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ランスタッド創業65周年を記念し社内施策を活発化 同僚の強みをAIが創作した歌や言葉にして贈るゲームや希望部署への留学を叶える抽選会も
ランスタッド 65周年を機に社員エンゲージメント施策を強化 9月25日には全社イベントを開催 社員の夢を集めるとともに、願いを叶える抽選会で当選者は希望する部署・エリアを訪問 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区... -
全国に感謝を伝え合う職場を増やしたい「勤労感謝ウィーク2025」プロジェクト始動 従業員価値とエンゲージメントを重視する参画企業を募集
ランスタッド 人材不足が慢性的な課題となるなか、従業員に選ばれる職場づくりを重視する企業が増えています。ランスタッドは勤労感謝ウィークの開催により「感謝」の輪を日本全体へ広げます。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社(本社:東京... -
離職率は世界的に上昇 2020年の水準に近づく エクイティ(公平性)の推進とAI導入のかじ取りが重要課題に浮上
ランスタッド 働き手が雇用主に対して求める魅力・価値に関する世界的調査「エンプロイヤーブランドリサーチ」のグローバル版(日本語訳)を公開します。5月末発表の日本版に続き、働き手から選ばれるためのポイントを考察 総合人材サービスを提供するラン... -
インフレ補償だけでは防げない従業員の離職を回避するヒントはワークライフバランス、公平性、リスキリングの機会提供
ランスタッド 働き手が雇用主に対して求める魅力・価値に関する世界的調査「エンプロイヤーブランドリサーチ日本版」を公開。転職動向やAIの影響の課題など、働き手から選ばれる組織となるためのポイントを考察 総合人材サービスを提供するランスタッド株... -
情報通信業界が人材獲得と定着のためにすべきポイントを解説 エンプロイヤーブランド調査‐ITC業界レポートを公開
ランスタッド 働きたい企業について世界約16万3千人に調査した結果を元に情報通信業界に特化したレポートを公開します。最も魅力的と評価されているITC業界が人材確保のためにすべきことを解説します。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社(...
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