーワークス(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:大石 良、以下:サ... -
「エンジニアマネージャー養成講座」にナイルCTOが登壇
ナイル株式会社 ナイル株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:高橋飛翔、以下「ナイル」)は、Institution for a Global Society株式会社(以下「IGS」)が運営する“学んで転職”サービス「ONGAESHI(オンガエシ)」にサポーター企業として参画。... -
会議はどのように行うと良い?フルリモートワークの営業ハックが管理職研修を実施しました
株式会社営業ハック 成果を出すチーム作りのための研修! 研修実施目的 営業ハックは様々な企業様の営業支援を行い、ミッションである「営業の悩みを0にする」べく活動を続けています。「つらい」「やりたくない」という声もあがることの多い営業という職... -
Z世代の力をぐんぐん伸ばす!~管理職から若手社員へのフィードバック法~
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社(以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長:平康慶浩/ URL:https://sele-vari.co.j... -
コロナ禍を超え、最多動員数を記録!株式会社イマジナ主催「経営・ブランディングセミナー」大盛況で開催
株式会社イマジナ 2025年1月22日開催のセミナーにて多くの経営者・リーダーの共感を呼ぶ 当日の様子 株式会社イマジナ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:関野吉記)は、2025年1月22日に開催した「経営・ブランディングセミナー」において、コロナ... -
コロナ禍を超え、最多動員数を記録!株式会社イマジナ主催「経営・ブランディングセミナー」大盛況で開催
株式会社イマジナ 2025年1月22日開催のセミナーにて多くの経営者・リーダーの共感を呼ぶ 当日の様子 株式会社イマジナ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:関野吉記)は、2025年1月22日に開催した「経営・ブランディングセミナー」において、コロナ... -
知って役立つ!若者のためのキャリア形成講座 開催!(2/1~3/31 無料配信)
公益財団法人神奈川県労働福祉協会 仕事やキャリアについての考え方や若者の状況、離職の問題、人材育成などを能力開発の専門家が解説!学生や経営陣、人事採用担当者、新人育成を担う新任の管理職におすすめのセミナーです。 若者がキャリア形成を図る... -
知って役立つ!若者のためのキャリア形成講座 開催!(2/1~3/31 無料配信)
公益財団法人神奈川県労働福祉協会 仕事やキャリアについての考え方や若者の状況、離職の問題、人材育成などを能力開発の専門家が解説!学生や経営陣、人事採用担当者、新人育成を担う新任の管理職におすすめのセミナーです。 若者がキャリア形成を図る... -
チーム、職場、直属の上司、仕事に対する「不満」が最も多いのは40代 40代の「職場のミッドライフ・クライシス」の兆しが示される
株式会社スコラ・コンサルト 全国の一般職・管理職・役員およそ6,000名へのアンケート調査 このたび、株式会社スコラ・コンサルトが、全国の社員100名以上の企業の一般職・管理職・役員およそ6,000名を対象に行った「組織に関するアンケート調査」の結果、... -
【1on1面談や評価制度が管理職志望若手女性人材の転職に与える影響とは?】81.7%が、前職の上司との1on1面談に不満あり、うち84.2%が、1on1面談によって「転職意識が強くなった」と回答
株式会社給与アップ研究所 〜若手女性社員から見る、上司に求める1on1スキルとは〜 目標達成クラウド「ジョブオペ®」を展開する、株式会社給与アップ研究所(本社:東京都千代田区、代表取締役:高橋 恭介)は、社会人経験が3年以上で転職経験があり、管... -
【1on1面談や評価制度が管理職志望若手女性人材の転職に与える影響とは?】81.7%が、前職の上司との1on1面談に不満あり、うち84.2%が、1on1面談によって「転職意識が強くなった」と回答
株式会社給与アップ研究所 〜若手女性社員から見る、上司に求める1on1スキルとは〜 目標達成クラウド「ジョブオペ®」を展開する、株式会社給与アップ研究所(本社:東京都千代田区、代表取締役:高橋 恭介)は、社会人経験が3年以上で転職経験があり、管... -
【社会人300人に調査】現役世代が出世に興味を持たない理由とは?
株式会社セルバ 7割が出世意欲なし。30代はワークライフバランスよりプライベート優先を重視する傾向あり。 「最近の若者はプライベート重視で出世をしたがらない」という声を聞いたことはありませんか? 確かに職場の若手社員に、出世や昇進に対してガツ... -
【人事担当者向け】70種類以上の研修プログラムで効果的な人材育成を実現!「研修ラインナップ」を公開<無料配布>
株式会社スプリングボード ~累計1,400日以上の登壇実績から構築した、階層別・テーマ別人材育成プランを完全網羅~ 人材育成コンサルティングおよび多種多様な研修プログラムを提供する株式会社スプリングボード(所在地:兵庫県西宮市、代表取締役社長:... -
多様化するハラスメントを規制ではなくゲーミフィケーションで抑制!「ハラふだ」登場。導入企業続々、AMAZONでも取り扱い開始
株式会社IMU 株式会社IMU(京都市中京区、代表 今井 美有、以下当社)は、「遊びにアソビをプラスする」をモットーに、スポーツやゲームに新たな楽しみ方を提供するオリジナルアイテムを企画・制作・販売しており、第一弾商品であるゴルフ用カードゲーム「... -
【5万人のリーダーを変えた対話術】部下の本音を引き出し、「信頼」「成長実感」を高める対話のコツとは? 書籍『優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか?』が本日発売!
クロスメディアグループ株式会社 1on1の効果が実感できない、部下の相談にうまくフィードバックできていない、会議で積極的な発言が出ない、部下のマネジメントで忙しすぎる……。その悩み、すべて対話で解決できます! ビジネス書や実用書を中心に出版す... -
【介護離職予防対策 企業に義務化!】育児介護休業法の法改正に向けて 介護支援制度のセミナーを開催!(1/30)
NPO法人ライセンスワーク 2025年4月の「育児・介護休業法」の改正に備える!介護離職を防ぐ、ビジネスケアラーを支援する対策が義務化されます。 2018年にスタートした遠距離介護支援協会。介護が必要な高齢者と遠く離れた場所で暮らす、“遠距離介護”中の... -
【スタートアップ企業の経営幹部・マネージャーに聞いた】8割以上が「スタートアップ経営」に関する知識に自信なし。座学に限界を感じていることが明らかに
リブ・コンサルティング スタートアップの経営を担う経営幹部・マネージャーが経営視点を培うには? 株式会社リブ・コンサルティング(所在地:東京都中央区、代表取締役:関 厳)は、IT系スタートアップ企業の経営者を対象に、「経営幹部・マネージャー向... -
mento、インパクトスタートアップ協会に正会員として入会
株式会社mento 管理職一人ひとりにコーチが伴走し、組織と働く人の熱を取り戻す 「夢中をふつうにする」をビジョンに掲げる株式会社mento(本社:東京都渋谷区、代表取締役:木村憲仁、以下mento)は、一般社団法人インパクトスタートアップ協会(Impact S... -
【700名調査】良い上司との出会いが管理職志向を左右。「褒めて伸ばす、でもビジネスライクに接して」令和の理想的なマネジメント像が判明
株式会社Hajimari 求められるリーダー像は監督から「チームの雰囲気づくり」ができるキャプテンへ フリーランスプロ人材マッチングのITプロパートナーズ(https://itpropartners.com)や、「上司代行」のメンタープロパートナーズを運営する株式会社Hajimar... -
静岡県の産業課題に挑む!イマジナ、2/4静岡で「経営・ブランディングセミナー」開催
株式会社イマジナ ~産業構造の変革期における人材育成の重要性を提示~ 企業が人材の力を最大限活かすための組織強化コンサルティングを行う株式会社イマジナ(代表取締役:関野吉記、本社:東京都千代田区)は、2025年2月4日(火)18:00-19:30で、静... -
【先着50名にプレゼント】働く人の心に火を灯す特別冊子「mento Brand Story」を創刊
株式会社mento 経営学者 宇田川元一氏とmento代表木村憲仁の対談、管理職の葛藤あるあるも紹介 ※写真は本冊子のイメージ画像です。 「夢中をふつうにする」をビジョンに掲げる株式会社mento(本社:東京都渋谷区、代表取締役:木村憲仁、以下mento)は、20... -
フルリモートワークの営業ハック、「時短管理職」制度を開始!
株式会社営業ハック 適材適所を実現するための社内制度! 時短管理職制度とは 「週4日の勤務」で管理職として働くことができる制度です。平日5日間のうち任意の曜日1日を休みとし、残りの週4日間を勤務時間とする制度です。「時短勤務だと管理職にはなれな... -
マイナビ転職、「管理職の悩みと実態調査」を発表
マイナビ 「管理職になって良かった」と感じている人は約6割。理由は「部下の成長の喜び」や「給与面に余裕ができる」。 悩みの種は「業務負荷の大きさ」「ハラスメントと言われることへの恐れ」 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長... -
【2025年4月受講スタート】物流会社の管理職人材を育成する「LPS管理職カレッジ」の受講申込み受付を開始
物流コンサルの船井総研ロジ 詳細・お申し込みはこちら≫ https://lp.f-logi.com/seminar/butsuryukanri/ 日本最大級の物流コンサルティングファーム 船井総研ロジ株式会社(大阪本社:大阪市中央区、代表:橋本直行、以下「船井総研ロジ」)は、物流会社の... -
mento、EMConf JP 2025にゴールドスポンサーとして協賛します
株式会社mento マネージャーを支援するプロダクト作りに投資する 企業の管理職にマネジメントコーチ「mento」を提供する株式会社mento(本社:東京都渋谷区、代表取締役:木村憲仁、以下mento)は、2025年2月27日(木)に開催する「EMConf JP 2025」にゴー... -
【1/17(金)】「Dify×AIエージェント:短期と長期の視点で考える企業のAI戦略」ウェビナー参加申し込み受付開始
株式会社Omluc 株式会社Omlucは「Dify×AIエージェント:短期的に業務効率化しながら、将来のAIエージェント時代に備える」をテーマにしたウェビナーを開催します。経営者様やDX・AI推進担当者様は必見です。 1/17(金) 13:00より、Dify×AIエージェント:短... -
約10万人分の人事評価&評価指導から得たノウハウがスマホ1台で。管理職のマネジメント力がUPするeラーニングサービス「評価の学校」1月7日(火)提供開始
フォー・ノーツ株式会社 総合人事コンサルティング会社のフォー・ノーツ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:西尾太、以下当社)は、人事担当者向けeラーニングサービス「人事の学校」につづき、管理職のマネジメント力がUPする管理職のためのe... -
EVeM、目標・戦略管理のためのAI搭載マネジメントSaaS「GPKa®︎」をリリース
株式会社EVeM 戦略設計をAIのサポートで効率化し、企業の戦略実行を加速 マネージャーイネーブルメントサービスを提供する株式会社EVeM(本社:東京都新宿区 代表:長村禎庸)は、マネージャーの目標・戦略管理のためのAI搭載マネジメントSaaS「GPKa」及びコ... -
2025年 年頭所感
株式会社シーベース 株式会社シーベース 深井幹雄 2025年の年頭にあたり、謹んで新年のご挨拶を申し上げます。 現代社会を取り巻く環境は、これまでの常識や価値観では捉えきれない不確実性に満ちています。生成AIをはじめとするテクノロジーの急速な進化...