オフィスおかん– tag –
-
経営者・役員の過半数に「防ぎたかった離職」の経験あり
株式会社OKAN 経営者・役員の考える「望まない離職」に関する市場調査レポート 「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（本社：東京都豊島区、代表取締役：沢⽊恵太、以下OKAN）は、ノンデスクワーカーやエッセンシャルワーカーが働... -
人口減少社会の中、経営者・役員の77%が「リテンションマネジメント」を「知らない」と回答
株式会社OKAN 「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKANは、首都圏に本社を置く企業のうちノンデスクワーカーやエッセンシャルワーカーが働く「建設業」「製造業」「宿泊業、飲食サービス業」「生活関連サービス業、娯楽業」「医療、福... -
経営におけるリテンションマネジメント、経営者の50.3%が「取り組んでいる」と回答
株式会社OKAN 株式会社OKANが経営者約1,000人を対象に人材定着と経営課題に関する調査を実施 「働く⼈のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、望まない離職を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（代表取締役：沢⽊恵太、本社：東京都豊島区... -
【OKAN×エムステージ共催ウェビナー】産業保健と福利厚生の繋がりから考える担当者が押さえるべき！従業員の健康支援施策推進のポイント 4/24(水)13時～開催
株式会社エムステージ 株式会社エムステージ（本社：東京都品川区、代表取締役：杉田雄二）の産業保健事業部は、4/24(水)13時より、置き型社食®️サービス『オフィスおかん』をはじめとし、福利厚生サービスで働く人を支援する株式会社OKANと、従業... -
エッセンシャルワーカーが働く企業の約60%が「人材採用」と「人材定着」の双方を課題視
株式会社OKAN リテンションマネジメント事業を手がける株式会社OKANが組織課題に関する調査を実施 「働く⼈のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、望まない離職を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（代表取締役：沢⽊恵太、本社：東京都...
1