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20代転職希望者の転職理由は「給与・年収アップ」が最多。ヤングキャリアは「やりがい」「残業減」、第二新卒は「人間関係」「風土」重視の傾向
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くため、20代の転職希望者を対象に「転職理由」についてインターネットアンケートを実施しました。社会人経験３年以上のヤングキャリアの転職理由トップ３は、「給与・... -
２０代転職希望者の８割が「新卒の就活と比べ、企業を選ぶ視点変化」と回答。転職先では長く働くことを希望する人が７割近くに
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、20代の転職希望者を対象に「就職活動と転職活動の違い」に関してインターネットアンケートを実施しました。「新卒での就職活動と比べて、重視するようになっ... -
２０代転職希望者の８割が「新卒の就活と比べ、企業を選ぶ視点変化」と回答。転職先では長く働くことを希望する人が７割近くに
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、20代の転職希望者を対象に「就職活動と転職活動の違い」に関してインターネットアンケートを実施しました。「新卒での就職活動と比べて、重視するようになっ... -
２０代転職希望者の６割近くが、社会人になる前から転職を視野に。「転職すべきか迷うことがあった」との回答は７割超
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、20代の転職希望者を対象に「転職意向」に関してインターネットアンケートを実施しました。転職について「社会人になる前から視野に入れていた」との回答が57... -
「就活チャンネルpowered ｂｙ Ｒｅ就活キャンパス」が、YouTubeチャンネル登録者数2万人を突破
株式会社学情 「就活チャンネルpowered ｂｙ Ｒｅ就活キャンパス」は、スカウト型就活サイト「Ｒｅ就活キャンパス」が就職活動に役立つコンテンツを発信するYouTubeチャンネルです。 株式会社学情（本社：東京都中央区）が運営するYouTubeチャンネル「就活... -
出社・リモートを組み合わせて働ける企業は「志望度上がる」学生が９割。「仕事とプライベートのバランスがとりやすい」「安心感ありつつ負担を軽減」との声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、出社とリモートの「勤務形態」についてインターネットアンケートを実施しました。出社の機会がある企業は「志望度が上がる」と回答した学生が... -
８割近い学生、リモート勤務制度がある企業は「志望度が上がる」。優先度は「最優先ではないが重視」が最多。「出社基本でリモートはあったら嬉しい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「リモート勤務」についてインターネットアンケートを実施しました。リモート勤務制度がある企業は「志望度が上がる」と回答した学生が８割近... -
７月末の内々定率87.8％、過去最高値だが前年並みに落ち着く。文系84.7%、理系93.9%。４人に３人が就活終える
株式会社学情 スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」にて、内々定の獲得状況に関するアンケートを実施しました。（2025年3月1日より、「あさがくナビ」は「Ｒｅ就活キャンパス」にブランドリニューアルしました。） 株式会社学情（本社：東京都中央... -
転勤のない企業は「志望度が上がる」学生が８割。「人生設計を立てやすい」の声。４人に１人が勤務地や転勤の有無を「最優先で重視」
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「転勤」と「勤務地」についてインターネットアンケートを実施しました。就職活動において、転勤のない企業は「志望度が上がる」との回答が８... -
２０２７年卒採用、難易度アップを予想する企業が８割超。早期化予想は９割に迫る。年内の選考開始予定が６割近く、内々定出し開始は４５％
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に2027年卒採用に関するインターネットアンケートを実施しました。2027年卒採用の難易度について「難しい」と予想する企業が８割を超え、大半の企業が難易度が上がるとみ... -
2027年卒で採用と連携可能なインターンシップ「実施する＋検討」が半数に迫る。インターンシップ等からの早期選考実施企業は過半数に
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に2027年卒採用でのインターンシップ等についてインターネットアンケートを実施しました。2027年卒採用で１Dayなどのオープン・カンパニーを「実施する」と回答した企業... -
2026年卒採用の「難易度が高い」と感じている企業が８割超。「売り手市場で母集団の質量低下」「早期化と長期化、二極化進み読みづらく」
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に2026年卒採用に関するインターネットアンケートを実施しました。2026年卒採用の難易度について「難しい」との回答が８割を超え、大半の企業が難易度が高いと感じていま... -
【LYZON】27卒学生向けサマーインターンシップ「LYZONアカデミー」を8月に開催
株式会社LYZON "本物"のWeb現場で、プロの仕事を体感する3日間 株式会社LYZON（本社：東京都文京区、代表取締役：藤田 健）は、2027年3月卒業予定の学生を対象に、Webディレクター、Webエンジニア、企画提案営業の4職種から選べる3dayインターンシップ「LY... -
６月末の内々定率85.0%、文系81.7%に急伸、理系は91.7%で頭打ち。ほぼ前年並みの値に。３人に２人が就活終える
株式会社学情 スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」にて、内々定の獲得状況に関するアンケートを実施しました。（2025年3月1日より、「あさがくナビ」は「Ｒｅ就活キャンパス」にブランドリニューアルしました。） 株式会社学情（本社：東京都中央... -
マクセル株式会社 夏季オープン・カンパニー開催のお知らせ
マクセル株式会社 2027年卒業予定の大学生・大学院生を対象にした2コース、計5日間の職種体験を実施 マクセル株式会社(以下、マクセル)は、2027年卒業予定(現大学3年生、現大学院1年生)の方を対象に、夏季オープン・カンパニーを開催します。 60年以上... -
「就業体験があるインターンシップ」に参加を希望する学生が98.2%。「働くイメージを明確にできる」「その仕事が自分に合っているか確認したい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターンシップ、オープン・カンパニーについてインターネットアンケートを実施しました。就業体験があるインターンシップに「参加したい」... -
選考につながるインターンシップに「参加したい」との回答が98.1%。３割の学生が「大学１・２年生」からインターンシップや就活の情報収集を開始
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、選考につながるインターンシップと就職活動準備などについてインターネットアンケートを実施しました。選考につながるインターンシップに「参... -
４社に３社が賃上げ実施、上げ幅は「２～５%未満」が36.3％で最多。実施理由は「従業員のモチベーションアップ」「人材の確保・定着」が並ぶ
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「賃上げ」に関してインターネットアンケートを実施しました。2025年度に賃上げを「実施した」と回答した企業が４社に３社を占めました。最も多かった上げ幅は「2～5... -
20代キャリア採用、多くの企業が書類選考で「業務内容・職種・業種」などの経験を確認。その後の面接では「コミュ力・人柄・社風との相性」重視の選考実施
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「20代キャリア採用で評価するポイント」についてインターネットアンケートを実施しました。20代を対象にしたキャリア採用の書類選考での評価ポイントは、「経験して... -
５月末の内々定率、８割に達するも前年下回る。文系74.4%、理系91.7%。５割超の学生がすでに就活終了
株式会社学情 スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」にて、内々定の獲得状況に関するアンケートを実施しました。（2025年3月1日より、「あさがくナビ」は「Ｒｅ就活キャンパス」にブランドリニューアルしました。） 株式会社学情（本社：東京都中央... -
業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは「人柄・社風との相性」が８割近く。評価する能力では、９割の企業が「コミュニケーション能力」をあげる
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、キャリア採用における「業界・職種未経験者の採用」についてインターネットアンケートを実施しました。業界・職種未経験者を採用する際に重視するポイントは、「人柄... -
キャリア採用での「カジュアル面談」実施企業が急増、半数を超える。期待する効果は「ミスマッチ防止」が最多、次いで「志望意欲醸成」「応募数を増やす」
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に「カジュアル面談」についてインターネットアンケートを実施しました。キャリア採用においてカジュアル面談を「実施している」と回答した企業が52.4％に上り、過半数を... -
２０代対象の採用で「Ｚ世代」ならではの価値観を感じると回答した企業が過半数。「キャリアと成長に対する意識明確」「タイパ重視」「転職が当たり前」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「20代を対象とした採用活動」についてのインターネットアンケートを実施しました。20代の採用活動で「Ｚ世代」ならではの価値観や他の世代との違い・変化を感じるか... -
８割近い企業が２０代対象のキャリア採用「難しい」。「条件面の希望高い」の声。昨年より「難易度アップ」は半数近く。「安易に転職活動」など求職者の質変化の指摘も
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「20代を対象としたキャリア採用」の難易度についてインターネットアンケートを実施しました。20代キャリア採用について、８割近い企業が難易度が高いと答えました。... -
２０代キャリア採用は「キャリア採用強化」と「新卒だけで若手充足できない」ため。入社後期待することは「中長期的な戦力になること」がトップ
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「20代を対象としたキャリア採用」についてインターネットアンケートを実施しました。20代キャリア採用を実施している理由は、「キャリア採用（経験者採用・第二新卒... -
キャリア採用で特に採用したい年齢層、「２０代後半～３０代前半」が７割占める。経験が浅い「２０代前半」より、一定程度の業務経験を積んだ若手を求める傾向
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「採用対象」に関するインターネットアンケートを実施しました。キャリア採用において、特に採用したい年齢層は「20代後半」が39.6％で最多。次いで「30代前半」が28... -
４社に１社がキャリア採用と新卒採用を同割合で計画。「キャリア採用の人数を増やす」３割超。３０代前半までの若い世代の採用に意欲
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「採用計画」に関するインターネットアンケートを実施しました。今年度の採用活動でのキャリア採用と新卒採用の割合は「5:5」が24.2％と突出して多く、４社に１社が... -
ジョブ型採用実施企業に「プレエントリーしたい」学生が６割超。ジョブ型のインターンシップに「参加したい」は８割超す。「実務内容を知りたい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「ジョブ型」採用に関するインターネットアンケートを実施しました。「ジョブ型」採用を実施している企業に「プレエントリーしたい」との回答... -
キャリアは「自身で主体的に選択したい」学生が７割超。「自分の人生を誰かに指示されたくない」の声。ジョブ型採用に「興味がある」も７割
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「キャリア形成」と「ジョブ型」採用に関するインターネットアンケートを実施しました。キャリア形成については「自身で主体的に選択したい」... -
４月末時点で４人に３人が内々定獲得。文系70.8%、理系は83.0%で頭打ち。就職活動率は51.1%に急落
株式会社学情 スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」にて、内々定の獲得状況に関するアンケートを実施しました。（2025年3月1日より、「あさがくナビ」は「Ｒｅ就活キャンパス」にブランドリニューアルしました。） 株式会社学情（本社：東京都中央... -
「Career Design Forum」を全国で開催。12,805人が来場
株式会社学情 「Career Design Forum」は、2027年卒業予定の新3年生を主な対象とし、業界最速の2025年4月に実施したキャリア形成イベントです 株式会社学情（本社：東京都中央区／代表取締役社長：中井大志）は、2027年3月以降に卒業予定の大学新3年生を主... -
「オンラインセミナーに参加したが選考に進まなかった企業ある」が9割近く。リアルセミナーの方が選考参加につながりやすい傾向
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、企業セミナーとその後の選考参加についてインターネットアンケートを実施しました。オンラインの企業セミナーに参加したものの、その後の選考... -
7割近い学生が企業セミナーはオンライン参加を希望。「交通費がかからない」「１日に複数社参加できる」「タイパがいい」の声。
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、企業セミナーの形式についてインターネットアンケートを実施しました。オンラインとリアル（対面）のどちらで参加する機会が多いかを尋ねると... -
入社を決める際に初任給を重視した新社会人が４割超に。初任給が「上がった」は14.3%。使い道のトップは「貯金」が６割で最多。
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、「初任給」についてインターネットアンケートを実施しました。2025年入社の新社会人に、入社を決める際に初任給を重視したかどうかを尋ねると、「重視した」... -
今春「昇給した」20代は３人に１人超す。昇給が「転職を考えるきっかけに」、高年収企業は「志望度上がる」――ともに９割。
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、「昇給」についてインターネットアンケートを実施しました。2025年から「昇給した」との回答は35.2%と３人に１人を超えました。昇給の有無が「転職を考える... -
第一志望ではない企業には「第一志望群だと伝える」が44.5%で最多。同時に複数の内々定保有に「抵抗ない」が過半数。
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「選考」に関するインターネットアンケートを実施しました。第一志望ではない企業から志望順位を聞かれた際に、「第一志望群だと伝える」との... -
選考参加社数「２社以下」が半数超え、「１０社以下」９０％に。「１社１社の選考にしっかり準備して臨んでいる」の声。企業を絞り込む傾向
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「エントリー・選考参加」についてインターネットアンケートを実施しました。エントリーした社数については、「２社以下」との回答が３割、「1... -
8割の学生が「ポータブルスキル」の習得を重視企業の研修・教育制度を知ると「志望度が上がる」は9割近く
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「ポータブルスキル」についてインターネットアンケートを実施しました。約8割の学生がポータブルスキルの習得を重視すると回答。「部署異動や... -
4割の学生が就活で生成AI活用自己分析やESのアイデア出し・構成・推敲・添削…情報収集・整理にも
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、ChatGPTなどの生成AIツールについてインターネットアンケートを実施しました。4割の学生が就職活動準備で生成AIツールを使用したことがあると... -
8割超の学生がAI・DXスキルの習得を希望「自身のスキルアップに重要」「習得しないと時代に取り残される」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「AI・DXスキル」についてインターネットアンケートを実施しました。AI活用、DX推進により新たに必要になるスキルについて、「習得したい」と... -
2026卒学生の内々定率、３月末時点で＜69.7%＞。採用広報解禁１カ月で急伸、理系は８割超え。すでに３人に１人が就活終了
株式会社学情 スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」にて、内々定の獲得状況に関するアンケートを実施しました。（2025年3月1日より、「あさがくナビ」は「Ｒｅ就活キャンパス」にブランドリニューアルしました。） 株式会社学情（本社：東京都中央... -
「カジュアル面談に参加し、志望度が上がった」と回答した20代後半～30代が6割超
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代後半～30代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「カジュアル面談」に関して調査。カジュアル面談に参加したことがある20代後半～30代のうち、6割以上が... -
8割以上の20代後半～30代が、「カジュアル面談」の活用を希望
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代後半～30代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「転職活動における企業理解」に関して調査。カジュアル面談について、機会があれば「参加したい」の回答... -
「Ｒｅ就活エージェント」が、20代登録比率5年連続No.1を獲得
株式会社学情 「Ｒｅ就活エージェント」が東京商工リサーチの調査で、「20代登録比率」第1位を獲得しました。会員数260万人の「Ｒｅ就活」とのデータ連携を強化し、価値あるマッチングを実現していきます。 株式会社学情（本社：東京都中央区）が運営する... -
「就活チャンネル powered by Ｒｅ就活キャンパス」×「しゅんダイアリー就活チャンネル」のタイアップ／今やるべき面接対策を徹底解剖するコラボ動画を、27日21時より配信
株式会社学情 「就活チャンネル powered by Ｒｅ就活キャンパス」は、スカウト型就活サイト「Ｒｅ就活キャンパス」が就職活動に役立つコンテンツを発信するYouTubeチャンネルです。 株式会社学情（本社：東京都中央区）が運営するYouTubeチャンネル「就活... -
職歴のある20代後半～30代の希望年収は「401～500万円」が最多。4人に1人が「501万円以上」の年収を希望
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代後半～30代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「年収」に関して調査。希望年収は「401～500万円」が最多。次いで「301～400万円」、「501万円～600万円... -
20代後半～30代が求人情報を見る際に重視するポイントは「職種・仕事内容」が最多。求人情報以外で確認するものは「採用HP」、次いで「口コミサイト」「コーポレートサイト」
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代後半～30代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「転職活動における情報収集」に関して調査。職歴のある20代後半～30代が求人情報を見る際に重視するポイ... -
2024年10月30日ローンチの「Ｒｅ就活30」 会員数＜10,000人＞突破
株式会社学情 「Ｒｅ就活30」は、20代後半～30代前半の転職希望者対象のダイレクトリクルーティングサービスです。 株式会社学情（本社：東京都中央区）が運営する[30代専門]転職サービス「Ｒｅ就活30」（2024年10月30日ローンチ）は、会員数が＜10,000人... -
20代後半～30代の転職は、「キャリアアップ＞キャリアチェンジ」の傾向。「キャリアアップ」を通じて実現したいことは、「給与・年収アップ」が最多
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代後半～30代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「転職で実現したいこと」に関して調査。転職において、20代後半～30代は「キャリアアップ」の希望者がや... -
20代後半～30代の転職理由は、「給与・年収アップ」が最多
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代後半～30代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「転職理由」に関して調査。20代後半～30代の転職理由は、「給与・年収をアップさせたい」が最多となりま...
