アンコンシャス・バイアス– tag –
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《ダイバーシティフォーラム》多様な人材が活躍する「インクルージョンな環境」の作り方
株式会社化学工業日報社 《ダイバーシティフォーラム》多様な人材が活躍する「インクルージョンな環境」の作り方 主催：(株)化学工業日報社 共催：(一社)WE association ３月５日（水）に開催 株式会社化学工業日報社(本社：東京都中央区、代表取締... -
NewsPicks『WE CHANGE AWARDS 2025』を初受賞！
SWCC株式会社 ダイバーシティ推進への情熱と取り組みが評価 ＳＷＣＣ株式会社（本社：神奈川県川崎市、代表取締役 CEO 社長執行役員 長谷川隆代、以下「当社」）は、この度ソーシャル経済メディア「NewsPicks（ニューズピックス）」が開催する【WE CHANG... -
2月2日は「承継を考える日」 後継者不足に貢献する女性の事業承継の現状や課題解決のヒント
エヌエヌ生命保険株式会社 生命保険を通じて日本の中小企業を応援するエヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：マリウス・ポペスク、本社：東京都渋谷区、以下「エヌエヌ生命」）が協賛する、「女性のための事業承継ステーション」（運営：女性社長.net... -
【令和７年１/13(月曜日・祝日)まで参加者募集】女性活躍推進事業「子どもの “自分らしく生きる力” を育むために 無意識の思い込みに気づくと変わる！」を開催
東京都 令和７年１月18日（土曜日）14時～15時30分 ＠オンライン視聴または三鷹産業プラザにて 子どもたちが学校で学ぶ「最新の男女平等」についてを知り、知識をアップデートして、 子どもの未来の可能性を広げる声かけや関わり方について一緒に考えてみ... -
【令和７年１/13(月曜日・祝日)まで参加者募集】女性活躍推進事業「子どもの “自分らしく生きる力” を育むために 無意識の思い込みに気づくと変わる！」を開催
東京都 令和７年１月18日（土曜日）14時～15時30分 ＠オンライン視聴または三鷹産業プラザにて 子どもたちが学校で学ぶ「最新の男女平等」についてを知り、知識をアップデートして、 子どもの未来の可能性を広げる声かけや関わり方について一緒に考えてみ... -
【年度末予算キャンペーン】karafuru AIの期間限定お試しプラン提供開始
ＮＴＴビジネスソリューションズ 2024年12月より、アンコンシャス・バイアスチェック＆トレーニングツール「karafuru AI（カラフルAI）お試しキャンペーン」を開催いたします。 次年度のDE&I推進の施策内容をご検討されている方、どのような内容を重点... -
女性活躍の輪～Women in Action～ 第1弾イベント「東京女性未来フォーラム2025」
東京女性未来フォーラム2025 運営事務局 変えていこう、東京から。動かそう、日本を。~企業が”女性活躍”を考える場~ 東京都では、あらゆる場面で女性が持てる力を発揮できるよう、日本全体に女性活躍の輪を拡げていくため、これまで推進してきた様々な... -
子どもたちの将来に繋がる、より多様性のある学校現場に向けて、「学校と未来」を作る全国フォーラムを２年連続で開催
株式会社Ridilover 様々な立場の女性リーダー等の実践から共に考え、一歩を踏み出すきっかけに 株式会社Ridilover（代表取締役：安部敏樹、本社：東京都文京区本郷、以下「リディラバ」）は、学校経営における多様なリーダーシップの重要性を示し、子ど... -
「キッザニア東京」、無意識の思い込みについて学び、自由に未来を考えるイベントを開催
KCJ GROUP 株式会社 ～期間限定「アンコンシャス・バイアス ウィーク」イベント&アンケート調査レポート～ こどもの職業・社会体験施設「キッザニア」の企画・運営を行うKCJ GROUP 株式会社は、東京都生活文化スポーツ局とともに「キッザニア東京」（... -
【東京都板橋区】第25回いたばし男女平等フォーラム 開催
東京都板橋区 昨年度の基調講演様子 板橋区では、男女平等参画社会の実現に向けて、課題・解決方法を探り、男女がいきいきと暮らせるまちづくりをめざし、11月30日（土）に「第25回いたばし男女平等フォーラム」を開催します。 このイベントは、板橋区... -
日立コンサルティングが独自に開発した「DEIゲーム」を、日立製作所の新入社員研修に提供
株式会社日立コンサルティング ～約400名がアンコンシャス・バイアスへの気付きを体験～ 株式会社日立コンサルティング（本社：東京都千代田区、代表取締役 取締役社長: 伊藤 洋三／以下、日立コンサルティング）が独自に開発したカードゲーム型のダイバー... -
アンコンシャス・バイアスプログラム「ANGLE」表示言語を拡充、英語でも受講可能に
株式会社チェンジウェーブグループ ～日産自動車株式会社様で導入開始～ 株式会社チェンジウェーブグループ（本社:東京都港区、代表取締役社長:佐々木裕子、以下「チェンジウェーブグループ」）は、自社開発のアンコンシャス・バイアス学習プログラム「ANG... -
成蹊大学アジア太平洋研究センター主催 講演会「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）とは何か（仮題）」
学校法人成蹊学園 成蹊大学（東京都武蔵野市、学長：森 雄一）は、2024年9月24日（火）に成蹊大学アジア太平洋研究センター主催講演会「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）とは何か（仮題）」を開催する。 成蹊大学講義「共生社会トピックス：アジ... -
三洋貿易、ダイバーシティの理解を深化させる「D&I推進week」を開催
三洋貿易株式会社 三洋貿易株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新谷正伸、以下「三洋貿易」）は現在、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の啓発、浸透のための社内イベント「D&I推進week」を開催しています。「D&I推進wee... -
9／10（火）インクルージョンと組織の変革課題を可視化する組織診断「IX 診断」オープン記念ウェビナー『インクルーシブな組織変革に必要なこと』
(公財)日本ケアフィット共育機構 インクルージョンと組織変革の課題を可視化する組織と従業員の診断「IX診断」オープン記念として、共同開発責任者の東京大学の星加良司教授をゲストにウェビナーを開催いたします。 公益財団法人 日本ケアフィット共育機構... -
キッザニア東京、期間限定イベント 「アンコンシャス・バイアス ウィーク」開催
KCJ GROUP 株式会社 ～ワークショップで無意識の思い込みについて知り、自分の未来を自由に考えよう！～開催期間：2024年9月20日（金)～9月26日（木) ワークショップ実施の様子 「アンコンシャス・バイアス」とは、過去の経験や見聞きしてきたことにより形... -
インクルージョンと組織変革の課題を可視化する組織・従業員診断「IX診断」サービス開始
(公財)日本ケアフィット共育機構 公益財団法人日本ケアフィット共育機構（千代田区 代表理事:畑中 稔 以下 ケアフィット）は2024年9月より、インクルージョンと組織変革の課題を可視化する組織と従業員の診断「IX診断」を開始します。 ■IX診断とは？ IX診... -
「アンコンシャス・バイアス ハンドブック」発行のお知らせ
SWCC株式会社 ＳＷＣＣ株式会社（本社：神奈川県川崎市、代表取締役 CEO 社長執行役員：長谷川 隆代、以下「当社」）では、多様性を生かした組織づくりの一歩として「ダイバーシティ推進プロジェクト」を発足し、当社グループで働くすべての従業員にとっ... -
7月29日(月)開催 女性管理職育成に効果的な人事部門と現場の連携～企業事例オンラインセミナーのお知らせ～
株式会社チェンジウェーブグループ リコージャパン様の事例に学ぶ、マネジメントの役割と人事部門に求められる施策～営業部門・女性管理職育成の成功事例～ お申込みはこちら https://angle.changewave.co.jp/seminar/special16 ダイバーシティ推進、人的... -
チェンジウェーブグループ、CTOの新設および就任のお知らせ
株式会社チェンジウェーブグループ ～ビジネスパーソンのワークとライフをつなぐ、企業人事の新領域課題を解決するテクノロジーソリューション開発を加速へ～ 株式会社チェンジウェーブグループ（本社：東京都港区、代表取締役社長：佐々木裕子、https://w... -
企業のアンコンシャス・バイアスをデータで見える化。ANGLE Plus（アングル・プラス）、サービス提供開始のご案内
株式会社チェンジウェーブグループ ダイバーシティ推進の成果指標、人的資本経営に向けたKPI設定にも。見えにくい「アンコンシャス・バイアス」を定量的なデータで示し、学習の進捗と行動の変化をモニタリングします。 株式会社チェンジウェーブグループ（... -
企業のアンコンシャス・バイアスをデータで見える化。ANGLE Plus（アングル・プラス）、サービス提供開始のご案内
株式会社チェンジウェーブグループ ダイバーシティ推進の成果指標、人的資本経営に向けたKPI設定にも。見えにくい「アンコンシャス・バイアス」を定量的なデータで示し、学習の進捗と行動の変化をモニタリングします。 株式会社チェンジウェーブグループ（... -
気になる12テーマの歴史的経緯をやわらかく解説『日本の女性・ジェンダーのいちばんわかりやすい歴史の教科書』6月発売
株式会社グラフィック社 グラフィック社は、書籍『日本の女性・ジェンダーのいちばんわかりやすい歴史の教科書』を、2024年6月に発売いたします。 史実×データで歴史経緯がわかる！ シリーズ150万部を突破する「超ビジュアル歴史シリーズ」など、歴史分野... -
5/29(水)『半径５mから始める多様な人が活躍する組織変革』無料ウェビナー開催
(公財)日本ケアフィット共育機構 新資格「インクルーシブ・コミュニケーター」開講記念ウェビナー 公益財団法人 日本ケアフィット共育機構（本社：東京都千代田区 代表理事：畑中 稔 以下、ケアフィット）は 2024年4月1日より障害を含む多様な違いを変... -
自社開発の「DEIゲーム」でアンコンシャス・バイアスへの気付きを促す研修を開始
株式会社日立コンサルティング ～お互いの存在・思いを理解し、認め合う組織をめざして～ 株式会社日立コンサルティング（本社：東京都千代田区、代表取締役 取締役社長: 伊藤 洋三／以下、日立コンサルティング）は、ダイバーシティ、エクイティ&イン... -
コミュニケーションから多様な違いの強みを生み出す革新的チームを作る新資格『インクルーシブ・コミュニケーター』開講
(公財)日本ケアフィット共育機構 公益財団法人 日本ケアフィット共育機構（本社：東京都千代田区 代表理事：畑中 稔 以下、ケアフィット）は2024年4月1日より、コミュニケーションから多様な力を包摂するチームと組織を作るための新資格インクルーシブ... -
対話型AIツール「karafuru AI（仮称）」のサービスリリースについて
ＮＴＴビジネスソリューションズ ～日本初！生成AIを活用した対話型アンコンシャス・バイアスチェックツールの提供開始！～ ＮＴＴ西日本グループのＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社（代表取締役社長：北山 泰三 以下、ＮＴＴビジネスソリューシ... -
営業女性がサステナブルに働くには？エイカレ2023、大賞は株式会社明治に決定！
株式会社チェンジウェーブグループ 大企業の営業女性が営業変革に取り組む異業種プラットフォーム・新世代エイジョカレッジ(以下、エイカレ)は、2023年度大賞に株式会社明治、審査員特別賞に株式会社スタッフ・サービスを選出しました。 エイカレ2023大賞... -
【チームの成長とアイデア創出を促進するファシリテーション型リーダーに必要な５つの技術】サイコム・ブレインズ、全２回のオンラインセミナーを２⽉２１⽇（水）と３月７日（木）に開催
サイコム・ブレインズ株式会社 国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康）は、2024年2月21日（水）と3月7日（木）に、全2回のオンラインセミナー『チームの成長とアイデア創出を促進する... -
DNPグループの社員3万人を対象に「アンコンシャス・バイアス研修」を開始
大日本印刷（DNP） “無意識の思い込み”に対処し、多様な個を活かす職場づくりを推進 大日本印刷株式会社（本社:東京 代表取締役社長:北島義斉 以下:DNP）は、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I：多様性と包摂）を重要な経営戦略の一つと位置づ... -
【岡山大学】令和5年度「ダイバーシティ&インクルージョンデイズ／Diversity and Inclusion Awareness Days」を開催
国立大学法人岡山大学 2023（令和5）年 12月 10日国立大学法人岡山大学https://www.okayama-u.ac.jp/ ◆概 要 国立大学法人岡山大学（本部：岡山市北区、学長：那須保友）ダイバーシティ推進本部では、岡山大学におけるダイバーシティ&インクルージョ... -
「株式会社チェンジウェーブグループ」発足へ 経営統合および社名変更のお知らせ
株式会社チェンジウェーブ 株式会社チェンジウェーブ(本社：東京都港区南青山、代表取締役社長：佐々木裕子、以下「チェンジウェーブ」)および、株式会社リクシス(本社：東京都港区浜松町、代表取締役社長：佐々木裕子、以下「リクシス」)は、チェンジウェ... -
働く男性の54.6%が職場における“男性であるがゆえの困難”を経験 そのうち79.7％の男性が、困難によって働き方やキャリアに影響を受けたことがある
Indeed Japan株式会社 11/19の国際男性デーを前に、Indeedが「職場における男性特有の困難や障壁に関する調査」を実施 世界No.1求人検索エンジン*「Indeed（インディード）」の日本法人であるIndeed Japan株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：大八木 ...
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