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【離職率改善の鍵】「退職者のホンネ」を活かす組織変革セミナー：5/26（月）〜6/6（金）オンライン配信
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取締役グループCEO：鈴木仁志）は、5/26（月）〜6/6（金）、離職率改善に向けた「退職者のホンネ」を活かす組織変革セミナーをオンラインで配信することをお知らせいたします。 %... -
【700名調査】良い上司との出会いが管理職志向を左右。「褒めて伸ばす、でもビジネスライクに接して」令和の理想的なマネジメント像が判明
株式会社Hajimari 求められるリーダー像は監督から「チームの雰囲気づくり」ができるキャプテンへ フリーランスプロ人材マッチングのITプロパートナーズ（https://itpropartners.com)や、「上司代行」のメンタープロパートナーズを運営する株式会社Hajimar... -
「オフボーディングに関する定量調査」を発表 組織欠員の77％が補充されず、残業増加と退職連鎖のリスクに
株式会社パーソル総合研究所 人材流動化時代に必要な“円滑な業務引き継ぎプロセス”とは 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：萱野博行）は、「オフボーディング（欠員発生時の組織的取組）に関する定量調査」の結果を発表いた... -
アルムナイ事業を展開するハッカズーク、「退職者インタビュー」プログラムの提供を開始
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取締役グループCEO：鈴木仁志）は、退職者の本音を引き出し、組織の改善に繋げるための「退職者インタビュー」プログラムの提供を開始したことをお知らせします。インタビューを通じ... -
9/19（木）12：00〜 無料オンラインセミナー『アルムナイ推進企業に聞く、従業員の「本音」の捉え方と退職後の関係構築のポイント 』を開催
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取締役CEO：鈴木仁志）は、9/19(木)12時より、無料オンラインセミナー『アルムナイ推進企業に聞く、従業員の「本音」の捉え方と退職後の関係構築のポイント』をオープンワーク株式会... -
アルムナイ事業を展開するハッカズーク、オフボーディングプログラムの提供を開始
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取締役CEO：鈴木仁志）は、退職体験を改善するための「オフボーディングプログラム」の提供を開始したことをお知らせします。 プログラム提供の背景 終身雇用の時代は「定年前に退職...
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